- The senior leadership role in the

- The senior leadership role in the human capital and talent management includes, but not limited to:
- Develop awareness of the importance and contribution of talent and competency based human capitial management ot add value to shareholders among selves, peers and subordinates

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

-บทบาทผู้นำอาวุโสในการบริหารเงินทุนและความสามารถที่มนุษย์มี แต่ไม่จำกัดถึง:
- พัฒนาความตระหนักในความสำคัญของศักยภาพและความสามารถตาม และจัดการมนุษย์ capitial ot เพิ่มมูลค่าให้ผู้ถือหุ้นตัว เพื่อน และผู้ใต้บังคับบัญชา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

- บทบาทความเป็นผู้นำระดับสูงในเมืองหลวงและความสามารถในการจัดการของมนุษย์รวมถึง แต่ไม่ จำกัด เพียง:
- พัฒนาความตระหนักถึงความสำคัญและมีส่วนร่วมของผู้มีพรสวรรค์และความสามารถการจัดการ capitial มนุษย์ม่เพิ่มมูลค่าให้กับผู้ถือหุ้นในหมู่พวกเพื่อนและผู้ใต้บังคับบัญชา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

- บทบาทผู้นำอาวุโสในทุนมนุษย์และความสามารถในการจัดการรวมถึง แต่ไม่ จำกัด ถึง :
- พัฒนาความตระหนักในความสำคัญและมีส่วนร่วมของความสามารถและสมรรถนะตาม OT การจัดการ capitial มนุษย์เพิ่มมูลค่าให้กับผู้ถือหุ้นของเรา เพื่อน และผู้ใต้บังคับบัญชา