Western Digital Foundation FAQs Wh

Western Digital Foundation FAQs
 What is the new program called?
Western Digital Foundation
 What are the key philanthropic focus areas?
The three global focus areas include:
- Education for under-privileged and underrepresented youth
o Focus on Science, Technology, Engineering and Math (STEM)
- Hunger relief
- Environmental issues
In addition, we will support programs benefitting U.S. Military Veterans
 Who will be our Signature Partners?
The legacy SanDisk Signature Partner program will not be continued, but we will continue to support those legacy Signature Partners whose missions are aligned with a key philanthropic focus area of the new Foundation through grants and team volunteer events. We also encourage employees to continue to support those causes close to their heart.
 Will there be individual volunteer matching? What will it look like?
No, the individual volunteer match will not continue. Our recent survey results showed employees have the most positive sentiment about volunteering when it is done in a group. This has helped guide us to the decision to move forward with team matching and end the individual volunteer match. Due to the scale of the new Company, focusing resources on the team match will make a more significant impact on the community organizations and causes close to our hearts.
 When is the last day for individual volunteer matching?
The last day for the individual volunteer matching will be the end of the calendar year, December 31, 2016.
 Will there be team volunteer matching? What will it look like?
Yes, there will be opportunities for employee teams to earn grants for nonprofit organizations through volunteering. We want to encourage employees to “do it together” both at work and in the community, unifying this vastly larger team. To qualify for a volunteer grant, teams will need to be a minimum of 5 employees. There is no maximum number and the donation to the NGO/NPO will scale with the size of the team. For remote employees, there will be online opportunities such as student mentoring and tutoring that will count as “team” volunteering.
 Will product donations continue?
Yes, product donations will continue for schools and nonprofit organizations in the U.S.
At this time, we are developing a process for a global product donation program that meets Compliance and Export regulations.
Western Digital HR Communications – Internal Use Only – CONFIDENTIAL 2016
 Will there be employee cash matching?
Employee cash matching will occur as communicated by the Western Digital Foundation e.g. for disaster relief campaigns.
 Will the United Way Campaign continue for legacy WD employees in the U.S.?
No, we will not move forward with this campaign. This decision allows for us to dedicate more funds for employee volunteer events globally.
 What is the new grant cycle? Where do I send a nonprofit or NGO organization to apply for a grant?
Grant applications are considered twice each year and only online applications are accepted. We have expanded the radius of eligible applicants based on the expansion of our business presence. More information on updated grants program will be available in December.
 Will we have the opportunity to volunteer during the workday?
There will be opportunities for employees worldwide to volunteer at events held during the workday. We ask that employees obtain approval from their immediate supervisor prior to participating in team volunteer events during work hours.
 Will my manager support my volunteer efforts?
Senior leadership, including Steve Milligan, CEO, recognizes Western Digital’s responsibility to respond to the needs of our local communities. There is support at all levels of the company to inspire a culture of community and giving around the world.
 What were the key findings from the employee survey on volunteering?
 97% of respondents who participated in company organized volunteering were very satisfied or satisfied with the experience. One respondent expressed it this way: “Thanks for providing us the opportunities to support our communities as a team! It is important for everyone to know that someone cares. Keep up the great work!”
 Over 70% majority of respondents are motivated to participate in volunteer activities because they want to care for others and support a social cause, but they also see it as a good way for the company to “do the right thing” and live its corporate values.
 Respondents are most active and interested in team activities and cite interacting with other people as a top reward for participating in volunteer events.
 More than 95% of respondents agreed, strongly agreed, or were neutral that future volunteering and corporate giving should have an increased focus on educational opportunities for disadvantaged and under-represented youth in science, technology, engineering and math (STEM).
