Risk Manag Healthc Policy. 2014; 7: 189–197. Published online 2014 Oct การแปล - Risk Manag Healthc Policy. 2014; 7: 189–197. Published online 2014 Oct ไทย วิธีการพูด

Risk Manag Healthc Policy. 2014; 7:

Risk Manag Healthc Policy. 2014; 7: 189–197.
Published online 2014 Oct 24. doi: 10.2147/RMHP.S70653PMCID: PMC4216026Performance of health product risk management and surveillance conducted by health personnel at sub-district health promotion hospitals in the northeast region of Thailand
Tipaporn Kanjanarach,1,2 Raksaworn Jaisa-ard,1,2 and Nantawan Poonaovarat3
1Faculty of Pharmaceutical Sciences, Khon Kaen University, Khon Kaen, Thailand2Center for Research and Development of Herbal Health Products, Khon Kaen University, Khon Kaen, Thailand3Health Consumer Protection, Chaiyapum Health Provincial Office, Chaiyapum, ThailandCorrespondence: Tipaporn Kanjanarach, Faculty of Pharmaceutical Sciences, Khon Kaen University, 123 Mitraparb Road, Muang District, Khon Kaen 40002, Thailand, Tel +66 043 362090, Fax +66 043 202379, Email ht.ca.ukk@nakpito
Author information ► Copyright and License information ►
Copyright © 2014 Kanjanarach et al. This work is published by Dove Medical Press Limited, and licensed under Creative Commons Attribution – Non Commercial (unported, v3.0) LicenseThe full terms of the License are available at http://creativecommons.org/licenses/by-nc/3.0/. Non-commercial uses of the work are permitted without any further permission from Dove Medical Press Limited, provided the work is properly attributed.
Go to:Abstract.Background
Health personnel at sub-district health promotion hospitals (SD-HPHs) are assigned to take responsibility for 15 activities related to health product risk management and surveillance (HP-RM&S). This cross-sectional survey aimed to identify factors that determined their job performance and to record their expressed needs to support HP-RM&S operation. In this study, job performance was defined as completion of all 15 activities.

Methods
Self-administered postal questionnaires were used to collect data from 380 randomly selected health personnel who were in charge of HP-RM&S at SD-HPHs in the northeast of Thailand.

Results
Thirty-six point one percent (n=137) of the respondents were able to perform all 15 of the HP-RM&S activities assigned to SD-HPHs. A logistic regression model identified three factors that statistically significantly determined the completion of all 15 HP-RM&S activities. These were: receiving a high or very high level of support from the community (adjusted odds ratio [OR]: 2.5; 95% confidence interval [CI]: 1.5, 4.1), the responsible persons for HP-RM&S did not hold an administrative position (adjusted OR: 1.7; 95% CI: 1.1, 2.7), and having at least one training session related to HP-RM&S per year (adjusted OR: 1.7; 95% CI 1.1, 2.6). There were 1,536 expressed needs which can be classified into four major categories, ie, training needs (41.6%, n=639), resource support (28.3%, n=435), mechanisms that facilitate HP-RM&S operation (24.1%, n=370) and adjusting of the scope of HP-RM&S (6.0%, n=92). The topics most frequently referred to in training needs were drug law, food law, and cosmetics law.

Conclusion
A strategy for improvement of the job performance in HP-RM&S of health personnel in SD-HPHs should target identifying schemes to encourage the community to proactively participate in HP-RM&S. The district health office as the organization directly controlling and supervising SD-HPHs should also regularly update knowledge base and skills necessary for HP-RM&S operation through training of the responsible health personnel.

Keywords: health products, risk management, surveillance, job performances, sub-district health promotion hospital, training need
Go to:Introduction.The Thailand Food and Drug Administration has classified health products into eight types: medicine, food, cosmetics, narcotic drugs used for medical purposes, psychiatric drugs, volatile compounds, medical instruments, and domestic hazardous materials.1 The three products which are most frequently found not meeting standards set by Thai laws, being counterfeit or being advertised inappropriately in local media, are medicines, food, and cosmetic products.2 Protecting consumers from potential dangers posed by these three types of products has therefore been stipulated as one of the major missions of the eleventh National Health Development Plan (2012–2016). In Thailand, especially in rural communities, law enforcement is not effective, surveillance of low quality or counterfeit health products relies heavily on close monitoring from responsible health personnel.

