This paper reports the results of s

This paper reports the results of surveys of firms that were conducted both in India and Thailand. The surveys centred on a wide range of human resource management practices (staffing, training, compensation and evaluation). The sample consisted of both the subsidiaries of multinational corporations and locally owned companies. Statistical analysis suggests pronounced differences in employment practices between India and Thailand in some areas, while considerable similarities in other areas. The study controls for a variety of organizational factors (e.g., firm size, ownership (foreign versus domestic), union status).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

กระดาษนี้รายงานผลสำรวจของบริษัทที่ได้ดำเนินการทั้ง ในอินเดียและประเทศไทย สำรวจที่ศูนย์กลางบนความหลากหลายของวิธีบริหารจัดการทรัพยากรบุคคล (พนักงาน ฝึกอบรม ค่าตอบแทน และการประเมินผล) ตัวอย่างประกอบด้วยทั้งบริษัทในเครือของบริษัทข้ามชาติ และบริษัทที่เป็นเจ้าของเฉพาะ วิเคราะห์ทางสถิติแนะนำออกเสียงแตกต่างในการปฏิบัติงานระหว่างอินเดียและไทยในบางพื้นที่ ในขณะที่ความเหมือนกันมากในพื้นที่อื่น ควบคุมศึกษาสำหรับปัจจัย (เช่น ขนาดของบริษัท เจ้าของ (ต่างประเทศกับในประเทศ), สถานะสหภาพ)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

กระดาษนี้รายงานผลการสำรวจของ บริษัท ที่ได้รับการดำเนินการทั้งในอินเดียและไทย การสำรวจมีศูนย์กลางอยู่ที่ความหลากหลายของการจัดการทรัพยากรมนุษย์ (พนักงานการฝึกอบรมการชดเชยและการประเมินผล) กลุ่มตัวอย่างของทั้งสอง บริษัท ในเครือของ บริษัท ข้ามชาติและ บริษัท ที่เป็นเจ้าของประเทศ การวิเคราะห์ทางสถิติแสดงให้เห็นความแตกต่างที่เด่นชัดในการปฏิบัติงานระหว่างอินเดียและไทยในบางพื้นที่ในขณะที่ความคล้ายคลึงกันมากในพื้นที่อื่น ๆ การศึกษาการควบคุมสำหรับความหลากหลายของปัจจัยขององค์กร (เช่นขนาดของ บริษัท , การเป็นเจ้าของ (เมื่อเทียบกับต่างประเทศในประเทศ) สถานะสหภาพ)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บทความนี้รายงานผลการสำรวจของ บริษัท ที่ดำเนินการทั้งในอินเดียและไทย การสำรวจที่มีช่วงกว้างของการบริหารทรัพยากรมนุษย์ ( พนักงาน , การฝึกอบรม , การชดเชยและประเมินผล ) กลุ่มตัวอย่าง เป็นทั้ง บริษัท ย่อยของ บริษัท ข้ามชาติและ บริษัท ที่เป็นเจ้าของประเทศ .การวิเคราะห์ทางสถิติแสดงให้เห็นความแตกต่างในการออกเสียงฝึกระหว่างอินเดียและไทยในบางพื้นที่ ในขณะที่มากที่คล้ายคลึงกันในพื้นที่อื่น ๆ การศึกษาการควบคุมสำหรับความหลากหลายของปัจจัยด้านองค์การ ( เช่น บริษัท ขนาด ความเป็นเจ้าของ ( ต่างประเทศและในประเทศ ) ( สถานะ )