In terms of definitions of coaching

In terms of definitions of coaching, the definition that Results Coaching Systems uses is “facilitating positive
change by improving the quality of thinking” in line with organizational goals. It’s a simple but powerful
definition. The approach used is self-directed and solutions focused (see below). This means assisting
individuals to come up with their own answers and focussing on solutions not on problems. It is not telling
people what to do and it is not counselling. This is a highly effective and impactful coaching approach to do
internally.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในข้อกำหนดของการฝึก คำจำกัดความที่ใช้ในระบบการฝึกผลคือ "อำนวยความสะดวกบวกเปลี่ยนแปลง โดยการปรับปรุงคุณภาพของความคิด"กับเป้าหมายขององค์กร เป็นที่เรียบง่ายแต่มีประสิทธิภาพคำจำกัดความ วิธีที่ใช้ได้ด้วยตนเอง และมุ่งเน้นการแก้ไขปัญหา (ดูด้านล่าง) หมายถึง ให้ความช่วยเหลือบุคคลที่จะมาขึ้นกับคำตอบของตนเอง และ focussing ในโซลูชั่นในปัญหาไม่ มันจะไม่บอกคนที่จะทำอะไร และไม่ให้คำปรึกษา นี้มีประสิทธิภาพสูง และ impactful ฝึกอบรมวิธีการทำภายใน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในแง่ของคำจำกัดความของการฝึกความหมายว่าผลการฝึกใช้ระบบคือ "บวกอำนวยความสะดวกใน
การเปลี่ยนแปลงโดยการปรับปรุงคุณภาพของความคิด "ที่สอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กร มันเป็นความเรียบง่าย แต่มีประสิทธิภาพ
ความคมชัด วิธีการที่ใช้กำกับตนเองและการแก้ปัญหาที่มุ่งเน้น (ดูด้านล่าง) ซึ่งหมายความว่าการให้ความช่วยเหลือ
บุคคลที่จะมากับคำตอบของตัวเองและมุ่งเน้นการแก้ปัญหาไม่ได้อยู่ในปัญหา มันไม่ได้บอก
คนว่าจะทำอย่างไรและจะไม่ให้คำปรึกษา นี้เป็นวิธีการสอนที่มีประสิทธิภาพสูงและมีประสิทธิภาพที่จะทำ
ภายใน