Identifies and drives organizationa

Identifies and drives organizational and
cultural changes needed to adapt strategically
to changing market demands, technology and
internal initiatives; demonstrates the ability
to lead and manage an organization through
a robust change-management process.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ระบุ และไดรฟ์องค์กร และต้องปรับกลยุทธ์การเปลี่ยนแปลงทางวัฒนธรรมการเปลี่ยนแปลงความต้องการตลาด เทคโนโลยี และริเริ่มภายใน แสดงให้เห็นถึงความสามารถในการนำ และจัดการองค์กรผ่านกระบวนการจัดการเปลี่ยนแปลงแข็งแรงขึ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ระบุและไดรฟ์ขององค์กรและ
การเปลี่ยนแปลงทางวัฒนธรรมที่จำเป็นในการปรับตัวเข้ากับกลยุทธ์
ในการเปลี่ยนแปลงความต้องการของตลาดเทคโนโลยีและ
ความคิดริเริ่มภายใน แสดงให้เห็นถึงความสามารถใน
การเป็นผู้นำและการจัดการองค์กรผ่าน
กระบวนการการจัดการการเปลี่ยนแปลงที่มีประสิทธิภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ระบุและไดรฟ์และการเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรมองค์กรต้องปรับกลยุทธ์

เพื่อความต้องการของตลาดเปลี่ยนแปลง เทคโนโลยีและ
ริเริ่มภายใน แสดงให้เห็นถึงความสามารถในการเป็นผู้นำและจัดการองค์กร

ที่แข็งแกร่งผ่านการจัดการการเปลี่ยนแปลงกระบวนการ