Rutabaga Sweets will be slow to hir

Rutabaga Sweets will be slow to hire people in the first few years of operation, but very loyal to those who are hired. Initially all employees will be part-time as the majority of the work will be done by the chef-proprietor. As the company grows, new employees will be trained and supervised by original employees who have been promoted to a leadership position. It is our belief that employees who are dedicated to the success of Rutabaga Sweets should be rewarded. They will be leaders in our future store developments.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ขนม rutabaga จะช้าจะจ้างคนในไม่กี่ปีแรกของการดำเนินการ แต่ความซื่อสัตย์มากกับผู้ที่จ้างงาน ตอนแรกพนักงานทั้งหมดจะเป็นพาร์ทไทม์ส่วนใหญ่งานจะต้องกระทำ โดยเชฟเจ้าของคนนั้น เป็นบริษัทเติบโต พนักงานใหม่จะมีการฝึกอบรม และดูแลโดยพนักงานเดิมที่ได้เลื่อนขึ้นสู่ตำแหน่งผู้นำ มันเป็นความเชื่อของเราที่ควรได้รับรางวัลพนักงานที่ทุ่มเทเพื่อความสำเร็จของขนม Rutabaga พวกเขาจะเป็นผู้นำในการพัฒนาร้านค้าในอนาคตของเรา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ขนม Rutabaga จะช้าที่จะจ้างคนในไม่กี่ปีแรกของการทำงาน แต่ความจงรักภักดีให้กับผู้ที่ได้รับการว่าจ้าง ตอนแรกพนักงานทุกคนจะเป็นส่วนหนึ่งเวลาเป็นส่วนใหญ่ของการทำงานจะทำโดยเชฟเจ้าของ เป็น บริษัท ที่เติบโตขึ้นพนักงานใหม่จะได้รับการฝึกอบรมและดูแลโดยพนักงานเดิมที่ได้รับการเลื่อนตำแหน่งเป็นผู้นำ มันเป็นความเชื่อของเราที่ว่าพนักงานที่ทุ่มเทให้กับความสำเร็จของ Rutabaga ขนมควรจะได้รับการตอบแทน พวกเขาจะเป็นผู้นำในการพัฒนาร้านค้าของเราในอนาคต

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

รูตาบากาขนมจะช้าที่จะจ้างคนเพิ่มในไม่กี่ปีแรกของการดำเนินการ แต่ก็ซื่อสัตย์ต่อผู้ที่ถูกจ้างมา ตอนแรกพนักงานจะทำงานเป็นส่วนใหญ่ของงานที่จะต้องทำโดยเชฟเจ้าของ เป็นบริษัทเติบโต พนักงานใหม่จะได้รับการฝึกและดูแลพนักงานเดิมที่ได้รับการเลื่อนตำแหน่งความเป็นผู้นำมันเป็นความเชื่อของเราที่พนักงานที่ทุ่มเทเพื่อความสำเร็จของรูตาบากาขนมควรได้รับรางวัล ที่พวกเขาจะเป็นผู้นำในการพัฒนาร้าน



ของเราในอนาคต