We studied the prerequisites for of

We studied the prerequisites for official food control and their relation to the quality of controls by using
17 Finnish municipal food control units as our sample. Based on our results, units invest in creating
adequate working conditions through the provision of guidance papers, pre forma templates and possibilities
for staff to collectively hold discussions. However, poor orientation, tacit knowledge and
incomplete commitment among staff to quality systems remain as challenges in the units. Insufficient
human resources and the inability of heads of food control units to recognize problems in the workplace
setting may impair the functional capacity of units. Poor workplace atmosphere and weaknesses in
organization of work may also be reflected in food businesses operators' lesser appreciation toward
official food controls.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เราศึกษาข้อกำหนดเบื้องต้นสำหรับการควบคุมอาหารอย่างเป็นทางการและความสัมพันธ์กับคุณภาพของตัวควบคุม โดยใช้17 หน่วยควบคุมอาหารเทศบาลฟินแลนด์เป็นตัวอย่างของเรา จากผลของเรา หน่วยลงทุนในการสร้างพอทำงานผ่านการให้เอกสารแนะนำ แม่ forma ก่อนและหน้าที่รวมอภิปราย อย่างไรก็ตาม แนวดี รู้โดยปริยาย และระบบคุณภาพสมบูรณ์แปลกพนักงานยังคงเป็นความท้าทายในหน่วย ไม่เพียงพอทรัพยากรบุคคลและไม่สามารถของหัวหน้าหน่วยควบคุมอาหารการจำแนกปัญหาในทำงานการตั้งค่าอาจทำกำลังทำงานของหน่วย บรรยากาศดีที่ทำงานและจุดอ่อนในองค์กรทำงานอาจยังมีผลในความชื่นชมน้อยกว่าอาหารธุรกิจของผู้ประกอบการต่อการควบคุมอาหารอย่างเป็นทางการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เราศึกษาสิ่งที่จำเป็นสำหรับการควบคุมอาหารอย่างเป็นทางการและความสัมพันธ์กับคุณภาพของการควบคุมโดยใช้
17 หน่วยการควบคุมอาหารในเขตเทศบาลเมืองฟินแลนด์เป็นตัวอย่างของเรา ขึ้นอยู่กับผลของเราหน่วยลงทุนในการสร้าง
สภาพการทำงานที่เพียงพอผ่านการให้คำแนะนำของเอกสารแม่แบบสมมติฐานก่อนและความเป็นไปได้
สำหรับพนักงานเพื่อร่วมกันหารือ อย่างไรก็ตามการวางยากจน, ความเงียบและ
ความมุ่งมั่นที่ไม่สมบูรณ์ในหมู่พนักงานระบบคุณภาพยังคงเป็นความท้าทายในการหน่วย ไม่เพียงพอ
ทรัพยากรมนุษย์และการไร้ความสามารถของหัวของหน่วยควบคุมอาหารที่จะรับรู้ปัญหาที่เกิดขึ้นในที่ทำงาน
ตั้งค่าอาจจะทำให้เสียความสามารถในการทำงานของหน่วย บรรยากาศการทำงานที่ไม่ดีและจุดอ่อนใน
องค์กรของการทำงานก็อาจจะสะท้อนให้เห็นในการแข็งค่าน้อยกว่าผู้ประกอบการธุรกิจอาหารที่มีต่อ
การควบคุมอาหารอย่างเป็นทางการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เราศึกษาเบื้องต้นสำหรับการควบคุมและความสัมพันธ์กับคุณภาพของอาหาร โดยใช้การควบคุมอย่างเป็นทางการ17 หน่วยตรวจสอบอาหารเทศบาลฟินแลนด์เป็นตัวอย่างของเรา บนพื้นฐานของผลของเรา หน่วยลงทุนในการสร้างมีการทำงานผ่านการให้คำแนะนำเอกสาร , pre - แม่แบบและความเป็นไปได้สำหรับเจ้าหน้าที่ในการเรียกเก็บการอภิปราย แต่ขัดสนแนว ฝังลึก ความรู้ และความผูกพันระหว่างพนักงานระบบคุณภาพสมบูรณ์ยังคงเป็นสิ่งที่ท้าทายในหน่วย ไม่เพียงพอทรัพยากรมนุษย์และการไร้ความสามารถของหัวหน้าหน่วยตรวจสอบอาหารที่จะรับรู้ปัญหาในที่ทำงานการตั้งค่าอาจบั่นทอนประสิทธิภาพความสามารถในการทำงานของหน่วย สถานที่ทำงานและจุดอ่อนในบรรยากาศไม่ดีองค์การของงานอาจจะสะท้อนให้เห็นในธุรกิจอาหารของผู้ประกอบการต่อน้อยกว่า ความชื่นชมการควบคุมอาหารอย่างเป็นทางการ