Key Responsibilities :-Support the

Key Responsibilities :-
Support the Area Manager in their execution of WORKPLACE STANDARDS policies, projects and work programmes
Identify the areas of risk to adidas Group in respect of working conditions and standards. Provide to the Area Manager recommendations in respect of those risks, based on legal obligations and WORKPLACE STANDARDS requirements
Engage the adidas Group production staff and factory management in the designated country or countries in order to integrate WORKPLACE STANDARDS requirements into the larger business practices of adidas Group
Develop and provide regular WORKPLACE STANDARDS training to adidas Group LO staff and factories within designated country or countries.
Audit and develop WORKPLACE STANDARDS action plans for suppliers, to ensure compliance with the WORKPLACE STANDARDS. Similarly, supervise the independent monitoring process in partner factories within designated country or country.
Assist factory remediation by advising on options, negotiating timeframes, sharing experiences and best practices and helping management locate the necessary expertise, materials, etc
Provide regular updates to the Area Manager, the relevant Country Manager(s) and LO staff, on the status of partner factories and other suppliers, and WORKPLACE STANDARDS Team activities.
Ensure all relevant LO staff and department heads are fully briefed in the WORKPLACE STANDARDS principles and methods of implementation.
Regarding communication, convey any problems and issues to all concerned parties immediately. Provide monthly reports to the Area Manager by the established reporting date.
Communicate news, issues and initiatives which originate in the LO to the Area Manager promptly and clearly.
Keep updated on all labour and HSE legislation within the designated country or countries and report any updates to the Area Manager and Discipline Heads. Review any updates with senior factory management and other WORKPLACE STANDARDS team members.
Establish contacts and actively engage in dialogue with local NGOs, Government bodies and professional institutions, to further the goals and transparency of the WORKPLACE STANDARDS programme.
Act as a mentor for other Managers and AM grade staff, and assist in their training.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

หลักความรับผิดชอบ: -สนับสนุนการจัดการพื้นที่ในการดำเนินการของนโยบายมาตรฐานที่ทำงาน โครงการ และโปรแกรมทำงานระบุพื้นที่เสี่ยงอาดิดาสกลุ่มผิดมาตรฐานและสภาพการทำงาน ให้คำแนะนำผู้จัดการพื้นที่ผิดความเสี่ยงดังกล่าว ตามภาระผูกพันตามกฎหมายและข้อกำหนดมาตรฐานการทำงานอาดิดาสกลุ่มโรงงานและพนักงานบริหารการผลิตในประเทศกำหนดหรือประเทศเข้าร่วมเพื่อรวมข้อกำหนดมาตรฐานการทำงานในการดำเนินธุรกิจขนาดใหญ่ของอาดิดาสกลุ่มพัฒนา และให้การฝึกอบรมมาตรฐานที่ทำงานปกติกับอาดิดาสหล่อกลุ่มพนักงานและโรงงานภายในประเทศหรือประเทศที่กำหนดตรวจสอบ และพัฒนาแผนการดำเนินการมาตรฐานการทำงานสำหรับซัพพลายเออร์ ให้สอดคล้องกับมาตรฐานการทำงาน ในทำนองเดียวกัน ควบคุมกระบวนการตรวจสอบอิสระในโรงงานคู่ค้าภายในกำหนดประเทศหรือประเทศนั้นช่วยโรงงานผู้เชี่ยวชาญให้คำปรึกษาเกี่ยวกับตัวเลือก เจรจาต่อรอง timeframes แบ่งปันประสบการณ์และแนวทางปฏิบัติ และช่วยจัดการค้นหาความเชี่ยวชาญจำเป็น วัสดุ ฯลฯให้ปรับปรุงอย่างสม่ำเสมอให้ตั้งผู้จัดการ Manager(s) ประเทศที่เกี่ยวข้องและพนักงานหล่อ สถานะของหุ้นส่วนโรงงาน และซัพพลายเออร์ และทีมงานมาตรฐานการทำงานกิจกรรมอื่น ๆให้แน่ใจว่า ทั้งหมดที่เกี่ยวข้องหล่อพนักงานและแผนกหัวเป็น briefed เต็มในหลักการทำงานมาตรฐานและวิธีการใช้งานเกี่ยวกับการสื่อสาร ถ่ายทอดปัญหาและปัญหาใด ๆ ให้แก่บุคคลที่เกี่ยวข้องทั้งหมดทันที ให้รายงานรายเดือนไปยังตัวจัดการที่ตั้งตามวันรายงานกำหนดขึ้นสื่อสารข่าวสาร ปัญหา และริเริ่มที่มาในโลไปยังตัวจัดการที่ตั้งทันที และชัดเจนติดตามแรงงานทั้งหมดและ HSE กฎหมายภายในประเทศหรือประเทศที่กำหนด และรายงานการปรับปรุงการตั้งผู้จัดการและหัวหน้าสาขาวิชาการ ทบทวนปรับปรุงการจัดการโรงงานอาวุโสและสมาชิกทีมอื่น ๆ มาตรฐานการทำงานสร้างผู้ติดต่อ และอย่างมีส่วนร่วมในการเจรจากับองค์กรพัฒนาเอกชนท้องถิ่น หน่วยงานราชการและสถาบันมืออาชีพ การเพิ่มเติมเป้าหมายและความโปร่งใสของโครงการมาตรฐานที่ทำงานทำหน้าที่เป็นปรึกษาการจัดการอื่น ๆ และเป็นระดับพนักงาน และช่วยในการฝึกอบรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความรับผิดชอบสำคัญ: -
การสนับสนุนผู้จัดการพื้นที่ในการดำเนินการของพวกเขาที่ทำงานนโยบายมาตรฐานโครงการและการทำงานของโปรแกรม
ระบุพื้นที่ของความเสี่ยงที่จะอาดิดาสกลุ่ม บริษัท เกี่ยวกับสภาพการทำงานและมาตรฐาน เพื่อให้คำแนะนำผู้จัดการพื้นที่ในส่วนของความเสี่ยงเหล่านั้นขึ้นอยู่กับภาระผูกพันทางกฎหมายและที่ทำงานความต้องการมาตรฐานการ
ประกอบการผลิตบุคลากรกลุ่มอาดิดาสและการจัดการโรงงานในประเทศที่กำหนดหรือประเทศเพื่อที่จะบูรณาการความต้องการที่ทำงานเข้าสู่มาตรฐานการดำเนินธุรกิจขนาดใหญ่ของอาดิดาสกลุ่ม
พัฒนาและให้การฝึกอบรมมาตรฐานที่ทำงานปกติเพื่ออาดิดาสกลุ่มพนักงาน LO และโรงงานในประเทศที่กำหนดหรือประเทศ.
ตรวจสอบและพัฒนามาตรฐานที่ทำงานแผนปฏิบัติการสำหรับซัพพลายเออร์เพื่อให้สอดคล้องกับมาตรฐานที่ทำงาน ในทำนองเดียวกันการกำกับดูแลกระบวนการการตรวจสอบที่เป็นอิสระในโรงงานพันธมิตรในประเทศที่กำหนดหรือประเทศ.
ช่วยฟื้นฟูโรงงานโดยการให้คำปรึกษาเกี่ยวกับตัวเลือกการเจรจาต่อรองระยะเวลาแบ่งปันประสบการณ์และการปฏิบัติที่ดีที่สุดและช่วยให้การจัดการค้นหาความเชี่ยวชาญที่จำเป็นวัสดุ ฯลฯ
ให้อัพเดทอย่างสม่ำเสมอเพื่อผู้จัดการพื้นที่ , ผู้จัดการประจำประเทศที่เกี่ยวข้อง (s) และพนักงาน LO, เกี่ยวกับสถานะของโรงงานพันธมิตรและคู่ค้าอื่น ๆ และที่ทำงานมาตรฐานกิจกรรมทีม.
ให้พนักงานทุก LO ที่เกี่ยวข้องและหัวหน้าหน่วยงานมีการบรรยายสรุปอย่างเต็มที่ในหลักการที่ทำงานมาตรฐานและวิธีการของการดำเนินงาน.
เกี่ยวกับ การสื่อสารถ่ายทอดปัญหาใด ๆ และประเด็นที่ทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้องได้ทันที ให้รายงานรายเดือนให้กับผู้จัดการพื้นที่โดยวันที่รายงานที่จัดตั้งขึ้น.
สื่อสารข่าวปัญหาและความคิดริเริ่มที่เกิดใน LO กับผู้จัดการพื้นที่อย่างรวดเร็วและอย่างเห็นได้ชัด.
