The following hypotheses are based

The following hypotheses are based on the above literature review and derived from it.
Hypothesis 1: Work stress will positively relate to burnout.
Hypothesis 2: Burnout will negatively associate with work sat- isfaction.
Hypothesis 3: Work satisfaction will negatively relate to turnover intentions.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สมมติฐานต่อไปนี้จะขึ้นอยู่กับการทบทวนวรรณกรรมดังกล่าวข้างต้นและที่ได้มาจากมัน.
สมมติฐานที่ 1:.
ความเครียดจากการทำงานในเชิงบวกจะเกี่ยวข้องกับความเหนื่อยหน่ายสมมติฐานที่2:. Burnout ลบจะเชื่อมโยงกับการทำงานมาต isfaction
สมมติฐานที่ 3: ความพึงพอใจการทำงานในเชิงลบจะเกี่ยวข้องกับความตั้งใจของผลประกอบการ .

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สมมติฐานดังต่อไปนี้จะขึ้นอยู่กับการทบทวนวรรณกรรมข้างต้น และได้มาจากมัน .
สมมติฐาน 1 : ความเครียดจะทำงาน บวกกับความเหนื่อยหน่าย .
สมมติฐานที่ 2 : burnout ทางซ้ายจะเชื่อมโยงกับงาน เสาร์ - isfaction .
สมมติฐานที่ 3 : ความพึงพอใจในการทํางานจะเสียความสัมพันธ์กับความตั้งใจของการหมุนเวียน