According to Mowday, Porter and Ste

According to Mowday, Porter and Steers (1982), organizational commitment comprises ‘(a) a strong belief in and acceptance of the organization’s goals and values; (b) a willingness to exert considerable effort on behalf of the organization; and (c) a strong desire to maintain membership in the organization’ (p. 27)

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ตาม Mowday พนักงานยกกระเป๋า และโค (1982), ความมุ่งมั่นขององค์กรประกอบด้วย ' (a) ในและการยอมรับเป้าหมายขององค์กรและค่า (ข) ตั้งใจออกแรงความพยายามอย่างมากในนามขององค์กร และความปรารถนา (c) แข็งแกร่งเพื่อรักษาสมาชิกในองค์กร ' (p. 27)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ตามที่ Mowday, พอร์เตอร์และสเตีย (1982) ความมุ่งมั่นขององค์กรประกอบด้วย '(ก) ความเชื่อมั่นในและการยอมรับของเป้าหมายและค่านิยมขององค์กร; (ข) ความเต็มใจที่จะออกแรงความพยายามอย่างมากในนามขององค์กรนั้น และ (ค) ความปรารถนาดีที่จะรักษาความเป็นสมาชิกในองค์กร (พี. 27)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ตาม mowday ชม. เพศผู้ ( 1982 ) , ความผูกพันต่อองค์การ ประกอบด้วย ( ก ) ความเชื่อ การยอมรับเป้าหมายขององค์กรและค่า ; ( b ) ความเต็มใจที่จะทุ่มเทความพยายามมากในนามขององค์การ และ ( c ) ความต้องการที่จะรักษาสมาชิกในองค์การ ( 27 หน้า )