- Anticipates the needs/key priorit

- Anticipates the needs/key priorities of the counterpart
- Considers those needs when carrying out own tasks
- Makes and extra effort to meet high performance
- Addresses and solves conflicts openly and in a constructive manner
- Understands and values diverse perspectives, needs and concerns of others for the benefit of own job
- Is able to adapt own behaviors to diversity
- Treats others fairly, equally and respectfully
- Observes and reflects
- Focuses on strength and opportunities
- Is committed to company ethics (e.g. Compliance, Sustainability)
- Works on joint solutions while balancing interests
- Actively monitors the satisfaction of his internal/external customers
- Supports others in planning and organizing their work
- Strives for long-term benefits

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

-คาดการณ์คีย์ต้องสำคัญคล้ายกันมาก-พิจารณาความต้องการเหล่านั้นเมื่อดำเนินงานเอง-ทำให้ความพยายามพิเศษเพื่อตอบสนองประสิทธิภาพสูงและ-ที่อยู่ และแก้ความขัดแย้งอย่างเปิดเผย และอย่างสร้างสรรค์-เข้าใจ และค่ามุมมองที่หลากหลาย ความต้องการ และความกังวลของผู้อื่นเพื่อประโยชน์แก่งานของตนเอง-จะต้องปรับพฤติกรรมของตนเองเพื่อความหลากหลาย-การปฏิบัติต่อผู้อื่นเป็นธรรม อย่างเท่าเทียม และรับ-ตรวจสอบ และแสดง-เน้นความแข็งแรงและโอกาส-ให้บริษัทจริยธรรม (เช่นปฏิบัติตามกฎระเบียบ ความยั่งยืน)-ทำงานร่วมแก้ไขปัญหาขณะสมดุลสนใจ-กำลังตรวจสอบความพึงพอใจของลูกค้าภายใน/ภายนอกของเขา-สนับสนุนผู้อื่นในการวางแผน และการจัดระเบียบงาน-มุ่งมั่นเพื่อประโยชน์ระยะยาว

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

- คาดการณ์ความต้องการ / ความสำคัญสำคัญของคู่
- พิจารณาความต้องการเหล่านั้นเมื่อการดำเนินงานของตัวเอง
- และทำให้ความพยายามที่จะตอบสนองความต้องการที่มีประสิทธิภาพสูง
- ที่อยู่และแก้ปัญหาความขัดแย้งอย่างเปิดเผยและในลักษณะที่สร้างสรรค์
- มีความเข้าใจและค่ามุมมองที่หลากหลายความต้องการและความกังวลของ คนอื่น ๆ เพื่อประโยชน์ของงานของตัวเอง
- เป็นความสามารถในการปรับตัวเข้ากับพฤติกรรมของตัวเองกับความหลากหลาย
- อื่น ๆ ถือว่าเป็นธรรมอย่างเท่าเทียมกันและความเคารพ
- สังเกตและสะท้อนให้เห็น
- มุ่งเน้นไปที่ความแข็งแรงและโอกาส
- มีความมุ่งมั่นที่จะจริยธรรม บริษัท (เช่นการปฏิบัติตามการพัฒนาอย่างยั่งยืน)
- ทำงานเกี่ยวกับการร่วมทุน การแก้ปัญหาในขณะที่สมดุลผลประโยชน์
- อยู่ในระหว่างการตรวจสอบความพึงพอใจของลูกค้าภายใน / ภายนอกของเขา
- รองรับคนอื่น ๆ ในการวางแผนและการจัดงานของพวกเขา
- มุ่งมั่นเพื่อประโยชน์ในระยะยาว

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

- คาดการณ์ความต้องการ / คีย์ลำดับความสำคัญของคู่
- พิจารณาความต้องการเหล่านั้นเมื่อดำเนินการเองงาน
- ทำให้ความพยายามพิเศษที่จะตอบสนองและประสิทธิภาพสูง
- ที่อยู่และแก้ปัญหาความขัดแย้งอย่างเปิดเผย และในลักษณะที่สร้างสรรค์
- เข้าใจและค่านิยมที่หลากหลายมุมมอง ความต้องการและความกังวลของผู้อื่นเพื่อประโยชน์ของตนเอง ของงาน
- คือ สามารถปรับเปลี่ยนพฤติกรรมของตัวเองเพื่อความหลากหลาย
- ปฏิบัติต่อผู้อื่นอย่างเป็นธรรมและเท่าเทียมกันด้วยความเคารพ
-
- ) สังเกตและสะท้อนให้เห็นถึงความแข็งแกร่งและโอกาส
- มุ่งมั่นที่จะจริยธรรมบริษัท ( ความยั่งยืน เช่น การปฏิบัติตาม )
- ทำงานร่วมกันโซลูชั่นในขณะที่สมดุลผลประโยชน์
- งานตรวจสอบความพึงพอใจของลูกค้าภายใน / ภายนอก
- สนับสนุนผู้อื่นในการวางแผนและการจัดระเบียบของพวกเขาทำงาน
-
มุ่งมั่นเพื่อประโยชน์ระยะยาว