Your hours of work are a matter for

Your hours of work are a matter for agreement between you and your employer, and whether or not your boss can make you work on the weekend depends on what is in your employment agreement.

If your employment agreement includes undertaking additional work as reasonably required, then this may involve weekend work from time-to-time.

Depending on whether you are paid a wage or a salary you may be entitled to overtime for this.

If you are required to work weekends on a regular basis, then this should be reflected in your employment agreement. If your employer wants to change your agreed hours of work, they need your agreement.

Your employer must not require you to work hours which might put your health and safety at risk.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ชั่วโมงการทำงานเรื่องข้อตกลงระหว่างคุณกับนายจ้างของคุณ และหรือไม่เจ้านายของคุณสามารถทำให้คุณทำงานในวันหยุดขึ้นอยู่กับสิ่งที่อยู่ในข้อตกลงการจ้างงานของคุณ ถ้าข้อตกลงการจ้างงานรวมถึงกิจการงานเพิ่มเติมตามความจำเป็นประหยัด นี้อาจเกี่ยวงานในวันหยุดสุดสัปดาห์จากเวลาเวลา ขึ้นอยู่ กับว่าคุณจะได้รับเงินค่าแรง หรือเงินเดือนคุณอาจได้รับงานล่วงเวลานี้ ถ้าคุณจำเป็นต้องทำงานวันหยุดสุดสัปดาห์เป็นประจำ แล้วนี้ควรปรากฏในข้อตกลงการจ้างงานของคุณ ถ้านายจ้างของคุณต้องการเปลี่ยนแปลงชั่วโมงทำงานของคุณตกลง พวกเขาต้องการข้อตกลง นายจ้างของคุณต้องไม่ใช้คุณสามารถทำงานในชั่วโมงซึ่งอาจทำให้สุขภาพและความปลอดภัยที่มีความเสี่ยง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ชั่วโมงของการทำงานเป็นเรื่องข้อตกลงระหว่างคุณและนายจ้างของคุณและไม่ว่าจะได้หรือไม่เจ้านายของคุณสามารถทำให้คุณทำงานในวันหยุดสุดสัปดาห์ขึ้นอยู่กับสิ่งที่อยู่ในข้อตกลงการจ้างงานของคุณ. หากข้อตกลงการจ้างงานของคุณรวมถึงการรับงานเพิ่มเติมตามความต้องการที่เหมาะสมแล้ว นี้อาจเกี่ยวข้องกับการทำงานวันหยุดสุดสัปดาห์จากเวลาเวลา. ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับว่าคุณจะได้รับเงินค่าจ้างหรือเงินเดือนที่คุณอาจมีสิทธิได้รับค่าล่วงเวลาสำหรับการนี้. ถ้าคุณจะต้องทำงานวันหยุดสุดสัปดาห์เป็นประจำแล้วนี้ควรจะสะท้อนให้เห็นใน ข้อตกลงการจ้างงานของคุณ หากนายจ้างของคุณต้องการที่จะเปลี่ยนเวลาของคุณที่ตกลงกันไว้ในการทำงานที่พวกเขาต้องการข้อตกลงของคุณ. นายจ้างของท่านจะต้องไม่ทำให้คุณต้องทำงานเป็นเวลาซึ่งอาจจะทำให้สุขภาพของคุณและความปลอดภัยที่มีความเสี่ยง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ชั่วโมงของงานเป็นเรื่องของข้อตกลงระหว่างคุณและนายจ้างของคุณ หรือไม่ เจ้านายของคุณสามารถทำให้คุณทำงานในวันหยุดขึ้นอยู่กับสิ่งที่อยู่ในข้อตกลงของการจ้างงาน

ถ้าข้อตกลงการจ้างงานของคุณรวมถึงการเพิ่มงานเป็นต้องมีเหตุผล แล้วนี้อาจเกี่ยวข้องกับทำงานตลอดเวลา

ขึ้นอยู่กับว่าคุณจะจ่ายค่าจ้างหรือเงินเดือน คุณอาจมีสิทธิที่จะทำงานนี้

ถ้าคุณต้องทำงานในวันหยุดเป็นประจำ ก็ควรจะสะท้อนให้เห็นในสัญญาการจ้างงานของคุณ ถ้านายจ้างของคุณต้องการเปลี่ยนตกลงชั่วโมงทำงาน พวกเขาต้องการข้อตกลงของคุณ

นายจ้างของคุณจะไม่ต้องทำงาน ซึ่งอาจจะทำให้สุขภาพและความปลอดภัยของคุณที่มีความเสี่ยง