Sub-district health promotion hospitals (SD-HPHs), the front-line health service units of the Ministry of Public Health are located within communities. Health personnel at SD-HPHs are assigned to take responsibility for health product risk management and surveillance (HP-RM&S) within their catchment area. The mission of health personnel in HP-RM&S is divided into five sub-missions (15 activities).3 The five sub-missions are: surveillance for unsafe health products, surveillance for inappropriate advertising, investigation of complaints, strengthening of consumer networks, and maintenance of HP-RM&S databases. In 2011, it was reported that only 55.1% of the SD-HPHs were able to perform 80% or more of the assigned HP-RM&S activities.4 This suggests that despite the intentions of the eleventh National Health Development Plan, there is still a large proportion of Thai communities at risk from unsafe health products.

To improve health personnel’s job performance in HP-RM&S, it is imperative to identify key factors that determine their job performance and elicit their needs for support in operation of HP-RM&S.

Based on an integrated model of individual performance, an individual’s performance is determined by a combination of his/her personal attributes, work effort spent on a job, and level of support from the organization.5 Personal attributes which indicated an individual’s capacity to perform are comprised of three categories: demographic characteristics, competency characteristics, and psychological characteristics. A review of the literature identified three demographic characteristics that can influence the performance of health personnel. These were: sex,6,7 work experience,8–12 and administrative position.8,13 The competency characteristics were: understanding of organizational policy,6,10 training,9 and adequate knowledge.8,11 Attitude toward the job was the principal psychological characteristic being identified in the literature.7,10,13 The contribution of work effort to an individual’s performance, which indicates their psychological drive, can be measured through either willingness to perform the job or willingness to accept responsibility for the job.14 Organizational support in the integrated model usually refers to assistance received from one’s own organization. However, proper operation of HP-RM&S at SD-HPHs requires support from four organizations. The first organization is the district health office which directly controls and supports SD-HPHs. The second organization is the local community hospital, specifically the hospital pharmacist, who provides academic assistance and co-operates in the field operations undertaken by health personnel at SD-HPHs. The third organization is the local administration of the area where the HP-RM&S is conducted. The last organization is the community itself, which is the main target of HP-RM&S work.

This study hypothesized that health personnel’s job performance in HP-RM&S may be determined by the following 12 factors: three demographic characteristics (sex, position in SD-HPH, years in charge of HP-RM&S), three competency characteristics (attending training related to HP-RM&S, understanding policies related to HP-RM&S, knowledge necessary to conduct HP-RM&S), two characteristics of psychological drive (attitude toward HP-RM&S, acceptance of responsibilities in HP-RM&S), and support provided by the four organizations responsible for proper operation of HP-RM&S at SD-HPHs (support from district health office, support from community hospitals, support from local authority, and support from the community).

Go to:Methods.This study was approved by the Committee for Human Research Ethics, Khon Kaen University.

