This article features the Universit

This article features the University Forum for Human Resource Development (UFHRD), a voluntary network or an informal association stemming from two separate initiatives in the UK in the late 1980s. The first of these was at national government level and was the introduction of national competence based vocational qualifications (NVQs) following extensive consultation with professional bodies, providers, and potential recipients. The second was an initiative by the Institute of Training and Development (ITD), which was at that time the professional body for human resource development (HRD) practitioners. The authors discuss the history, purpose and activities of UFHRD.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บทความนี้มีเวทีมหาวิทยาลัยเพื่อพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ (UFHRD), เครือข่ายสมัครใจ หรือความสัมพันธ์อย่างไม่เป็นทางการอันเนื่องมาจากโครงการที่แยกต่างหากสองในสหราชอาณาจักรในปลายทศวรรษ 1980 ต้องในระดับรัฐบาลแห่งชาติ และได้แนะนำความสามารถชาติตามอาชีพคุณสมบัติ (NVQs) ดังต่อไปนี้ให้คำปรึกษาอย่างละเอียด กับร่างกายมืออาชีพ บริการ ผู้รับที่อาจเกิดขึ้น ที่สองมีความคิดริเริ่ม โดยสถาบันฝึกอบรมและการพัฒนา (ITD), ซึ่งในขณะนั้นร่างกายมืออาชีพสำหรับผู้พัฒนา (HRD) ของทรัพยากรมนุษย์ ผู้เขียนกล่าวถึงประวัติ วัตถุประสงค์ และกิจกรรมของ UFHRD

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บทความนี้มีฟอรั่มมหาวิทยาลัยการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ (UFHRD) ซึ่งเป็นเครือข่ายความสมัครใจหรือความสัมพันธ์ทางการที่เกิดจากความคิดริเริ่มของสองแยกจากกันในสหราชอาณาจักรในช่วงปลายทศวรรษ 1980 ครั้งแรกของเหล่าอยู่ในระดับรัฐบาลแห่งชาติและการเปิดตัวของความสามารถของชาติตามคุณวุฒิวิชาชีพ (NVQs) ดังต่อไปนี้การปรึกษาหา​​รืออย่างกว้างขวางกับองค์กรวิชาชีพผู้​​ให้บริการและผู้รับที่มีศักยภาพ ที่สองก็คือค​​วามคิดริเริ่มโดยสถาบันฝึกอบรมและการพัฒนา (ITD) ซึ่งเป็นช่วงเวลาที่ร่างกายมืออาชีพสำหรับการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ (HRD) ผู้ปฏิบัติงาน ผู้เขียนหารือเกี่ยวกับประวัติความเป็นมาวัตถุประสงค์และกิจกรรมของ UFHRD

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บทความนี้มีฟอรั่มที่มหาวิทยาลัยเพื่อการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ( ufhrd ) , เครือข่ายอาสาสมัคร หรือแบบสมาคมที่เกิดจากสองแยก ริเริ่มใน UK ในปลายยุค แรกของเหล่านี้อยู่ในระดับรัฐบาล และการแนะนำความสามารถของชาติตามคุณวุฒิวิชาชีพคุณวุฒิวิชาชีพแห่งชาติ ( NVQs ) ต่อไปนี้อย่างละเอียดปรึกษากับหน่วยงานมืออาชีพผู้ให้บริการ และ ผู้รับ ที่อาจเกิดขึ้น ที่สองคือการริเริ่มโดยสถาบันฝึกอบรมและพัฒนา ( องค์การมหาชน ) ซึ่งเป็นเวลาที่ร่างกายระดับมืออาชีพสำหรับการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ( HRD ) ผู้ปฏิบัติงาน . ผู้เขียนได้กล่าวถึงความเป็นมา วัตถุประสงค์และกิจกรรมของ ufhrd .