Culture has been defined in many wa

Culture has been defined in many ways; this author's shorthand definition is :"culture is the collective programming of the mind that distinguishes the members of one group or category of people from others". it is aways a collective phenomenon, but it can be connected to different collectives. within each collective there is a variety of individuals. if characteristics of individuals are imagined as varying according to some bell curve ; the variation between cultures is the shift of the bell curve when one moves from one society to the other. most commonly the term culture is used for tribes or ethnic groups (in anthropology), for nations (in political science,sociology and management),and for organizations (in sociology and management). A relative unexplored field is the culture of occupations (for instance , of engineers versus accountantants ,or of academics from different disciplines). the term can also be applied to the genders,to generations,or to social classes. however,changing the level of aggregation studied changes the nature of the concept of 'culture'.societal,national and gender cultures,which children acquire from their earliest youth onwards ,are much deeper rooted in the human mind than occupational cultures acquired at school ,or than organizational cultures acquired on the job.The latter are exchangeable when people take a new job. societal cultures reside in(often unconscious) values,in the sense of broad tendencies to prefer certain states of affairs over others (hofstede,2001,p.5). organizational cultures reside rather in(visible and conscious) practices : the way people perceive what goes on in their organizational environment

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วัฒนธรรมมีการกำหนดในหลายวิธี คำนิยามของผู้เขียนนี้ย่อเป็น: "วัฒนธรรมคือ การเขียนโปรแกรมรวมของจิตใจที่แตกต่างสมาชิกของหนึ่งกลุ่มหรือประเภทของคนจากคนอื่น" มันเก็บเป็นปรากฏการณ์ร่วมกัน แต่มันสามารถต่อกับสหกรณ์ต่าง ๆ ภายในแต่ละกลุ่ม มีความหลากหลายของบุคคล หากลักษณะของบุคคลที่คิดเป็นต่างกันไปตามเส้นโค้งระฆังบาง ผันแปรระหว่างวัฒนธรรมเป็นการเปลี่ยนแปลงด้านโค้งระฆังเมื่อหนึ่งย้ายจากสังคมหนึ่งไปยังอีก โดยทั่วไปวัฒนธรรมระยะจะใช้สำหรับชนเผ่าหรือกลุ่มชาติพันธุ์ (ในมานุษยวิทยา), ประเทศ (ในรัฐศาสตร์ สังคมวิทยา และการจัดการ), และ สำหรับองค์กร (ในสังคมวิทยาและการจัดการ) เขตข้อมูลการสังเกตญาติเป็นวัฒนธรรมของอาชีพ (เช่น ของวิศวกรกับ accountantants หรือนักวิชาการจากสาขาต่าง ๆ) ยังสามารถใช้คำว่าเพศ รุ่น หรือชั้นทางสังคม อย่างไรก็ตาม การเปลี่ยนระดับการศึกษารวมการเปลี่ยนแปลงลักษณะของแนวคิดของ 'วัฒนธรรม' .societal ชาติและวัฒนธรรมเพศ เด็กที่ได้รับจากเยาวชนของพวกเขาเร็วที่สุดเป็นต้นไป ไม่ลึกมากฝังรากในจิตใจของมนุษย์ได้มาที่โรงเรียนอาชีววัฒนธรรม หรือ กว่าวัฒนธรรมองค์กรที่มาในงาน หลังได้ถอดเปลี่ยนได้เมื่อผู้ใช้งานใหม่ สังคมวัฒนธรรมที่อยู่ในค่า (มักจะหมดสติ) ในแง่ของแนวโน้มสิ่งชอบกิจการบางอย่างรัฐผ่านผู้อื่น (hofstede,2001,p.5) วัฒนธรรมองค์กรอยู่ค่อนข้างใน (มองเห็นได้ และสติ): วิธีผู้คนรับรู้จะรู้ว่าในสภาพแวดล้อมขององค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วัฒนธรรมได้ถูกกำหนดไว้ในหลาย ๆ ; ผู้เขียนคนนี้คำจำกัดความที่จดชวเลขเป็น "วัฒนธรรมการเขียนโปรแกรมโดยรวมของจิตใจที่แตกต่างเป็นสมาชิกของกลุ่มหนึ่งหรือประเภทของผู้คนจากคนอื่น ๆ " มันเป็นสิ่งที่เป็นปรากฏการณ์ส่วนรวม แต่มันสามารถเชื่อมต่อกับสหกรณ์ที่แตกต่างกัน ในแต่ละกลุ่มมีความหลากหลายของบุคคล ถ้าลักษณะของบุคคลที่คิดว่าเป็นที่แตกต่างกันไปตามเส้นโค้งบาง; การเปลี่ยนแปลงระหว่างวัฒนธรรมคือการเปลี่ยนแปลงของเส้นโค้งระฆังเมื่อหนึ่งย้ายจากสังคมหนึ่งไปที่อื่น ๆ กันมากที่สุดวัฒนธรรมคำที่ใช้สำหรับชนเผ่าหรือกลุ่มชาติพันธุ์ (มานุษยวิทยา) สำหรับประเทศ (รัฐศาสตร์สังคมวิทยาและการจัดการ) และสำหรับองค์กร (ในสังคมวิทยาและการจัดการ) เขตข้อมูลการสำรวจญาติเป็นวัฒนธรรมของการประกอบอาชีพ (เช่นวิศวกรเมื่อเทียบกับ accountantants หรือนักวิชาการจากสาขาวิชาที่แตกต่างกัน) ระยะนอกจากนี้ยังสามารถนำไปใช้กับเพศชั่วอายุหรือชนชั้นทางสังคม อย่างไรก็ตามการเปลี่ยนระดับของการรวมการศึกษาการเปลี่ยนแปลงธรรมชาติของแนวคิดของ 'culture'.societal วัฒนธรรมระดับชาติและเพศที่เด็กได้รับจากเยาวชนที่เก่าแก่ที่สุดของพวกเขาเป็นต้นไปจะมีมากลึกหยั่งรากลึกในจิตใจมนุษย์กว่าวัฒนธรรมการประกอบอาชีพได้มาที่โรงเรียน หรือกว่าวัฒนธรรมองค์กรที่ได้รับเมื่อหลัง job.The จะแลกเปลี่ยนเมื่อมีคนใช้งานใหม่ วัฒนธรรมทางสังคมที่อาศัยอยู่ใน (มักจะหมดสติ) ค่านิยมในความรู้สึกของแนวโน้มในวงกว้างจะชอบบางรัฐของกิจการมากกว่าคนอื่น ๆ (Hofstede, 2001, p.5) วัฒนธรรมองค์กรที่อาศัยอยู่ค่อนข้างในการปฏิบัติ (มองเห็นและมีสติ): วิธีที่ผู้คนรับรู้สิ่งที่เกิดขึ้นในสภาพแวดล้อมขององค์กรของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