This study was a cross-sectional survey. The northeast of Thailand was chosen because this region has the highest number of SD-HPHs15 and the highest prevalence for inappropriate use of health products and unsafe health products in the country.16

Data were collected using postal self-administered questionnaires. The questionnaire was divided into five parts. Part 1: demographic information, part 2: competency characteristics, ie, numbers of times attending training related to HP-RM&S, understanding policies related to HP-RM&S and knowledge necessary to conduct HP-RM&S, part 3: psychological factors, ie, attitude toward HP-RM&S and acceptance of responsibilities, part 4: opinion toward support given by related organizations which are responsible for operation of HP-RM&S at SD-HPHs, ie, support from the district health office, support from the community hospital, support from local administration, support from communities, and part 5: suggestions for operational improvement. The questionnaire was written in the Thai language and the validity of the content was assessed by three experts. One of the experts was a public health officer who worked in the district health office and the other two were hospital pharmacists. These three experts have been providing academic assistance and assisting in the HP-RM&S operations undertaken by health personnel at SD-HPHs for more than 10 years. The clarity of the language in the questionnaire was assessed by five public health officers who worked at SD-HPHs. Prior to administering the main survey, a pilot study was conducted in Chaiyapum, a province in the northeast, to estimate the response rate and the parameters required for sample size calculation, and to assess the quality of the research inst
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
นโยบายความเสี่ยง Manag Healthc 2014 7:189-197 เผยแพร่ออนไลน์ 2014 24 ต.ค. ดอย: 10.2147/RMHPS70653PMCID: PMC4216026Performance การบริหารความเสี่ยงของผลิตภัณฑ์สุขภาพและเฝ้าระวังที่ดำเนินการ โดยบุคลากรสุขภาพที่โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลในภาคตะวันออกเฉียงเหนือของประเทศไทยTipaporn Kanjanarach, 1, 2 Raksaworn Jaisa-สวาปาม 1, 2 และ Nantawan Poonaovarat31Faculty เภสัชศาสตร์ มหาวิทยาลัยขอนแก่น ขอนแก่น Thailand2Center สำหรับการวิจัยและพัฒนาสมุนไพรเพื่อสุขภาพ มหาวิทยาลัยขอนแก่น ขอนแก่น Thailand3Health คุ้ม ครองผู้บริโภค สำนัก งานจังหวัดสุขภาพ Chaiyapum, Chaiyapum, ThailandCorrespondence: Tipaporn Kanjanarach คณะเภสัชกรรมศาสตร์ มหาวิทยาลัยขอนแก่น ถนน Mitraparb 123 อำเภอเมือง ขอนแก่น 40002 ไทย โทร. + 66 043 362090 โทรสาร + 66 043 202379 อีเมล์ ht.ca.ukk@nakpitoผู้เขียนข้อมูล►ลิขสิทธิ์และสิทธิ์การใช้งานข้อมูล►ลิขสิทธิ์ © ปี 2014 Kanjanarach et al งานนี้เผยแพร่ โดยกดนกพิราบแพทย์จำกัด(มหาชน) และได้รับอนุญาตภายใต้ความคิดสร้างสรรค์แสดงคอมมอนส์ – LicenseThe ไม่ใช่เชิงพาณิชย์ (ต้นฉบับ v3.0) เต็มเงื่อนไขของใบอนุญาตได้ที่ http://creativecommons.org/licenses/by-nc/3.0/ พาณิชย์ไม่ใช่การใช้งานจะได้ไม่ มีสิทธิ์ใด ๆ เพิ่มเติมจากนกพิราบแพทย์กด จำกัด ให้ถูกต้องมีบันทึกการทำงานTo:Abstract.Background ไปบุคลากรสุขภาพที่โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล (SD HPHs) กำหนดให้รับผิดชอบในกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับการบริหารความเสี่ยงของผลิตภัณฑ์สุขภาพและการเฝ้าระวัง (HP-RM และ S) 15 แบบสำรวจนี้เหลวเพื่อระบุปัจจัยที่กำหนดการปฏิบัติงาน และบันทึกการแสดงต้องสนับสนุน HP-RM และ S การดำเนิน ในการศึกษานี้ ปฏิบัติงานถูกกำหนดเป็นความสมบูรณ์ของกิจกรรมทั้งหมด 15วิธีการปกครองตนเองแบบสอบถามที่ไปรษณีย์ถูกใช้ในการเก็บรวบรวมข้อมูลจากบุคลากรสุขภาพแบบสุ่มเลือก 380 คนชอบ HP-RM และ S ที่ SD HPHs ในภาคอีสานของไทยผลลัพธ์ร้อยละสามสิบหกจุดหนึ่ง (n = 137) ของผู้ตอบที่เคยได้ทำทั้งหมด 15 กิจกรรม HP RM & S กับ SD-HPHs แบบจำลองการถดถอยโลจิสติกที่ระบุปัจจัยสามประการที่กำหนดความสมบูรณ์ของกิจกรรมทั้งหมด 15 HP-RM และ S อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ มี: รับระดับสูง หรือสูงมากของการสนับสนุนจากชุมชน (ปรับอัตราราคา [OR]: 2.5 ช่วงความเชื่อมั่น 95% [CI]: 1.5, 4.1), ชอบ HP-RM และ S ไม่ได้ถือเป็นตำแหน่งบริหาร (หรือปรับปรุง: 1.7; 95% CI: 1.1, 2.7), และมีอบรมที่น้อยที่เกี่ยวข้องกับ HP-RM และ S ต่อปี (หรือปรับปรุง: 1.7 95% CI 1.1, 2.6) มี 1,536 ต้องแสดงซึ่งอาจแบ่งได้เป็นสี่ประเภทใหญ่ ๆ ie ความต้องการการฝึกอบรม (41.6%, n = 639), สนับสนุนทรัพยากร (28.3%, n = 435), กลไกที่ช่วยในการดำเนินงาน HP-RM และ S (24.1%, n = 370) และการปรับปรุงขอบเขตของ HP-RM และ S (6.0%, n = 92) หัวข้ออ้างถึงบ่อยที่สุดในการฝึกอบรมต้องมีกฎหมายยาเสพติด กฎหมายอาหาร และกฎหมายเครื่องสำอางบทสรุปกลยุทธ์การปรับปรุงการปฏิบัติงานของบุคลากรสุขภาพใน SD HPHs และ HP RM ควรเป้าหมายระบุแผนงานเพื่อส่งเสริมให้ชุมชนเข้าร่วมวันนี้ HP-RM และ s ได้ อำเภอสุขภาพเป็นองค์กรควบคุม และควบคุม SD HPHs โดยตรงควรหมั่นปรับปรุงฐานข้อมูลองค์ความรู้และทักษะที่จำเป็นสำหรับ HP-RM และ S การดำเนินการผ่านการฝึกอบรมของบุคลากรสุขภาพผู้รับผิดชอบคำสำคัญ: สุขภาพ ความเสี่ยงจัดการ เฝ้าระวัง งานแสดง ตำบลสุขภาพโรง พยาบาลส่งเสริม ต้องการการฝึกอบรมไป: แนะนำอาหารไทยและยามีจำแนกเป็น 8 ชนิดเพื่อสุขภาพ: ยา อาหาร เครื่องสำอาง