 There is a positive and statistically significant correlation* between participation in company-organized team volunteering

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

คำถามถามบ่อยของเวสเทิร์นดิจิตอลพื้นฐานมีอะไรใหม่ในโปรแกรมที่เรียกว่าเวสเทิร์นดิจิตอลพื้นฐานพื้นที่สำคัญดำเนินคืออะไรพื้นที่โฟกัสระดับโลกสามรวมถึง:-การศึกษาด้อยและเยาวชน underrepresentedo เน้นวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี วิศวกรรม และคณิตศาสตร์ (STEM)-ความหิวบรรเทา-สิ่งแวดล้อมนอกจากนี้ เราจะสนับสนุนโปรแกรมฟิตทหารผ่านศึกทหารของสหรัฐอเมริกาจะพันธมิตรเซ็นโปรแกรม SanDisk ลายเซ็นพันธมิตรดั้งเดิมจะไม่ดำเนินต่อไป แต่เราจะยังคงสนับสนุนเหล่านั้นลายเซ็นคู่แบบดั้งเดิมที่มีภารกิจสอดคล้องกับบริเวณสำคัญดำเนินของมูลนิธิผ่านเงินอุดหนุนและกิจกรรมอาสาสมัครทีมงานใหม่ นอกจากนี้เรายังสนับสนุนให้พนักงานที่จะดำเนินต่อเพื่อสนับสนุนสาเหตุที่ใกล้กับหัวใจของพวกเขาจะมีอาสาสมัครจับคู่ละ มันจะดูอะไรเช่นไม่ การแข่งขันอาสาสมัครแต่ละคนจะไม่ดำเนินต่อ ผลสำรวจล่าสุดของเราแสดงให้เห็นว่า พนักงานมีความรู้สึกในเชิงบวกมากที่สุดเกี่ยวกับอาสาสมัครเมื่อเสร็จในกลุ่ม นี้ได้ช่วยให้คำแนะนำการตัดสินใจย้ายทีมตรงไปข้างหน้า และสิ้นสุดการแข่งขันอาสาสมัครแต่ละ เนื่องจากขนาดของบริษัทใหม่ ทรัพยากรเน้นการแข่งขันทีมจะให้ผลมากขึ้นองค์กรชุมชนและสาเหตุที่ใกล้กับหัวใจของเราเมื่อเป็นวันสุดท้ายสำหรับการจับคู่อาสาสมัครแต่ละวันสุดท้ายสำหรับการจับคู่อาสาสมัครแต่ละคนจะสิ้นสุดปีปฏิทิน 31 ธันวาคม 2016จะมีทีมอาสาสมัครจับคู่ มันจะดูอะไรเช่นใช่ จะมีโอกาสสำหรับทีมพนักงานจะได้รับเงินอุดหนุนจากองค์กรสาธารณกุศลผ่านทางอาสาสมัคร เราต้องให้พนักงาน "ทำมันด้วยกัน" ทั้ง ที่ทำงาน และ ใน ชุมชน unifying นี้ทีมใหญ่อย่างมากมาย เพื่อให้อาสาสมัครรับ ทีมจะต้องเป็นพนักงาน 5 มีไม่มีหมายเลขสูงสุด และบริจาคเงินให้องค์กรพัฒนา เอกชน/NPO จะขนาดตามขนาดของทีม สำหรับพนักงานระยะไกล จะมีโอกาสทางออนไลน์เช่นให้คำปรึกษา และการสอนที่นักเรียนจะนับเป็น "ทีม" อาสาสมัครจะบริจาคผลิตภัณฑ์ใช่ บริจาคผลิตภัณฑ์จะดำเนินต่อไปสำหรับโรงเรียนและองค์กรไม่แสวงผลกำไรในสหรัฐอเมริกาตอนนี้ เรากำลังพัฒนากระบวนการสำหรับโปรแกรมบริจาคผลิตภัณฑ์ระดับโลกที่เป็นไปตามระเบียบปฏิบัติและการส่งออกเวสเทิร์นดิจิตอลชั่วโมงสื่อสาร – ภายในใช้– 2016 ลับจะมีเงินสดพนักงานจับคู่พนักงานเงินสดตรงจะเกิดขึ้นเป็นการสื่อสาร โดยมูลนิธิเวสเทิร์นดิจิตอลสำหรับแคมเปญการบรรเทาภัยพิบัติส่งเสริมการขายทางสหรัฐจะยังคงเดิม WD พนักงานในสหรัฐอเมริกาไม่ เราจะก้าวหน้าไปกับแคมเปญนี้ ตัดสินใจครั้งนี้ช่วยให้เราได้อุทิศเงินเพิ่มเติมสำหรับกิจกรรมอาสาสมัครของพนักงานทั่วโลกเงินช่วยเหลือรอบใหม่คืออะไร ที่ฉันจะส่งการกุศล