Human Resources Administration Offi

Human Resources Administration Officer
เกี่ยวกับบริษัท
Hino Motors Sales (Thailand) Ltd. The sole distributor of HINO trucks and buses in Thailand for 53 years and the topmost well known and reliable from users, is now looking for experienced and energetic professionals to enhance our operations.

Please see company profile in our web site www.hinothailand.com
คุณสมบัติ
Responsibilities and Accountabilities:

1. Assist supervisor to administer Compensation & Benefits, summarize and investigate data for Payroll process.
2. Coordinate and contact the related parties for good cooperation on the matters of Wage Payment with Commercial Bank, and the related issues with Provident Fund, Social Security Fund, Compensation Fund, Revenue Department and Legal Execution Department etc.
3. Handle Financial documents: Payment Voucher, Received Voucher, Journal Voucher etc.
4. Administer data on Attendance record, Overtime & Working on holiday.
5. Support on documentary works: Filing, HR Report, Certificate Letters, Assessment for Probationary Period & Mentor Evaluation.
6. Any other works which may be assigned by the company.

Qualification:

• Male or Female, age not over 27 years old
• Bachelor or higher degree in Human Resources Management or any other related fields.
• Having experience in Human Resources Administration; Compensation & Benefit, Payroll Management is preferable. Some experience in Office Administration, Accounting and Finance is acceptable.
• Having a creative and positive work attitude.
• Good proficiency in English, Computer Literacy and Driving skill
• Good interpersonal skill with outgoing personality
• Good team working player and able to work independently to effectively hands on the job.
• Aggressively anticipate impacts of workload, able to work under pressure and good time management

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เจ้าหน้าที่บริหารงานทรัพยากรบุคคลเกี่ยวกับบริษัทฮีโน่มอเตอร์เซลส์ (ประเทศไทย) จำกัด ตอนนี้กำลังจัดจำหน่ายแต่เพียงผู้เดียวของรถบรรทุกฮีโน่และรถในไทยปี 53 และอยู่ด้านบนสุดรู้จัก และเชื่อถือจากผู้ใช้ สำหรับมืออาชีพที่มีประสบการณ์ และมีพลังเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงานของเราโปรดดูบริษัทใน www.hinothailand.com เว็บไซต์ของเราคุณสมบัติความรับผิดชอบและ Accountabilities:1. ช่วยหัวหน้างานในการจัดการค่าตอบแทนและสิทธิประโยชน์ สรุป และตรวจสอบข้อมูลสำหรับกระบวนการค่าจ้าง2. ประสานงาน และติดต่อผู้ที่เกี่ยวข้องความร่วมมือที่ดีในเรื่องการจ่ายค่าจ้างกับธนาคารไทยพาณิชย์ และประเด็นที่เกี่ยวข้องกับกอง ทุนสำรองเลี้ยงชีพ กองทุนสังคม เงินค่าตอบแทน กรมสรรพากร และ อื่น ๆ แผนกดำเนินการตามกฎหมาย3. จัดการเอกสารทางการเงิน: ใบสำคัญจ่าย ใบรับ สำคัญสมุดรายวันใบสำคัญอื่น ๆ4. จัดการข้อมูลที่บันทึกการเข้างาน ทำงานในวันหยุดและค่าล่วงเวลา 5. สนับสนุนในงานสารคดี: ยื่น รายงานการประชุม จดหมายรับรอง ประเมินสำหรับรอบระยะเวลา Probationary และที่ปรึกษาประเมินผลการ6. อื่น ๆ ทำงานได้ซึ่งอาจกำหนด โดยบริษัทคุณสมบัติ:•เพศชาย หรือหญิง อายุไม่เกิน 27 ปี•ปริญญาตรีหรือในระดับที่สูงในการจัดการทรัพยากรมนุษย์หรืออื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับเขตข้อมูล•มีประสบการณ์ในการจัดการทรัพยากรมนุษย์ ค่าตอบแทนและสวัสดิการ เงินเดือนใช้ ประสบการณ์ในการ บริหารสำนักงาน บัญชี และการเงินเป็นต้น•มีทัศนคติในเชิงบวก และสร้างสรรค์•ดีถนัดในทักษะภาษาอังกฤษ สามารถใช้คอมพิวเตอร์ และขับขี่ •มนุษยสัมพันธ์ดี มีบุคลิกภาพออก•ทีมงานดีทำงานเล่น และสามารถทำงานได้อย่างอิสระกับมือได้อย่างมีประสิทธิภาพในงาน•อุกอาจคาดว่าจะมีผลกระทบต่อปริมาณ สามารถทำงานภายใต้ความดันและการบริหารเวลาที่ดี

