Exhibit 16-6 depicts organizational

Exhibit 16-6 depicts organizational culture as an intervening variable. Employees form an overall subjective perception of the organization based on factors such as degree of risk tolerance, team emphasis, and support of people.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แสดง 16-6 แสดงให้เห็นวัฒนธรรมองค์กรเป็นตัวแปรที่อยู่ระหว่างกลาง พนักงานแบบฟอร์มการรับรู้ตามอัตวิสัยโดยรวมขององค์กรขึ้นอยู่กับปัจจัยต่าง ๆ เช่นระดับเสี่ยง เน้นทีม และสนับสนุนคน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แสดงให้เห็น 16-6 วัฒนธรรมองค์การเป็นตัวสอดแทรก . พนักงานแบบฟอร์มโดยรวมอัตนัยการรับรู้ขององค์กรขึ้นอยู่กับปัจจัยต่างๆ เช่น ระดับของความอดทน , ทีมเน้นความเสี่ยงและการสนับสนุนของประชาชน