หรือองค์กรพัฒนาเอกชนองค์กรการสมัครทุนประยุกต์ใช้ให้ถือว่าเป็นสองครั้งในแต่ละปี และเป็นที่ยอมรับใช้งานทางออนไลน์เท่านั้น เราได้ขยายรัศมีการสมัครที่มีสิทธิ์ตามการขยายตัวของธุรกิจธุรกิจของเรา ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับโปรแกรมปรับปรุงให้ได้ในเดือนธันวาคมเราจะมีโอกาสอาสาสมัครในระหว่างวันทำการจะมีโอกาสสำหรับพนักงานทั่วโลกอาสาสมัครในกิจกรรมที่จัดขึ้นในระหว่างวันทำการ เราขอให้ พนักงานได้รับการอนุมัติจากบัญชาทันทีก่อนที่จะเข้าร่วมกิจกรรมอาสาสมัครทีมในระหว่างชั่วโมงทำงานจะสนับสนุนฉันจัดการความพยายามของฉันอาสาสมัครอาวุโส สตีฟ Milligan, CEO รวมทั้งรู้จักชอบ Western Digital เพื่อตอบสนองความต้องการของชุมชน มีการสนับสนุนในระดับทั้งหมดของบริษัทเพื่อสร้างแรงบันดาลใจของวัฒนธรรมของชุมชนและให้ทั่วโลกสิ่งถูกประเด็นสำคัญจากการสำรวจพนักงานอาสาสมัครพอใจมาก หรือพอใจกับประสบการณ์ 97% ของผู้ตอบที่บริษัทจัดการเป็นอาสาสมัครเข้าร่วมได้ ผู้หนึ่งตอบแสดงวิธีนี้: "ขอบคุณสำหรับการให้โอกาสที่จะสนับสนุนชุมชนของเราเป็นทีมงานของเรา มันเป็นสิ่งสำคัญสำหรับทุกคนรู้ว่า มีคนใส่ใจ ติดตามงานดี"มากกว่า 70% ส่วนใหญ่ผู้ตอบมีแรงจูงใจให้เข้าร่วมกิจกรรมอาสาสมัคร เพราะพวกเขาต้องการคนดูแล และสนับสนุนสังคม แต่พวกเขาก็ยังดูได้เป็นอย่างดีสำหรับบริษัทที่จะ "ทำสิ่งถูกต้อง" และค่านิยมขององค์กรมีชีวิตอยู่ผู้ตอบถูกใช้งานมากที่สุด และสนใจในกิจกรรมต่าง ๆ และอ้างอิงโต้ตอบกับคนอื่น ๆ เป็นรางวัลยอดนิยมสำหรับการเข้าร่วมกิจกรรมอาสาสมัครมากกว่า 95% ของผู้ตอบยอม รับ ขอรับ หรืออาจเป็นกลางว่า อาสาสมัครในอนาคตและให้องค์กรควรมีการมุ่งเน้นมากขึ้นในโอกาสทางการศึกษาสำหรับเยาวชนที่ด้อยโอกาส และ แสดงภายใต้ในวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี วิศวกรรม และคณิตศาสตร์ (STEM)มีเป็นบวก และมีนัยสำคัญทางสถิติสหสัมพันธ์ * ระหว่างบริษัทจัดทีมอาสาสมัครเข้าร่วม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

Western Digital มูลนิธิคำถามที่พบบ่อย
อะไรเป็นโปรแกรมใหม่ที่เรียกว่า?
ตะวันตกมูลนิธิดิจิตอล
อะไรคือกุญแจสำคัญในพื้นที่โฟกัสกุศล?
สามพื้นที่โฟกัสทั่วโลกรวมถึง:
- การศึกษาสำหรับเด็กและเยาวชนด้อยโอกาสและผู้ด้อยโอกาส
o มุ่งเน้นวิทยาศาสตร์เทคโนโลยีวิศวกรรมและคณิตศาสตร์ (STEM)
- บรรเทาความหิว
- ประเด็นสิ่งแวดล้อม
นอกจากนี้เราจะให้การสนับสนุนโปรแกรมฟิตทหารสหรัฐทหารผ่านศึก
? ใครจะเป็นพาร์ทเนอร์ลายเซ็นของเรา
มรดกโปรแกรมพันธมิตรลายเซ็น SanDisk จะไม่ได้รับอย่างต่อเนื่อง แต่เราจะยังคงสนับสนุนบรรดาพันธมิตรมรดกลายเซ็นที่มี ภารกิจที่มีความสอดคล้องกับพื้นที่ที่มุ่งเน้นที่สำคัญการกุศลของมูลนิธิใหม่ผ่านทุนและทีมงานอาสาสมัคร นอกจากนี้เรายังส่งเสริมให้พนักงานจะยังคงสนับสนุนสาเหตุที่ผู้ที่ใกล้ชิดกับหัวใจของพวกเขา.
