Reflective supervision in practice

Reflective supervision in practice
Supervisor and supervisee meet regularly (for example, for an hour weekly or monthly) to discuss difficult cases. The case and direction of discussion are chosen by the supervisee, who is guided by the supervisor to examine her feelings or thoughts about the case and use this awareness to better serve the client. The relationship between supervisor and supervisee in reflective supervision models the desired relationships between provider and client in a therapeutic/helping relationship. In particular, like TIS, the relationship is based on collaboration, choice, trust, and control.

0/5000

จาก: -

เป็น: -

ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]

คัดลอก!

ควบคุมการสะท้อนแสงในทางปฏิบัติ ผู้ควบคุมและ supervisee พบปะพูดคุยอย่างสม่ำเสมอ (เช่น ชั่วโมงรายสัปดาห์ หรือรายเดือน) เพื่อหารือเกี่ยวกับกรณีที่ยาก กรณีและทิศทางการสนทนาจะถูกเลือก โดย supervisee ผู้แนะนำ โดยผู้ควบคุมการตรวจสอบความรู้สึกหรือความคิดเกี่ยวกับกรณีเธอ และใช้ความรู้นี้ดี พร้อมลูกค้า ความสัมพันธ์ระหว่างผู้ควบคุม supervisee ในดูแลสะท้อนแสงรุ่นระบุความสัมพันธ์ระหว่างผู้ให้บริการและลูกค้าสัมพันธ์/ช่วยรักษา โดยเฉพาะ เช่นมอก. ความสัมพันธ์อยู่ร่วมกัน ทางเลือก เชื่อถือ และควบคุม

การแปล กรุณารอสักครู่..

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]

คัดลอก!

การกำกับดูแลสะท้อนในทางปฏิบัติ
และหัวหน้า supervisee พบกันเป็นประจำ (เช่นสำหรับชั่วโมงสัปดาห์หรือรายเดือน) เพื่อหารือเกี่ยวกับกรณีที่ยาก กรณีและทิศทางของการอภิปรายได้รับการแต่งตั้งโดย supervisee ที่ถูกชี้นำโดยผู้บังคับบัญชาเพื่อตรวจสอบความรู้สึกของเธอหรือความคิดเกี่ยวกับกรณีการรับรู้และการใช้งานนี้เพื่อให้บริการลูกค้า ความสัมพันธ์ระหว่างผู้บังคับบัญชาและ supervisee ในรูปแบบการดูแลสะท้อนความสัมพันธ์ที่ต้องการระหว่างผู้ให้และลูกค้าในการรักษา / การช่วยให้ความสัมพันธ์ โดยเฉพาะอย่างยิ่งเช่นมอกสัมพันธ์จะขึ้นอยู่กับการทำงานร่วมกันทางเลือกที่ไว้วางใจและการควบคุม

การแปล กรุณารอสักครู่..

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]

คัดลอก!

การนิเทศและผู้ควบคุมการปฏิบัติ
supervisee พบปะกันเป็นประจำ ( เช่น ชั่วโมงรายสัปดาห์หรือรายเดือน ) เพื่อหารือเกี่ยวกับกรณียาก กรณีและทิศทางของการสนทนาจะถูกเลือกโดย supervisee ที่แนะนำโดยหัวหน้างานตรวจสอบของเธอ ความรู้สึกหรือความคิดเกี่ยวกับกรณีและใช้ความรู้นี้เพื่อตอบสนองลูกค้าความสัมพันธ์ระหว่างหัวหน้างานและผู้บริหารที่ต้องการ supervisee สะท้อนรูปแบบความสัมพันธ์ระหว่างผู้ให้บริการ และลูกค้าในการรักษา / ช่วยให้ความสัมพันธ์ โดยเฉพาะแบบนี้ ความสัมพันธ์ขึ้นอยู่กับการเลือกเชื่อและการควบคุม

การแปล กรุณารอสักครู่..

ภาษาอื่น ๆ

การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.