Needs analysis is an examination of

Needs analysis is an examination of the existing need for training within an organization. It compares the desired performance level (determined through competency development) to the current performance level to identify the performance gap(s).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วิเคราะห์ความต้องเป็นการตรวจสอบจำเป็นต้องฝึกอบรมภายในองค์กรที่มีอยู่ จะเปรียบเทียบต้องสมรรถนะ (กำหนดผ่านการพัฒนาสมรรถนะ) ระดับประสิทธิภาพปัจจุบันระบุ gap(s) ประสิทธิภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การวิเคราะห์ความต้องการจะตรวจสอบการความต้องการที่มีอยู่สำหรับการฝึกอบรมภายในองค์กรเป็นนักการ มันเปรียบเทียบระดับประสิทธิภาพที่ต้องการ (กำหนดผ่านการพัฒนาขีด) ให้อยู่ในระดับประสิทธิภาพในปัจจุบันในการระบุช่องว่างประสิทธิภาพ (s)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การวิเคราะห์ความต้องการคือการตรวจสอบของที่มีอยู่ต้องการฝึกอบรมภายในองค์กร มันเปรียบเทียบระดับการปฏิบัติตามที่ต้องการ ( กำหนดโดยการพัฒนาความสามารถในระดับงานในปัจจุบันเพื่อระบุช่องว่างประสิทธิภาพ ( s )