ให้มีการปรับปรุงเกี่ยวกับแรงงานและกฎหมาย HSE ภายในประเทศหรือประเทศที่ได้รับมอบหมายและรายงานการปรับปรุงใด ๆ ผู้จัดการเขตและหัวหน้าวินัย ตรวจสอบการปรับปรุงใด ๆ กับผู้บริหารระดับสูงและโรงงานอื่น ๆ ที่ทำงานมาตรฐานสมาชิกในทีม.
กำหนดรายชื่อและส่วนร่วมอย่างแข็งขันในการเจรจากับองค์กรพัฒนาเอกชนในท้องถิ่นหน่วยงานภาครัฐและสถาบันการศึกษามืออาชีพที่จะต่อเป้าหมายและความโปร่งใสของโปรแกรมที่ทำงานมาตรฐาน.
ทำหน้าที่เป็นผู้ให้คำปรึกษาสำหรับผู้บริหารอื่น ๆ และ AM พนักงานเกรดและให้ความช่วยเหลือในการฝึกอบรมของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

หน้าที่หลัก : -
สนับสนุนผู้จัดการเขตในการดําเนินการของพวกเขาที่ทำงานของนโยบายมาตรฐานโครงการและงานโปรแกรม
ระบุพื้นที่เสี่ยงกับอาดิดาส กลุ่มด้านสภาพการทำงานและมาตรฐาน ให้กับผู้จัดการเขต แนะนำ ในส่วนของความเสี่ยงตามมาตรฐานความต้องการ
ภาระทางกฎหมายและสถานที่ทำงานเข้าร่วมกลุ่มอาดิดาสผลิตบุคลากรและการบริหารโรงงานในเขตประเทศ หรือประเทศ เพื่อบูรณาการการทำงานมาตรฐานความต้องการในธุรกิจขนาดใหญ่การปฏิบัติของอาดิดาส กลุ่มพัฒนาและให้การฝึกอบรมมาตรฐาน
ที่ทำงานปกติพนักงานโล อาดิดาส กลุ่มโรงงานในประเทศเขตประเทศ หรือ .
ตรวจสอบและพัฒนาสถานที่ทำงานมาตรฐานแผนปฏิบัติการสำหรับซัพพลายเออร์ เพื่อให้สอดคล้องกับการทำงานมาตรฐาน ในทำนองเดียวกัน , ดูแลกระบวนการตรวจสอบที่เป็นอิสระในหุ้นส่วนโรงงานภายในเขตประเทศหรือประเทศ ช่วยฟื้นฟูโรงงาน โดยแนะนำ
ตัวเลือก เจรจากรอบเวลาแบ่งปันประสบการณ์และวิธีปฏิบัติที่ดีที่สุดและช่วยจัดการหาความเชี่ยวชาญที่จำเป็นวัสดุ ฯลฯ
ให้ปรับปรุงปกติผู้จัดการเขต , ผู้จัดการประเทศที่เกี่ยวข้อง ( s ) และเจ้าหน้าที่ โล สถานะของโรงงานคู่ค้าและซัพพลายเออร์อื่น ๆและการทำงานมาตรฐานทีมกิจกรรม
ให้เจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้อง และหัวหน้าภาควิชาวทั้งหมดจะบรรจุในมาตรฐานสถานที่ทำงานหลักและวิธีปฏิบัติ เกี่ยวกับการสื่อสารสื่อ
, ปัญหาใด ๆและประเด็นที่ทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้องได้ทันที ให้รายงานรายเดือนให้ผู้จัดการเขต โดยก่อตั้งขึ้นวันที่รายงาน .
สื่อสารข่าวปัญหาและความคิดริเริ่มซึ่งเกิดในพื้นที่โลให้ผู้จัดการทันทีและชัดเจน
การปรับปรุงทั้งหมดแรงงานและกฎหมายและภายในเขตประเทศ หรือประเทศและรายงานการปรับปรุงใด ๆ กับผู้จัดการเขต วินัย และหัว ตรวจสอบการปรับปรุงใด ๆ กับการจัดการโรงงานอาวุโส และมาตรฐานอื่นๆ ที่ทำงาน
สมาชิกของทีมสร้างการติดต่อและมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในการเจรจากับองค์กรท้องถิ่น หน่วยงานภาครัฐ และสถาบันวิชาชีพ ต่อเป้าหมายและความโปร่งใสของมาตรฐานการทำงานโปรแกรม .
พระราชบัญญัติเป็นพี่เลี้ยงสำหรับผู้บริหารอื่น ๆและเป็นระดับพนักงาน และช่วยในการฝึกอบรมของพวกเขา .