จะมีการจับคู่เป็นอาสาสมัครของแต่ละบุคคล? อะไรมันจะมีลักษณะอย่างไร
ไม่มีการจับคู่อาสาสมัครแต่ละคนจะไม่ดำเนินการต่อ ผลการสำรวจล่าสุดของเราแสดงให้เห็นว่าพนักงานมีความเชื่อมั่นในเชิงบวกมากที่สุดเกี่ยวกับการเป็นอาสาสมัครเมื่อมีการกระทำในกลุ่ม นี้ได้ช่วยนำเราไปยังตัดสินใจที่จะย้ายไปข้างหน้าด้วยการจับคู่ทีมและจบการแข่งขันอาสาสมัครของแต่ละบุคคล เนื่องจากขนาดของ บริษัท ใหม่โดยมุ่งเน้นทรัพยากรในการแข่งขันทีมจะสร้างผลกระทบอย่างมีนัยสำคัญเพิ่มเติมเกี่ยวกับองค์กรชุมชนและสาเหตุใกล้กับหัวใจของเรา.
เมื่อเป็นวันสุดท้ายสำหรับการจับคู่เป็นอาสาสมัครของแต่ละบุคคล?
วันสุดท้ายสำหรับอาสาสมัครแต่ละคน การจับคู่จะเป็นจุดสิ้นสุดของปีตามปฏิทินที่วันที่ 31 ธันวาคม 2016
จะมีการจับคู่ทีมอาสาสมัคร? อะไรมันจะมีลักษณะอย่างไร
ใช่จะมีโอกาสสำหรับทีมงานของพนักงานที่จะได้รับเงินอุดหนุนสำหรับองค์กรที่ไม่แสวงหาผลกำไรผ่านการเป็นอาสาสมัคร เราต้องการที่จะส่งเสริมให้พนักงาน "ทำด้วยกัน" ทั้งที่ทำงานและในชุมชนรวมทีมนี้อย่างมากมายขนาดใหญ่ จะมีคุณสมบัติสำหรับการบริจาคอาสาสมัครทีมจะต้องมีอย่างน้อย 5 คน ไม่มีจำนวนสูงสุดและบริจาคให้กับองค์กรพัฒนาเอกชน / NPO จะขนาดที่มีขนาดของทีมคือ สำหรับพนักงานจากระยะไกลจะมีโอกาสในการออนไลน์เช่นการให้คำปรึกษาของนักเรียนและการสอนนั้นจะนับเป็น "ทีมงาน" อาสาสมัคร.
จะบริจาคผลิตภัณฑ์ต่อหรือไม่
ใช่การบริจาคสินค้าที่จะดำเนินต่อไปโรงเรียนและองค์กรที่ไม่แสวงหาผลกำไรในสหรัฐอเมริกา
ในเวลานี้เรามี การพัฒนากระบวนการสำหรับโปรแกรมการบริจาคผลิตภัณฑ์ระดับโลกที่เป็นไปตามมาตรฐานและการส่งออกระเบียบ.
เวสเทิร์การสื่อสารทรัพยากรบุคคลดิจิตอล - ใช้ภายในเท่านั้น - ความลับ 2016
จะมีพนักงานเงินสดจับคู่?
จับคู่เงินสดของพนักงานที่จะเกิดขึ้นในขณะที่การสื่อสารโดย Western Digital มูลนิธิเช่นสำหรับภัยพิบัติ แคมเปญบรรเทา.
จะสห Way การรณรงค์อย่างต่อเนื่องสำหรับพนักงานมรดก WD ในสหรัฐอเมริกาหรือไม่
ไม่มีเราจะไม่ก้าวไปข้างหน้ากับแคมเปญนี้ การตัดสินใจครั้งนี้จะช่วยให้สำหรับเราที่จะอุทิศเงินมากขึ้นสำหรับการจัดกิจกรรมอาสาสมัครพนักงานทั่วโลก.
