Research has shown that affective c

Research has shown that affective commitment has stronger relationships with employee performance and citizenship behaviors than the other two forms of commitment

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

งานวิจัยพบว่า ผลความมุ่งมั่นมีความสัมพันธ์อันดีกับพนักงานพฤติกรรมสมรรถนะและพลเมืองกว่าแบบฟอร์ม 2 การมุ่งมั่น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มีงานวิจัยที่แสดงให้เห็นว่ามุ่งมั่นอารมณ์มีความสัมพันธ์ที่แข็งแกร่งกับพฤติกรรมการทำงานของพนักงานและความเป็นพลเมืองกว่าอีกสองรูปแบบของความมุ่งมั่น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การวิจัยได้แสดงให้เห็นว่าความมุ่งมั่นทางอารมณ์ มีความสัมพันธ์กับการปฏิบัติงานของพนักงานที่แข็งแกร่งและพฤติกรรมพลเมืองกว่าอีกสองรูปแบบของความมุ่งมั่น