The article discusses the factors t

The article discusses the factors that appear to be influential in determining HRM strategy across the hotel sector and how different approaches to HRM translate into employee relations’ practices in
respect of employee involvement and participation

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บทความกล่าวถึงปัจจัยที่ปรากฏจะทรงอิทธิพลในการกำหนดกลยุทธ์ของ HRM ในภาคการโรงแรม และ วิธีแปล HRM วิธีต่าง ๆ ปฏิบัติการพนักงานสัมพันธ์ในความเคารพพนักงานมีส่วนร่วมและมีส่วนร่วม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บทความกล่าวถึงปัจจัยที่ดูเหมือนจะเป็นผู้มีอิทธิพลในการกำหนดกลยุทธ์การบริหารทรัพยากรมนุษย์ในภาคโรงแรมและวิธีการวิธีการที่แตกต่างกันเพื่อ HRM แปลในการปฏิบัติงานของพนักงานใน
ส่วนที่เกี่ยวกับการมีส่วนร่วมของพนักงานและการมีส่วนร่วม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บทความที่กล่าวถึงปัจจัยที่ปรากฏเป็นผู้มีอิทธิพลในการกําหนดกลยุทธ์การบริหารทรัพยากรมนุษย์ในภาคโรงแรมและวิธีการต่าง ๆ วิธีหรือแปลเป็นลูกจ้างสัมพันธ์ ' การปฏิบัติในส่วนของการมีส่วนร่วมและการมีส่วนร่วมของพนักงาน