This is a discussion that has to be

This is a discussion that has to be put into perspective in order to find an answer. The analysis depends on the scope, the type of employees and how their basic needs are covered. Also because different alternatives such as non-financial rewards canbe more efficient than cash money and create a higher impact on motivation for employees

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นี่คือการสนทนาที่จะวางในมุมมองการค้นหาคำตอบ การวิเคราะห์ขึ้นอยู่กับขอบเขต ชนิดของพนักงาน และวิธีการครอบคลุมความต้องการพื้นฐานของพวกเขา นอกจากนี้เนื่องจากทางเลือกต่าง ๆ เช่น canbe รางวัลที่ไม่ใช่ทางการเงินที่มีประสิทธิภาพมากกว่าเงินสดจ่าย และสร้างผลกระทบสูงในแรงจูงใจสำหรับพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นี่คือการอภิปรายที่จะต้องมีการใส่ลงไปในมุมมองเพื่อหาคำตอบ การวิเคราะห์ขึ้นอยู่กับขอบเขตประเภทของพนักงานและวิธีการตอบสนองความต้องการพื้นฐานของพวกเขาได้รับความคุ้มครอง เพราะทางเลือกที่แตกต่างกันเช่นผลตอบแทนที่ไม่ใช่สถาบันการเงิน canbe มีประสิทธิภาพมากขึ้นกว่าเงินเงินสดและสร้างผลกระทบที่สูงขึ้นในการสร้างแรงจูงใจให้กับพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นี่คือการสนทนาที่ต้องใส่ลงในมุมมอง เพื่อหาคำตอบ การวิเคราะห์ขึ้นอยู่กับขอบเขตประเภทของพนักงานและวิธีการที่ความต้องการพื้นฐานของพวกเขาครอบคลุม เพราะทางเลือกต่าง ๆ เช่น ผลตอบแทนทางการเงินสามารถมีประสิทธิภาพมากขึ้นกว่าเงินสด และสร้างผลกระทบที่มีต่อแรงจูงใจสำหรับพนักงาน