อะไรคือสิ่งที่วงจรทุนใหม่ได้หรือไม่ ทำที่ไหนฉันส่งที่ไม่แสวงหากำไรองค์กรพัฒนาเอกชนหรือองค์กรที่จะขออนุญาตหรือไม่
ให้สิทธิ์การใช้งานที่ได้รับการพิจารณาเป็นครั้งที่สองในแต่ละปีและมีเพียงการใช้งานออนไลน์ได้รับการยอมรับ เราได้ขยายรัศมีของผู้สมัครมีสิทธิ์ขึ้นอยู่กับการขยายตัวของสถานะทางธุรกิจของเรา ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับโปรแกรมทุนการปรับปรุงจะสามารถใช้ได้ในเดือนธันวาคม.
เราจะมีโอกาสที่จะเป็นอาสาสมัครในระหว่างวันทำงาน?
จะมีโอกาสสำหรับคนทั่วโลกจะเป็นอาสาสมัครในกิจกรรมที่จัดขึ้นในระหว่างวันทำงาน เราขอให้พนักงานได้รับอนุมัติจากผู้บังคับบัญชาของพวกเขาทันทีก่อนที่จะเข้าร่วมในกิจกรรมอาสาสมัครทีมในช่วงเวลาทำงาน.
ผู้จัดการของฉันจะสนับสนุนความพยายามของอาสาสมัครของฉันได้อย่างไร
ผู้นำระดับสูงรวมถึงสตีฟมิลลิแกนประธานเจ้าหน้าที่บริหารตระหนักถึงความรับผิดชอบของ Western Digital ที่จะตอบสนองความต้องการของเรา ชุมชนท้องถิ่น. มีการสนับสนุนในทุกระดับของ บริษัท คือการสร้างแรงบันดาลใจวัฒนธรรมของชุมชนและให้ทั่วโลก.
อะไรคือการค้นพบที่สำคัญจากการสำรวจพนักงานในการเป็นอาสาสมัคร?
 97% ของผู้ตอบแบบสอบถามที่มีส่วนร่วมใน บริษัท จัดอาสาสมัครมีความพึงพอใจมากหรือความพึงพอใจ ที่มีประสบการณ์ หนึ่งในผู้ถูกกล่าวหาแสดงว่าวิธีนี้ "ขอบคุณสำหรับการให้เรามีโอกาสที่จะสนับสนุนชุมชนของเราเป็นทีม! มันเป็นสิ่งสำคัญสำหรับทุกคนที่จะรู้ว่าคนที่ใส่ใจ ติดตามการทำงานที่ดี! "
กว่า 70% ส่วนใหญ่ของผู้ตอบแบบสอบถามมีแรงจูงใจที่จะมีส่วนร่วมในกิจกรรมอาสาสมัครเพราะพวกเขาต้องการที่จะดูแลคนอื่น ๆ และสนับสนุนสาเหตุทางสังคม แต่พวกเขายังเห็นว่ามันเป็นวิธีที่ดีสำหรับ บริษัท ที่จะ" ทำ สิ่งที่ถูกต้อง "และใช้ชีวิตค่านิยมขององค์กรของตน.
ผู้ตอบแบบสอบถามมีการใช้งานมากที่สุดและมีความสนใจในกิจกรรมของทีมและอ้างอิงการมีปฏิสัมพันธ์กับคนอื่น ๆ เป็นรางวัลสูงสุดสำหรับการเข้าร่วมในกิจกรรมอาสาสมัคร.
มากกว่า 95% ของผู้ตอบแบบสอบถามเห็นด้วยเห็นด้วยอย่างมากหรือมีความเป็นกลาง ที่เป็นอาสาสมัครในอนาคตและให้องค์กรควรจะมีความสำคัญเพิ่มขึ้นในโอกาสทางการศึกษาสำหรับเด็กและเยาวชนผู้ด้อยโอกาสและอยู่ภายใต้การแสดงในด้านวิทยาศาสตร์เทคโนโลยีวิศวกรรมและคณิตศาสตร์ (STEM).