ยาเสพติดใช้เพื่อวัตถุประสงค์ทางการแพทย์ ยาจิตเวช สารระเหย แพทย์ และวัสดุอันตรายภายในประเทศดังนั้นการกำหนดผลิตภัณฑ์สามซึ่งส่วนใหญ่พบบ่อยไม่ประชุมมาตรฐานที่กำหนด โดยกฎหมายไทย การปลอมหรือการโฆษณาในสื่อท้องถิ่น สม ใจยา อาหาร ผู้บริโภค Protecting products.2 เครื่องสำอางจากอันตรายที่อาจเกิดขึ้นโดยชนิดของผลิตภัณฑ์เหล่านี้สาม เป็นหนึ่ง ภารกิจหลักของสิบเอ็ดแห่งชาติสุขภาพพัฒนาแผน (2012-2016) ในประเทศไทย โดยเฉพาะอย่างยิ่งในชนบท บังคับใช้กฎหมายไม่ได้มีประสิทธิภาพ เฝ้าระวังผลิตภัณฑ์สุขภาพปลอมหรือคุณภาพต่ำอาศัยหนักในการตรวจสอบใกล้ชิดจากบุคลากรสุขภาพผู้รับผิดชอบตำบลส่งเสริมสถานพยาบาล (SD HPHs), หน่วยบริการสุขภาพล่างของกระทรวงสาธารณสุขมีอยู่ในชุมชน บุคลากรสุขภาพที่ SD HPHs กำหนดให้รับผิดชอบการบริหารความเสี่ยงของผลิตภัณฑ์สุขภาพและการเฝ้าระวัง (HP-RM และ S) ภายในพื้นที่ลุ่มน้ำของตน ภารกิจของบุคลากรสุขภาพใน HP-RM และ S แบ่งออกเป็น 5 ภารกิจย่อย (15 กิจกรรม) .3 ภารกิจย่อย 5: เฝ้าระวังผลิตภัณฑ์สุขภาพที่ไม่ปลอดภัย รักษาความปลอดภัยสำหรับการโฆษณาที่ไม่เหมาะสม การตรวจสอบข้อร้องเรียน ของเครือข่ายผู้บริโภค และการบำรุงรักษาฐานข้อมูล HP-RM และ S ใน 2011 มันเป็นรายงานที่ เดียว 55.1% ของ SD-HPHs ก็สามารถทำ 80% หรือมากกว่าที่กำหนด HP-RM & S activities.4 นี้แนะนำว่า แม้ มีความตั้งใจของสิบเอ็ดแห่งชาติสุขภาพพัฒนาแผน ยังมีสัดส่วนใหญ่ของชุมชนไทยที่มีความเสี่ยงจากผลิตภัณฑ์สุขภาพที่ไม่ปลอดภัยเพื่อปรับปรุงการปฏิบัติงานของบุคลากรสุขภาพใน HP-RM และ S มันเป็นความจำเป็นในการระบุปัจจัยสำคัญที่กำหนดการปฏิบัติงาน และบอกความต้องการสนับสนุนในการดำเนินการของ HP-RM และ s ได้ตามแบบจำลองที่รวมประสิทธิภาพการทำงานแต่ละ ประสิทธิภาพการทำงานของแต่ละบุคคลจะถูกกำหนด โดยชุดของเขา/เธอคุณลักษณะส่วนบุคคล แรงงานที่ใช้ในงาน และระดับของการสนับสนุนจากคุณลักษณะส่วนบุคคล organization.5 ที่ระบุกำลังการผลิตของแต่ละการดำเนินจะประกอบด้วยสามประเภท: ลักษณะทางประชากร ลักษณะความสามารถ และลักษณะทางจิตใจ จากการทบทวนวรรณกรรมที่ระบุลักษณะประชากรสามที่สามารถส่งผลต่อประสิทธิภาพการทำงานของบุคลากรสุขภาพ มี: เพศ 6, 7 ทำงานประสบการณ์ 8 – 12 และ position.8,13 บริหารมีลักษณะสมรรถนะ: เข้าใจองค์กรนโยบาย 6, 10 ฝึกอบรมเพียงพอ และ 9 knowledge.8,11 ทัศนคติต่องานถูกหลักจิตวิทยาลักษณะที่ระบุใน literature.7,10,13 สัดส่วนของความพยายามทำงานเพื่อประสิทธิภาพของแต่ละบุคคล ซึ่งบ่งชี้ว่า ไดรฟ์ของจิตใจ สามารถวัดความตั้งใจการทำงานหรือความตั้งใจรับผิดชอบ job.14 Organizational สนับสนุนในรูปแบบบูรณาการ มักจะอ้างอิงถึงความช่วยเหลือที่ได้รับจากองค์กรของตนเอง อย่างไรก็ตาม การทำงานของ HP RM & S ที่ SD HPHs ต้องสนับสนุนจาก 4 องค์กร องค์กรแรกคือ สำนักงานสุขภาพเขตซึ่งควบคุมโดยตรง และสนับสนุน SD HPHs องค์กรที่สองคือ โรงพยาบาลชุมชนท้องถิ่น