In this stage, the team leader may

In this stage, the team leader may not be as involved in decision making and problem solving since the team members are working better together and can take on more responsibility in these areas. The team has greater self-direction and is able to resolve issues and conflict as a group. On occasion, however, the team leader may step in to move things along if the team gets stuck. The team leader should always ensure that the team members are working collaboratively and may begin to function as a coach to the members of the team.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในระยะนี้ ผู้นำทีมอาจไม่ได้เกี่ยวข้องกับการตัดสินใจและการแก้ปัญหาเนื่องจากสมาชิกในทีมจะทำงานดีกว่ากัน และสามารถใช้กับความรับผิดชอบเพิ่มเติมในพื้นที่เหล่านี้ ทีมงานมีทิศทางของตนเองมากขึ้น และสามารถแก้ไขปัญหาและความขัดแย้งเป็นกลุ่ม ในบางโอกาส อย่างไรก็ตาม ผู้นำทีมอาจเข้าย้ายสิ่งต่าง ๆ ไปตามถ้าทีมได้รับการติด ผู้นำทีมควรตรวจสอบเสมอว่า สมาชิกในทีมทำงานร่วมกัน และอาจเริ่มทำงานเป็นโค้ชให้สมาชิกของทีม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในขั้นตอนนี้หัวหน้าทีมอาจจะไม่เป็นส่วนร่วมในการตัดสินใจและการแก้ปัญหาตั้งแต่สมาชิกในทีมมีการทำงานที่ดีขึ้นด้วยกันและสามารถใช้ในความรับผิดชอบมากขึ้นในพื้นที่เหล่านี้ ทีมงานมีมากขึ้นการกำกับตนเองและสามารถที่จะแก้ไขปัญหาและความขัดแย้งกันเป็นกลุ่ม ในโอกาส แต่หัวหน้าทีมอาจขั้นตอนในการย้ายสิ่งพร้อมถ้าทีมได้รับการติด หัวหน้าทีมควรให้แน่ใจว่าสมาชิกในทีมที่มีการทำงานร่วมกันและอาจจะเริ่มต้นทำงานเป็นโค้ชให้กับสมาชิกของทีม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในขั้นตอนนี้ , หัวหน้าทีมอาจจะไม่ได้มีส่วนร่วมในการตัดสินใจและการแก้ปัญหา ตั้งแต่คนในทีมทำงานร่วมกัน และสามารถใช้ในความรับผิดชอบมากขึ้นในพื้นที่เหล่านี้ ทีมมีทิศทางตนเองมากขึ้น และสามารถแก้ไขปัญหาและความขัดแย้งที่กลุ่ม ในบางครั้ง อย่างไรก็ตาม ผู้นำทีมอาจขั้นตอนในการย้ายสิ่งตามถ้าทีมติดหัวหน้าทีมควรตรวจสอบให้แน่ใจว่าสมาชิกทีมทำงานร่วมกัน และอาจเริ่มการทำงานเป็นโค้ชให้กับสมาชิกของทีม