Again, much of the cultural literat

Again, much of the cultural literature seems to implicitly
assume reasonably high levels of homogeneity, at least with regard to the implications that
these researchers draw. For example, in one of the most influential International HRM books,
Dowling, Welch, and Schuler state “It is now generally recognized that culturally insensitive
attitudes and behaviors stemming from ignorance of misguided beliefs (“my way is best” or
“what works at home will work here”)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

อีกครั้งมากของวรรณกรรมวัฒนธรรมดูเหมือนว่าจะโดยปริยาย
ถือว่าอยู่ในระดับสูงพอสมควรเป็นเนื้อเดียวกันอย่างน้อยในเรื่องเกี่ยวกับความหมายที่ว่ามี
นักวิจัยเหล่านี้วาด ยกตัวอย่างเช่นในหนึ่งมีอิทธิพลมากที่สุดหนังสือการบริหารทรัพยากรมนุษย์ระหว่างประเทศ,
ดาวลิ่ง, เวลช์และรัฐชูเลอร์ "ตอนนี้มันเป็นที่ยอมรับกันโดยทั่วไปว่าไม่มีความรู้สึกทางวัฒนธรรม
ทัศนคติและพฤติกรรมที่เกิดจากความไม่รู้ของความเชื่อที่ผิด (" ทางของฉันเป็นดีที่สุด "หรือ
" สิ่งที่ทำงานที่ บ้านจะทำงานที่นี่ ")

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

อีกครั้ง , มากของวรรณคดีวัฒนธรรมดูเหมือนโดยปริยายระดับของความสม่ำเสมอถือว่าสูงพอสมควร อย่างน้อยเกี่ยวกับผลกระทบที่นักวิจัยเหล่านี้วาด ตัวอย่างเช่นในหนึ่งมีอิทธิพลมากที่สุดระหว่างประเทศหรือหนังสือดาวลิง , Welch และ Schuler รัฐ " คือตอนนี้การยอมรับโดยทั่วไปว่าทางตายทัศนคติ และพฤติกรรมที่เกิดจากความไม่รู้ของความเชื่อที่ผิด ( " วิธีที่ดีที่สุด " หรือ" งานอะไรในบ้านจะทำงานที่นี่ " )