First, there are laws that guide bu

First, there are laws that guide business leaders. Breaking laws can lead to arrest and imprisonment. For example, one coPSDQ·VVDOHVPDQDJHUGHFLGHGWRGLVFRXQWSULFHVRIRXWGDWHGIUXLW,QWKHHQG some children who ate the fruit got very sick with hepatitis A. The disease was traced to the FRPSDQ·VRXWGDWHGIUXLW6HYHUDORIWKHFRPSDQ·VOHDGHUVZHUHLQGLFWHGRQFULPLQDOFKDUJHV Today, the company no longer exists.
Individual Ethics
Laws are not always enough to assure ethical behaviors. Individual leaders and their decision-­ making behaviors (ethical or unethical) set examples for employees. In the United States, anonymous manager surveys show that 30% of managers admit that they have sent in inaccurate reports. Clearly, there is a need to think about and work on developing ethical decision making skills for managers.
On-­the-­Job Ethical Conflicts
Four ethical conflicts confront leaders in business:
1. Conflict of Interest -­ A leader achieves personal gain from a decision he/she makes)
2. Loyalty versus truth -­ A leader must decide between loyalty to the company and truthfulness in business relationships
3. Honesty and integrity ² A leader must decide if he/she will be honest or lie;; if he/she will take responsibility for decisions and actions or blame someone else?
4. Whistleblowing ² Does the leader tell others (media or government authorities) about the unethical behavior of the company or institution?
ZY
englishprograms.state.gov Menu
16

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ครั้งแรก มีกฎหมายที่แนะนำผู้นำธุรกิจ ทำลายกฎหมายสามารถนำไปสู่การจับกุมและจำคุก ตัวอย่างเช่น coPSDQ· หนึ่ง V VDOHV PDQDJHU GHFLGHG คอนโทรล GLVFRXQW SULFHV RI RXWGDWHG IUXLW, Q WKH HQG เด็กบางคนที่กินผลไม้ได้มากป่วย ด้วยโรคตับอักเสบเอ โรคที่ติดตามไป FRPSDQ· V RXWGDWHG IUXLW 6HYHUDO RI WKH FRPSDQ· V OHDGHUV ZHUH LQGLFWHG แป้น rq อดีต FULPLQDO FKDUJHV วันนี้ บริษัทที่ไม่มีอยู่จริยธรรมแต่ละกฎหมายมักจะไม่เพียงพอที่จะมั่นใจพฤติกรรมจริยธรรม ผู้นำแต่ละคนและของพวกเขาตัดสินพฤติกรรม (จริยธรรม หรือศีลธรรม) ชุดตัวอย่างสำหรับพนักงาน ในสหรัฐอเมริกา ไม่ระบุชื่อผู้จัดการสำรวจแสดงว่า 30% ของผู้จัดการยอมรับว่า พวกเขาส่งในรายงานไม่ถูกต้อง อย่างชัดเจน มีความต้องการคิด และทำงานในการพัฒนาทักษะการตัดสินใจทางจริยธรรมสำหรับผู้บริหารขัดแย้งทางจริยธรรมที่ทำงานขัดแย้งทางจริยธรรมที่ 4 เผชิญหน้ากับผู้นำในธุรกิจ:1. ความขัดแย้งผู้นำที่ประสบความสำเร็จส่วนบุคคลได้รับจากการตัดสินใจที่เขาทำ)2. สมาชิกเมื่อเทียบกับความจริง - ผู้นำต้องตัดสินใจระหว่างบริษัทและความจริงใจในความสัมพันธ์ทางธุรกิจ3. ความซื่อสัตย์และเป็นผู้นำต้องตัดสินใจว่า เขาจะซื่อสัตย์ หรือ โกหก ² หากเขาจะรับผิดชอบในการตัดสินใจและการกระทำ หรือโทษคนอื่น4. whistleblowing ²ไม่ผู้นำบอกคนอื่น (หน่วยงานรัฐบาลหรือสื่อ) เกี่ยวกับพฤติกรรมที่ผิดจรรยาบรรณของบริษัทหรือสถาบันทานซีenglishprograms.state.gov เมนู16