โดยเฉพาะที่โรงพยาบาลเภสัชกร ผู้ให้ความช่วยเหลือทางวิชาการ และร่วมดำเนินการในฟิลด์การดำเนินการที่ดำเนินการ โดยบุคลากรสุขภาพที่ SD HPHs สามองค์กรปกครองท้องถิ่นของพื้นที่ที่ HP-RM และ S จะดำเนินได้ องค์กรสุดท้ายคือ ชุมชนเอง ซึ่งเป็นเป้าหมายหลักของงาน HP-RM และ Sการศึกษานี้ตั้งสมมติฐานว่าบุคลากรสุขภาพที่ปฏิบัติงานใน HP-RM และ S อาจถูกกำหนด โดยปัจจัย 12 ต่อไปนี้: ลักษณะประชากรสาม (เพศ ใน SD HPH ปีหน้าที่ HP-RM และ S), ลักษณะความสามารถสาม (เข้าร่วมฝึกอบรมที่เกี่ยวข้องกับ HP-RM และ S ทำความเข้าใจเกี่ยวกับนโยบายที่เกี่ยวข้องกับ HP-RM และ S ความรู้ความจำเป็นทำ HP-RM และ S) ลักษณะสองไดรฟ์จิตวิทยา (ทัศนคติไปทาง HP-RM และ Sยอมรับความรับผิดชอบใน HP-RM และ S), และการสนับสนุนโดย 4 องค์กรรับผิดชอบการทำงานของ HP RM & S ที่ SD-HPHs (การสนับสนุนจากสำนักงานเขตสุขภาพ สนับสนุนจากโรงพยาบาลชุมชน การสนับสนุนจากหน่วยงานท้องถิ่น และสนับสนุนจากชุมชน)ไปศึกษา to:Methods.This ได้รับการอนุมัติตามคณะกรรมการจริยธรรมวิจัยมนุษย์ มหาวิทยาลัยขอนแก่นการศึกษานี้ได้สำรวจเหลว ตะวันออกเฉียงเหนือของประเทศไทยถูกเลือกเนื่องจากภูมิภาคนี้มีจำนวน SD HPHs15 และความชุกสูงสุดสำหรับการใช้งานไม่เหมาะสมของผลิตภัณฑ์สุขภาพและผลิตภัณฑ์สุขภาพที่ปลอดภัยสูงสุด country.16ได้รวบรวมข้อมูลใช้แบบสอบถามที่ปกครองตนเองทางไปรษณีย์ แบบสอบถามถูกแบ่งออกเป็น 5 ส่วน ส่วนที่ 1: ข้อมูลประชากร ส่วนที่ 2: สมรรถนะลักษณะ ie จำนวนครั้งการเข้าร่วมฝึกอบรมที่เกี่ยวข้องกับ HP-RM และ S การทำความเข้าใจเกี่ยวกับนโยบายที่เกี่ยวข้องกับ HP-RM และ S และความรู้ที่จำเป็นต้องทำ HP RM & S ส่วนที่ 3: ปัจจัยทางจิตใจ คือ ทัศนคติต่อ HP-RM และ S และยอมรับความรับผิดชอบ ส่วนที่ 4: ความเห็นไปทางสนับสนุนโดยองค์กรที่เกี่ยวข้องที่รับผิดชอบการดำเนินการของ HP-RM และ S ที่ SD HPHsสนับสนุนจากสำนักงานเขตสุขภาพ สนับสนุนจากโรงพยาบาลชุมชน สนับสนุน ie ปกครองท้องถิ่น สนับสนุนจากชุมชน และส่วนที่ 5: ข้อเสนอแนะสำหรับการปรับปรุงการดำเนินงาน แบบสอบถามถูกเขียนในภาษาไทย และถูกต้องของเนื้อหาถูกประเมิน โดยผู้เชี่ยวชาญ 3 หนึ่งในผู้เชี่ยวชาญเจ้าหน้าที่สาธารณสุขที่ทำงานในสำนักงานเขตสุขภาพ และอีกสองเภสัชกรโรงพยาบาล ผู้เชี่ยวชาญสามเหล่านี้มีการให้ความช่วยเหลือทางวิชาการ และให้ความช่วยเหลือในการดำเนินการของ HP-RM และ S ที่ดำเนินการ โดยบุคลากรสุขภาพที่ SD HPHs มากกว่า 10 ปี ความชัดเจนของภาษาในแบบสอบถามถูกประเมิน โดยเจ้าหน้าที่สาธารณสุข 5 คนทำงานใน SD-HPHs ก่อนที่จะจัดการสำรวจหลัก การศึกษานำร่องที่ดำเนินการใน Chaiyapum จังหวัดในภาคอีสาน การประเมินอัตราการตอบสนองและพารามิเตอร์ที่จำเป็นสำหรับการคำนวณขนาดตัวอย่าง และ การประเมินคุณภาพของการผันแปรวิจัย
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
นโยบายความเสี่ยง Manag Healthc 2014; 7: 189-197.