มีบวกและมีนัยสำคัญทางสถิติความสัมพันธ์ * ระหว่างการมีส่วนร่วมในทีมงานของ บริษัท ที่จัดเป็น อาสาสมัคร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ข้อมูลมูลนิธิเวสเทิร์น ดิจิตอลอะไรคือโปรแกรมใหม่ที่เรียกว่ามูลนิธิเวสเทิร์น ดิจิตอลพวกกุญแจกุศลโฟกัสพื้นที่ ?3 ) พื้นที่รวม : โฟกัส- การศึกษาสำหรับภายใต้สิทธิพิเศษและบทบาทเยาวชนo มุ่งเน้นในสาขาวิทยาศาสตร์เทคโนโลยีวิศวกรรมและคณิตศาสตร์ ( STEM )- บรรเทาความหิว- ปัญหาสิ่งแวดล้อมนอกจากนี้ เราจะสนับสนุนโปรแกรม benefitting ทหารผ่านศึกทหารสหรัฐใครจะเป็นคู่ลายเซ็นของเรามรดก SanDisk ลายเซ็นโปรแกรมพันธมิตรจะไม่ต่อ แต่เราจะยังคงสนับสนุนมรดกลายเซ็นคู่ค้าที่มีภารกิจสอดคล้องกับคีย์กุศลโฟกัสพื้นที่ของมูลนิธิใหม่ผ่านที่อนุญาต และทีมงานอาสาสมัครกิจกรรม นอกจากนี้เรายังส่งเสริมให้พนักงานที่จะยังคงสนับสนุนให้ผู้ใกล้ชิดกับหัวใจของพวกเขาจะมีอาสาสมัครที่ตรงกับแต่ละ อะไรมันจะมีลักษณะอย่างไรไม่ตรงกับอาสาสมัครบุคคลจะไม่ต่อ ผลการสำรวจล่าสุดของเราแสดงให้เห็นว่าพนักงานมีความเชื่อมั่นเกี่ยวกับอาสาสมัครที่เป็นบวกมากที่สุดเมื่อมันทำในกลุ่ม นี้ได้ช่วยเป็นไกด์ให้เราตัดสินใจที่จะก้าวไปข้างหน้ากับทีมที่ตรงกัน และสิ้นสุดการแข่งขันที่อาสาสมัครแต่ละคน เนื่องจากขนาดของ บริษัท ใหม่ที่เน้นทรัพยากรในการแข่งขัน ทีมงานจะให้มีผลกระทบมากขึ้นกับชุมชนองค์กรและสาเหตุที่ใกล้ชิดกับหัวใจของเราเมื่อเป็นวันสุดท้ายสำหรับอาสาสมัครที่ตรงกับแต่ละวันสุดท้ายสำหรับการจับคู่อาสาสมัครบุคคลจะได้รับการสิ้นสุดของปฏิทินปี 31 ธันวาคม 2016 .จะมีทีมอาสาสมัครที่ตรงกัน อะไรมันจะมีลักษณะอย่างไรใช่ จะมีโอกาสของทีมที่จะได้รับทุนสำหรับองค์กรที่ไม่แสวงหากำไร โดยอาสาสมัคร เราต้องการที่จะกระตุ้นให้พนักงาน " ช่วยกัน " ทั้งในที่ทำงานและในชุมชน รวมขนาดใหญ่นี้เป็นอย่างมากที่ทีม เพื่อให้มีคุณสมบัติสำหรับอาสาสมัคร แกรนท์ ทีมจะต้องมีอย่างน้อย 5 คน มีจำนวนสูงสุด และบริจาคให้องค์กร / NPO จะขนาดกับขนาดของทีม สำหรับพนักงานจากระยะไกล จะมีออนไลน์โอกาส เช่น นักเรียน นักศึกษาพี่เลี้ยงและสอนว่า จะถือว่าเป็น " ทีมงาน " อาสาจะบริจาคผลิตภัณฑ์ต่อไปใช่ บริจาคผลิตภัณฑ์จะยังคงสำหรับโรงเรียนและองค์กรที่ไม่แสวงหากำไรในสหรัฐอเมริกาในเวลานี้ เราจะพัฒนากระบวนการโปรแกรมการบริจาคผลิตภัณฑ์ระดับโลกที่ตรงตามมาตรฐานและส่งออกกฎเวสเทิร์น ดิจิตอล การสื่อสาร HR –ภายในใช้– 2559 