Many business goals cannot be reach

Many business goals cannot be reached unless employees of all levels work together as a whole to reach the goals. This can improve group cohesion and collaboration when employees realize the goals will only be reached when teamwork is present. Managers can further enforce this through group rewards given when the organization meets its goals.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ไม่สามารถเข้าถึงเป้าหมายธุรกิจมากที่สุดยกเว้นว่าพนักงานทุกระดับทำงานร่วมกันทั้งหมดให้บรรลุเป้าหมาย นี้สามารถปรับปรุงกลุ่มสามัคคี และเมื่อพนักงานทราบเป้าหมายร่วมกันจะได้ถึงเฉพาะเมื่อปัจจุบันทำงานเป็นทีม ผู้จัดการสามารถเพิ่มเติมบังคับใช้นี้ผ่านรางวัลกลุ่มเมื่อองค์กรตรงตามวัตถุประสงค์และเป้าหมาย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เป้าหมายทางธุรกิจจำนวนมากไม่สามารถเข้าถึงได้จนกว่าพนักงานทุกระดับการทำงานร่วมกันในภาพรวมเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย นี้สามารถปรับปรุงการทำงานร่วมกันของกลุ่มและการทำงานร่วมกันเมื่อพนักงานตระหนักถึงเป้าหมายจะได้รับเมื่อมาถึงการทำงานเป็นทีมที่เป็นปัจจุบัน ผู้จัดการสามารถบังคับใช้ต่อไปนี้ผ่านผลตอบแทนที่ได้รับเมื่อกลุ่มองค์กรเป็นไปตามเป้าหมายของ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เป้าหมายทางธุรกิจจำนวนมากไม่สามารถเข้าถึงได้จนกว่าพนักงานทุกระดับ ทำงานร่วมกันโดยรวมไปถึงเป้าหมาย นี้สามารถปรับปรุงการทำงานร่วมกันของกลุ่มและความร่วมมือเมื่อพนักงานตระหนักถึงเป้าหมายจะมาถึงเมื่อทีมที่เป็นปัจจุบัน ผู้จัดการยังสามารถบังคับผ่านกลุ่มรางวัลที่ได้รับเมื่อองค์กรเป็นไปตามเป้าหมายของ