วัฒนธรรมถูกกำหนดในหลายวิธี นี้ผู้เขียนชวเลขนิยามคือ : " วัฒนธรรมเป็นโปรแกรมที่รวมของจิตใจที่สามารถแยกแยะว่าสมาชิกของกลุ่มหรือประเภทของผู้คนจากผู้อื่น " มันเป็นสิ่งที่เป็นปรากฏการณ์ร่วม แต่มันสามารถเชื่อมต่อกับสหกรณ์ต่าง ๆ ภายในแต่ละกลุ่มมีความหลากหลายของแต่ละบุคคล ถ้าลักษณะของบุคคล เป็นจินตนาการที่ตามบางระฆัง ; ความแตกต่างระหว่างวัฒนธรรมเป็นกะของเส้นโค้งรูประฆัง เมื่อย้ายจากสังคมหนึ่งไปที่อื่น ๆ คำที่ใช้บ่อยที่สุดวัฒนธรรมเผ่าหรือชาติพันธุ์ ( มานุษยวิทยา ) , ประเทศ ( รัฐศาสตร์ สังคมวิทยา และการจัดการ ) และองค์กร ( สังคมวิทยาและการจัดการ ) ญาติ unexplored ฟิลด์เป็นวัฒนธรรมของการประกอบอาชีพ เช่น วิศวกร กับ accountantants หรือนักวิชาการจากสาขาวิชาที่แตกต่างกัน ) ระยะที่ยังสามารถใช้กับเพศ กับรุ่น หรือชนชั้น อย่างไรก็ตาม การเปลี่ยนระดับของการศึกษาการเปลี่ยนแปลงธรรมชาติของแนวคิดของ " วัฒนธรรม " สังคม ชาติ และ เพศ วัฒนธรรมที่เด็กได้รับจากแรกสุดเยาวชนเป็นต้นไป มีรากลึกมากในจิตใจของมนุษย์มากกว่าอาชีพวัฒนธรรมได้มาที่โรงเรียน หรือกว่าองค์การวัฒนธรรมที่ได้มาในงาน หลังมีการแลกเปลี่ยนเมื่อ ผู้ ใช้งานใหม่ วัฒนธรรมของสังคมที่อาศัยอยู่ใน ( มักจะสลบ ) ค่าในแง่ของแนวโน้มกว้างเพื่อชอบบางรัฐฝ่ายเหนือผู้อื่น ( ฮอฟสติด 2001 ทาง ) วัฒนธรรมองค์การที่อาศัยอยู่มากกว่าใน ( มองเห็นและมีสติ ) ปฏิบัติ : วิธีที่ผู้คนรับรู้สิ่งที่เกิดขึ้นในสภาพแวดล้อมขององค์กร