ที่เป็นความลับจะมีพนักงานเงินสดที่ตรงกันตรงกับเงินสดพนักงานจะเกิดขึ้นติดต่อกันโดยมูลนิธิเวสเทิร์น ดิจิตอล เช่น แคมเปญการบรรเทาภัยพิบัติจะสหวิธีแคมเปญต่อเนื่องมรดกสำหรับพนักงานในสหรัฐอเมริกาไม่ พวกเราจะไม่ย้ายไปข้างหน้ากับแคมเปญนี้ การตัดสินใจนี้จะช่วยให้สำหรับเราที่จะอุทิศเงินเพิ่มเติมสำหรับกิจกรรมอาสาสมัครของพนักงานทั่วโลกมีวงจรให้ใหม่ ที่ฉันส่งองค์กรไม่แสวงหากำไร หรือเอ็นจีโอ เพื่อสมัครรับทุน ?โปรแกรมประยุกต์ที่ให้ถือว่าเป็นสองเท่าในแต่ละปีและโปรแกรมออนไลน์ได้รับการยอมรับ เราได้ขยายรัศมีของผู้สมัครที่มีสิทธิ์ตามการขยายตัวของธุรกิจการแสดงตนของเรา ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการปรับปรุงให้โปรแกรมจะสามารถใช้ได้ในเดือนธันวาคมเราจะมีโอกาสเป็นอาสาสมัครในการทำงาน ?จะมีโอกาสสำหรับพนักงานทั่วโลกที่จะเป็นอาสาสมัครในกิจกรรมต่างๆที่จัดขึ้น ในช่วงวันทำงาน เราถามว่าพนักงานที่ได้รับการอนุมัติจากผู้บังคับบัญชาของพวกเขาทันทีก่อนที่จะเข้าร่วมในทีมงานอาสาสมัครกิจกรรมในระหว่างชั่วโมงทำงานจะผู้จัดการสนับสนุนความพยายามอาสาสมัครของฉัน ?ผู้บริหารอาวุโส รวมทั้ง สตีฟ มิลลิแกน , CEO , ตระหนักถึงความรับผิดชอบของเวสเทิร์น ดิจิตอล เพื่อตอบสนองความต้องการของชุมชนท้องถิ่นของเรา มีการสนับสนุนในทุกระดับของ บริษัท ที่จะสร้างวัฒนธรรมของชุมชน และให้ทั่วโลกแล้วคีย์ข้อมูลจากการสำรวจพนักงานอาสาสมัคร ? 97% ของผู้ตอบแบบสอบถามผู้เข้าร่วมใน บริษัท จัดอาสาสมัครถูกพอใจมากหรือพอใจกับประสบการณ์ หนึ่งในผู้ถูกกล่าวหาแสดงอย่างนี้ : " ขอบคุณสำหรับการให้โอกาสที่จะสนับสนุนชุมชนของเราเป็นทีม มันเป็นสิ่งสำคัญสำหรับทุกคนที่จะรู้ว่ามีคนคอยห่วงใย ติดตามการทำงานที่ยอดเยี่ยม "กว่า 70% ส่วนใหญ่มีแรงจูงใจที่จะมีส่วนร่วมในกิจกรรมอาสาสมัคร เพราะพวกเขาต้องการที่จะดูแลผู้อื่น และสนับสนุนให้สังคม แต่พวกเขายังเห็นมันเป็นวิธีที่ดีสำหรับ บริษัท ที่จะทำในสิ่งที่ถูกต้อง " และค่านิยมขององค์กรผู้ตอบแบบสอบถามจะถูกใช้งานมากที่สุด และสนใจในกิจกรรมของทีมเน้นการมีปฏิสัมพันธ์กับคนอื่น ๆเป็นรางวัลสูงสุดสำหรับการเข้าร่วมในกิจกรรมอาสาสมัครมากกว่า 95% ของผู้ตอบแบบสอบถามเห็นด้วย เห็นด้วย หรือ เป็นกลาง ว่าอนาคตของอาสาสมัครและการให้องค์กรควรมีเพิ่มขึ้น เน้นการให้โอกาสทางการศึกษาแก่ผู้ด้อยโอกาส และในการประชุมเยาวชนในวิทยาศาสตร์เทคโนโลยีวิศวกรรมและคณิตศาสตร์ ( STEM )มีบวกและความสัมพันธ์ * เป็น