The background check should include

The background check should include the following:

4.2.1 Criminal convictions – All felony and misdemeanor convictions involving workplace violence, burglary/robbery, theft, assault, identity theft, murder, kidnapping, rape, terrorist threats, or other crimes.

4.2.2 Application verification

4.2.3 Prior employment

4.2.4 Address verification

4.3 Photographs of all employees should be held on file.

.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การตรวจสอบพื้นหลังควรรวมต่อไปนี้:

4.2.1 เรียนอาญา – ทั้งหมด felony และลหุโทษเรียนเกี่ยวข้อง กับความรุนแรงทำ ปล้น/ขโมย ขโมย โจมตี ขโมย ฆาตกรรม ลักพาตัว ข่มขืน ภัยก่อการร้าย อาชญากรรมอื่น ๆ

4.2.2 ตรวจสอบแอพลิเคชัน

4.2.3 งานก่อน

4.2.4 ตรวจสอบที่อยู่

4ควรจัดภาพ 3 ของพนักงานทั้งหมดในแฟ้ม.

.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ตรวจสอบพื้นหลังควรมีดังต่อไปนี้4.2.1 ความเชื่อมั่นทางอาญา - ความผิดทางอาญาและความเชื่อมั่นในความผิดทางอาญาที่เกี่ยวข้องกับความรุนแรงในสถานที่ทำงานการลักทรัพย์ / ปล้นโจรกรรมข่มขืนโจรกรรมฆาตกรรมลักพาตัวข่มขืนภัยคุกคามการก่อการร้ายหรืออาชญากรรมอื่น ๆ4.2.2 การตรวจสอบการใช้งาน4.2.3 การจ้างงานก่อนที่4.2.4 การตรวจสอบที่อยู่4.3 ภาพของพนักงานทุกคนควรจะจัดขึ้นในไฟล์.

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ตรวจสอบพื้นหลังควรรวมถึงต่อไปนี้ :

4.2.1 ความเชื่อทางอาญา ความผิดลหุโทษ และทุกความเชื่อที่เกี่ยวข้องกับความรุนแรงในสถานที่ทํางาน , ขโมย / ปล้น ลักทรัพย์ ทำร้ายร่างกาย การโจรกรรม ฆาตกรรม ลักพาตัว ข่มขืน ผู้ก่อการร้ายที่คุกคาม หรือก่ออาชญากรรมอื่น ๆ .

4.2.2 โปรแกรมตรวจสอบ

4.2.3 ก่อนที่การจ้างงาน

4.2.4 ตรวจสอบที่อยู่

4 .3 รูปถ่ายพนักงานทุกคนควรจะจัดขึ้นในแฟ้ม .