เผยแพร่ออนไลน์ 2014 ตุลาคม 24. ดอย: 10.2147 / RMHP.S70653PMCID: PMC4216026Performance การบริหารความเสี่ยงของผลิตภัณฑ์สุขภาพและการเฝ้าระวังที่ดำเนินการโดยบุคลากรสาธารณสุขที่ตำบลโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพในภูมิภาคตะวันออกเฉียงเหนือของประเทศไทย
ทิพาพร Kanjanarach, 1, 2 Raksaworn Jaisa สอาด, 1,2 และนันทวัน Poonaovarat3
1Faculty เภสัชศาสตร์มหาวิทยาลัยขอนแก่น, ขอนแก่น, Thailand2Center สำหรับการวิจัยและพัฒนาผลิตภัณฑ์เพื่อสุขภาพสมุนไพร, มหาวิทยาลัยขอนแก่น, ขอนแก่น, Thailand3Health คุ้มครองผู้บริโภค, ชัยภูมิสำนักงานสาธารณสุขจังหวัด, ชัยภูมิ, ThailandCorrespondence: ทิพาพร Kanjanarach, คณะเภสัชศาสตร์มหาวิทยาลัยขอนแก่น, 123 มิตรภาพ Road, Muang District, Khon Kaen 40002, ประเทศไทยโทร 66 043 362090 โทรสาร 66 043 202379, อีเมล์ ht.ca.ukk@nakpito
ผู้เขียน ข้อมูล►ข้อมูลลิขสิทธิ์และใบอนุญาต►
ลิขสิทธิ์© 2014 Kanjanarach และคณะ งานนี้ได้รับการตีพิมพ์โดยนกพิราบกดแพทย์ จำกัด และได้รับใบอนุญาตภายใต้ Creative Commons Attribution - ไม่พาณิชย์ (Unported, v3.0) LicenseThe ข้อตกลงของสัญญาอนุญาตได้ที่ http://creativecommons.org/licenses/by-nc/3.0 / ใช้ที่ไม่ใช่เชิงพาณิชย์ของการทำงานจะได้รับอนุญาตไม่ได้รับอนุญาตใด ๆ เพิ่มเติมจาก จำกัด นกพิราบแพทย์กดให้ทำงานจะประกอบอย่างถูกต้อง.
