ReferencesJOB PROFILE Functional T

References


JOB PROFILE

 Functional Title – Title in relation to job function eg. Manager – Sales

Operational Title – Business Title eg. Director of Sales


 Location : Country Organisation eg. Allied Electronics (Shanghai)

 Job Grade : eg. Accounts Executive – E4; Buyer/Planner – SU2



JOB MISSION

 Job Mission / Objective : Eg. HR Officer – To be a business partner to the Line of Business



AREA OF RESPONSIBILITY

Tasks

 Core – Main areas of Responsibility/Tasks in relation to job function.
Minimum of 3 areas/tasks


Secondary – Minimum of 2 areas/tasks

% of Total Job - % of time spent on the area/tasks

Competencies:

 Knowledge – technical knowledge in relation to job function
 Experience - number of years required of the job function (to elaborate)
 Additional Requirement – other requirements needed in order to do the job efficiently

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การอ้างอิงโพรไฟล์งานหน้าที่ชื่อ – ชื่อเรื่องไปงานฟังก์ชันเช่นการ ผู้จัดการขาย ชื่อเรื่องงานเรื่องธุรกิจเช่นกัน ผู้จัดการฝ่ายขายสถานที่ตั้ง: ประเทศองค์การเช่นการ ฝ่ายสัมพันธมิตรอิเล็กทรอนิกส์ (เซี่ยงไฮ้)เกรดงาน: เช่นกัน บัญชีบริหาร – E4 ผู้ซื้อวางแผน – SU2ภารกิจงานงานภารกิจ / วัตถุประสงค์: เช่นกัน เจ้าหน้าที่ HR – เป็น พันธมิตรธุรกิจกับบรรทัดของธุรกิจพื้นที่ของความรับผิดชอบงาน หลัก – พื้นที่หลักของความรับผิดชอบ/งานเกี่ยวกับฟังก์ชันงาน ต่ำสุดของพื้นที่ 3 งาน มัธยม – ต่ำสุดของพื้นที่ 2 งาน %ของงานทั้งหมด - %ของเวลาที่ใช้ในพื้นที่/งานความสามารถ:ความรู้ความรู้ด้านเทคนิคเกี่ยวกับฟังก์ชันงานประสบการณ์ - จำนวนปีต้องของฟังก์ชันงาน (อธิบาย)ข้อกำหนดเพิ่มเติม – ข้อกำหนดอื่น ๆ ที่จำเป็นในการทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

อ้างอิงJOB ประวัติชื่อเรื่องฟังก์ชั่น - ชื่อเรื่องที่เกี่ยวข้องกับการเช่นฟังก์ชั่นงาน ผู้จัดการ - ขายการดำเนินงานชื่อเรื่อง - ธุรกิจชื่อเช่น อำนวยการฝ่ายขายที่อยู่: องค์การเช่น พันธมิตรอิเล็กทรอนิกส์ (เซี่ยงไฮ้) เกรดของงาน: เช่น บัญชีผู้บริหาร - E4; ผู้ซื้อ / Planner - SU2 MISSION JOB อาชีพพันธกิจ / วัตถุประสงค์เช่น เจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล - เพื่อเป็นพันธมิตรทางธุรกิจกับสายธุรกิจพื้นที่รับผิดชอบงานแกน -. พื้นที่หลักของความรับผิดชอบ / งานที่เกี่ยวข้องกับการทำงานงาน อย่างน้อย 3 พื้นที่ / งานมัธยมศึกษา - อย่างน้อย 2 พื้นที่ / งาน% ของการทำงานทั้งหมด -% ของเวลาที่ใช้ในพื้นที่ / งานสมรรถภาพ: ความรู้ - ความรู้ทางเทคนิคที่เกี่ยวข้องกับฟังก์ชั่นงานประสบการณ์ - จำนวนปีที่ต้องการฟังก์ชั่นงาน (บรรจง) ความต้องการเพิ่มเติม - ความต้องการอื่น ๆ ที่จำเป็นในการดำเนินงาน อย่างมีประสิทธิภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

อ้างอิง




งานโปรไฟล์การทำงานชื่อเรื่องและชื่อเรื่องในความสัมพันธ์กับงานเช่นผู้จัดการ–ขาย

งานชื่อเรื่องและชื่อเรื่อง เช่น ผู้อำนวยการธุรกิจขาย


ที่ตั้ง : ประเทศพันธมิตรองค์กรเช่นอิเล็กทรอนิกส์ ( Shanghai )

งานเกรดบัญชีเช่นผู้บริหาร– e4 ; ผู้ซื้อ / วางแผนและ su2





งานภารกิจงานพันธกิจ / เป้าหมาย : เช่นเจ้าหน้าที่ HR และเป็นพันธมิตรทางธุรกิจกับสายของธุรกิจ



พื้นที่รับผิดชอบ

งาน

หลัก–หลักพื้นที่รับผิดชอบงาน / งานในความสัมพันธ์กับฟังก์ชัน
อย่างน้อย 3 พื้นที่ / งาน


รอง–อย่างน้อย 2 พื้นที่ / งาน

% ของงานทั้งหมด - % ของเวลาที่ใช้ในพื้นที่ / งาน



สมรรถภาพความรู้ - เทคนิคความรู้เกี่ยวกับงาน
ประสบการณ์ - จำนวนปีที่ต้องการของการทำงาน ( บรรจง )
เพิ่มเติมความต้องการและความต้องการอื่น ๆที่จำเป็นในการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