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ทรัพยากรบุคคลเจ้าหน้าที่บริหารงาน
เกี่ยวกับ บริษัท
ฮีโน่มอเตอร์สเซลส์ (ประเทศไทย) จำกัด ผู้จัดจำหน่าย แต่เพียงผู้เดียวของรถบรรทุกและรถโดยสาร HINO ในประเทศไทย 53 ปีและสูงสุดที่รู้จักกันดีและเชื่อถือจากผู้ใช้อยู่ในขณะนี้มองหาผู้เชี่ยวชาญที่มีประสบการณ์และมีพลังเพื่อเสริมสร้างการดำเนินงานของเรา . โปรดดูรายละเอียดของ บริษัท ในเว็บไซต์ของเรา www.hinothailand.com คุณสมบัติหน้าที่และความรับผิดชอบ: 1 ช่วยหัวหน้างานในการบริหารค่าตอบแทนและสวัสดิการ, สรุปและตรวจสอบข้อมูลขั้นตอนการจ่ายเงินเดือน. 2 ประสานงานและติดต่อกิจการที่เกี่ยวข้องกันสำหรับความร่วมมือที่ดีในเรื่องของการชำระเงินค่าจ้างกับธนาคารไทยพาณิชย์และประเด็นที่เกี่ยวข้องกับกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ, กองทุนประกันสังคม, กองทุนเงินทดแทน, กรมสรรพากรและกรมบังคับคดี ฯลฯ3 จัดการเอกสารทางการเงิน: บัตรกำนัลการชำระเงินที่ได้รับบัตรกำนัลวารสารคูปอง ฯลฯ4 การบริหารจัดการข้อมูลในบันทึกการเข้าร่วมการทำงานล่วงเวลาและการทำงานในวันหยุด. 5 การสนับสนุนในสารคดีทำงาน:. ยื่น, HR รายงานจดหมายรับรองประเมินผลสำหรับฝึกงานและช่วงเวลาการประเมินผลการให้คำปรึกษา6 ผลงานอื่น ๆ ใด ๆ ที่อาจจะได้รับมอบหมายจาก บริษัท . คุณสมบัติ: •เพศชายหรือหญิงอายุไม่เกิน 27 ปี. •ปริญญาตรีหรือปริญญาที่สูงขึ้นในการจัดการทรัพยากรมนุษย์หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง•มีประสบการณ์ในการบริหารทรัพยากรมนุษย์; ค่าตอบแทนและผลประโยชน์การจัดการเงินเดือนเป็นที่นิยม ประสบการณ์ในการบริหารสำนักงานบัญชีและการเงินเป็นที่ยอมรับ. •มีทัศนคติต่อการทำงานและความคิดสร้างสรรค์ในเชิงบวก. •ความสามารถที่ดีในภาษาอังกฤษ, คอมพิวเตอร์ความรู้และทักษะในการขับรถ•มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดีกับบุคลิกออก•ทีมผู้เล่นที่ดีในการทำงานและสามารถที่จะทำงานอิสระ ได้อย่างมีประสิทธิภาพมือในงาน. •อุกอาจคาดว่าจะมีผลกระทบจากภาระงานสามารถทำงานภายใต้ความกดดันและการจัดการเวลาที่ดี

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เจ้าหน้าที่บริหารทรัพยากรมนุษย์เกี่ยวกับบริษัท

บริษัท ฮีโน่มอเตอร์เซลส์ ( ประเทศไทย ) จำกัด ผู้จัดจำหน่าย แต่เพียงผู้เดียวของฮีโน่รถบรรทุกและรถโดยสารในประเทศไทย 53 ปี และสูงสุดที่รู้จักกันดีและเชื่อถือจากผู้ใช้กำลังมองหาประสบการณ์และความกระตือรือร้นมืออาชีพเพื่อเพิ่มการทำงานของเรา

กรุณาดูประวัติบริษัทใน www.hinothailand เว็บไซต์ของเรา . com
คุณสมบัติ
หน้าที่และความรับผิดชอบ :

1 ช่วยหัวหน้างานบริหารค่าตอบแทน&ประโยชน์ สรุปและตรวจสอบข้อมูลเพื่อประมวลผลเงินเดือน .
2 ประสานงานและติดต่อฝ่ายที่เกี่ยวข้องให้ความร่วมมือดีในเรื่องของค่าจ้าง เงินกับธนาคารพาณิชย์ และประเด็นที่เกี่ยวข้องกับกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ กองทุนประกันสังคม กองทุนเงินทดแทน , ,กรมสรรพากร และกรมบังคับคดี ฯลฯ
3 ดูแลเอกสารทางการเงิน : บัตร , รับชำระเงินบัตร , ใบสำคัญรายวันทั่วไป ฯลฯ
4 บริหารข้อมูลในการเข้าร่วมบันทึก&ทำงานล่วงเวลาในวันหยุด
5 สนับสนุนงานเอกสารฟ้องศาล , HR รายงาน จดหมายรับรองการประเมินระยะทดลองงาน&ที่ปรึกษาประเมินผล .
6ผลงานอื่นๆ ที่อาจจะได้รับมอบหมายจากบริษัท .



คุณสมบัติ : - เพศชายหรือหญิง อายุไม่เกิน 27 ปี
- วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี บริหารทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง .
- ที่มีประสบการณ์ในการบริหารทรัพยากรมนุษย์ การบริหารค่าจ้างค่าตอบแทน&ประโยชน์ดีกว่า ประสบการณ์ในการบริหารงานสำนักงานบัญชีและการเงินเป็นที่ยอมรับ
- มีความคิดสร้างสรรค์และบวก ทัศนคติในการทํางานที่ดี .
- มีความชำนาญในการใช้ภาษาอังกฤษและคอมพิวเตอร์ได้ดี และมีทักษะการขับขี่
- มนุษยสัมพันธ์ดี บุคลิกภาพดี ทักษะกับออก
- การทำงานเป็นทีม และผู้เล่นสามารถที่จะทำงานอย่างอิสระภาพมือในงาน คาดว่าจะมีผลกระทบไร
- งานสามารถทำงานภายใต้ความกดดันและการจัดการเวลา ดี