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แรกมีกฎหมายที่เป็นแนวทางในผู้นำธุรกิจ ทำลายกฎหมายสามารถนำไปสู่การจับกุมและจำคุก ตัวอย่างเช่นหนึ่ง coPSDQ · v? VDOHV? PDQDJHU? GHFLGHG? WR? GLVFRXQW? SULFHV? ri RXWGDWHG? IUXLW ??, Q? WKH? HQG ?? เด็กบางคนที่กินผลไม้ได้ป่วยมากกับโรคไวรัสตับอักเสบเอโรคที่ถูกโยงไปถึง FRPSDQ · v? RXWGDWHG? IUXLW ?? 6HYHUDO? ri WKH? FRPSDQ · v? OHDGHUV? ZHUH? LQGLFWHG? RQ? FULPLQDO? FKDUJHV ?? วันนี้ บริษัท ไม่มีอยู่แล้ว.
บุคคลจริยธรรม
กฎหมายที่ไม่เคยพอที่จะมั่นใจพฤติกรรมทางจริยธรรม ผู้นำของแต่ละบุคคลและการตัดสินใจของพวกเขาพฤติกรรม (จริยธรรมหรือผิดจรรยาบรรณ) ตั้งตัวอย่างสำหรับพนักงาน ในประเทศสหรัฐอเมริกาการสำรวจผู้จัดการที่ไม่ระบุชื่อแสดงให้เห็นว่า 30% ของผู้บริหารยอมรับว่าพวกเขาได้ส่งในรายงานไม่ถูกต้อง เห็นได้ชัดว่ามีความจำเป็นที่จะคิดเกี่ยวกับการทำงานในการพัฒนาการตัดสินใจเชิงจริยธรรมทักษะสำหรับผู้บริหาร.
On-the-Job จริยธรรมความขัดแย้ง
สี่ความขัดแย้งทางจริยธรรมเผชิญหน้ากับผู้นำในธุรกิจ:
1 ความขัดแย้งที่น่าสนใจ - ผู้นำที่ประสบความสำเร็จผลประโยชน์ส่วนตัวจากการตัดสินใจเขา / เธอทำให้)
2 ความภักดีกับความจริง - ผู้นำต้องตัดสินใจระหว่างความจงรักภักดีต่อ บริษัท และความจริงในความสัมพันธ์ทางธุรกิจ
3 ความซื่อสัตย์และคุณธรรม²ผู้นำต้องตัดสินใจว่าเขา / เธอจะซื่อสัตย์หรือนอน ;; ถ้าเขา / เธอจะต้องรับผิดชอบต่อการตัดสินใจและการกระทำหรือตำหนิคนอื่น?
4 เบาะแส²ผู้นำไม่บอกคนอื่น ๆ (Media รัฐบาลหรือหน่วยงาน) เกี่ยวกับพฤติกรรมที่ผิดจรรยาบรรณของ บริษัท หรือสถาบันการศึกษา?
ZY
englishprograms.state.gov เมนู
16

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ครั้งแรก มีกฎหมายที่ไกด์ผู้นำทางธุรกิจ . การทำลายกฎหมายสามารถนำไปสู่การจับกุมและการกักขัง ตัวอย่างเช่นหนึ่ง copsdq ด้วย vvdohvpdqdjhughflghgwrglvfrxqwsulfhvrirxwgdwhgiuxlw qwkhhqg , เด็กบางคนที่กินผลไม้ได้ป่วยด้วยโรคตับอักเสบ A ถูกโยงไปถึง frpsdq ด้วย vrxwgdwhgiuxlw6hyhudoriwkhfrpsdq ด้วย vohdghuvzhuhlqglfwhgrqfulplqdofkdujhv วันนี้บริษัทไม่มีอีกต่อไปจริยธรรมที่บุคคลกฎหมายไม่เพียงพอเสมอเพื่อให้มั่นใจว่าพฤติกรรมจริยธรรม การตัดสินใจของผู้นำแต่ละคน และพฤติกรรมการอง ( จริยธรรมหรือศีลธรรม ) การตั้งค่าตัวอย่างสำหรับพนักงาน ในสหรัฐอเมริกา , การสำรวจพบว่า 30% ของนิรนามผู้จัดการผู้จัดการยอมรับว่าพวกเขาได้ส่งในรายงานไม่ถูกต้อง ชัดเจน ต้องมีการคิดและทำงานในการพัฒนาจริยธรรม ทักษะการตัดสินใจสำหรับผู้บริหารบน - อง - องงานจริยธรรมขัดแย้ง4 ความขัดแย้งเผชิญหน้ากับผู้นำในธุรกิจจริยธรรม1 . ความขัดแย้ง - องผู้นำใช้ผลประโยชน์จากการตัดสินใจเขาทำ )2 . ความซื่อสัตย์และความจริง - องผู้นำต้องตัดสินใจเลือกระหว่างความจงรักภักดีต่อบริษัท และความซื่อสัตย์ในความสัมพันธ์ทางธุรกิจ3 . ความซื่อสัตย์และความสมบูรณ์ของพนักงานขายที่ผู้นำต้องตัดสินใจถ้าเขา / เธอจะพูดจริงหรือโกหก ; ;ถ้าเขา / เธอจะต้องรับผิดชอบต่อการตัดสินใจและการกระทำ หรือโทษคนอื่น4 . whistleblowing พนักงานขายแล้วหัวหน้าบอกคนอื่น ( สื่อหรือหน่วยงาน ) เกี่ยวกับพฤติกรรมที่ผิดจรรยาบรรณของ บริษัท หรือสถาบันการศึกษา ?zyenglishprograms.state.gov เมนู16