ไปที่: Abstract.Background
สุขภาพบุคลากรที่ตำบลโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพ (SD-HPHS) ได้รับมอบหมายให้ใช้ ความรับผิดชอบในการ 15 กิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับการบริหารความเสี่ยงด้านสุขภาพและการเฝ้าระวังผลิตภัณฑ์ (HP-RM & S) นี้การสำรวจภาคตัดขวางมีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาปัจจัยที่มีความมุ่งมั่นในการปฏิบัติงานของพวกเขาและในการบันทึกแสดงความต้องการของพวกเขาให้การสนับสนุนการดำเนินงานของ HP-RM & S ในการศึกษานี้การปฏิบัติงานที่ถูกกำหนดให้เป็นความสำเร็จของทั้ง 15 กิจกรรม. วิธีการบริหารตนเองแบบสอบถามไปรษณีย์ถูกนำมาใช้ในการเก็บรวบรวมข้อมูลจาก 380 สุ่มเลือกบุคลากรสาธารณสุขที่อยู่ในความดูแลของ HP-RM & S ที่ SD-HPHS ในภาคตะวันออกเฉียงเหนือของประเทศไทยผลสามสิบหกจุดหนึ่งเปอร์เซ็นต์ (n = 137) ของผู้ตอบแบบสอบถามมีความสามารถที่จะดำเนินการทั้งหมด 15 ของกิจกรรม HP-RM & S ได้รับมอบหมายให้ SD-HPHS ตัวแบบการถดถอยโลจิสติกระบุสามปัจจัยที่กำหนดอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติความสำเร็จของทั้ง 15 กิจกรรม HP-RM & S เหล่านี้คือการได้รับในระดับสูงหรือสูงมากของการสนับสนุนจากชุมชน (อัตราส่วนราคาต่อรองปรับ [หรือ]: 2.5; 95% confidence interval [CI]: 1.5, 4.1), ผู้รับผิดชอบสำหรับ HP-RM & S ไม่ได้ถือการบริหาร ตำแหน่ง (OR ปรับ: 1.7; 95% CI: 1.1, 2.7) และมีอย่างน้อยหนึ่งการฝึกอบรมที่เกี่ยวข้องกับ HP-RM & S ต่อปี (adjusted OR: 1.7; 95% CI 1.1, 2.6) มี 1,536 แสดงความต้องการซึ่งสามารถแบ่งได้เป็นสี่ประเภทหลักคือความต้องการการฝึกอบรม (41.6%, n = 639), การสนับสนุนทรัพยากร (28.3%, n = 435) กลไกที่อำนวยความสะดวก HP-RM และการดำเนินงาน S (24.1%, n = 370) และการปรับของขอบเขตของ HP-RM & S (6.0%, n = 92) หัวข้อส่วนใหญ่มักเรียกในความต้องการของการฝึกอบรมมีกฎหมายยาเสพติดกฎหมายอาหารและกฎหมายเครื่องสำอาง. สรุปกลยุทธ์ในการปรับปรุงการปฏิบัติงานใน HP-RM & S ของบุคลากรสาธารณสุขใน SD-HPHS ควรกำหนดเป้าหมายการระบุแผนการที่จะส่งเสริมให้ชุมชนในเชิงรุก มีส่วนร่วมใน HP-RM & S สำนักงานสาธารณสุขอำเภอเป็นองค์กรโดยตรงควบคุมและกำกับดูแล SD-HPHS ควรประจำ update ฐานความรู้และทักษะที่จำเป็นสำหรับ HP-RM และการดำเนินงานเอสผ่านการฝึกอบรมของบุคลากรสาธารณสุขผู้รับผิดชอบ. คำสำคัญ: ผลิตภัณฑ์เพื่อสุขภาพ, การบริหารความเสี่ยง, การเฝ้าระวังการแสดงงานย่อย โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพ -district การฝึกอบรมจำเป็นต้องไปที่: Introduction.The ไทยอาหารและยาได้จำแนกผลิตภัณฑ์สุขภาพเป็นแปดประเภทยาอาหารเครื่องสำอางยาเสพติดที่ใช้เพื่อวัตถุประสงค์ทางการแพทย์, ยาจิตเวช, สารระเหย, เครื่องมือทางการแพทย์และ ประเทศ materials.1 อันตรายสามผลิตภัณฑ์ซึ่งเป็นที่พบบ่อยที่สุดมาตรฐานไม่ได้ประชุมกำหนดโดยกฎหมายไทยเป็นของปลอมหรือการโฆษณาที่ไม่เหมาะสมในสื่อท้องถิ่นมียาอาหารและเครื่องสำอาง products.2 ปกป้องผู้บริโภคจากอันตรายที่อาจเกิดขึ้นเกิดจากทั้งสาม ประเภทของผลิตภัณฑ์ที่ได้รับการกําหนดจึงเป็นหนึ่งในภารกิจสำคัญของแผนพัฒนาสุขภาพแห่งชาติที่สิบเอ็ด (2012-2016) ในประเทศไทยโดยเฉพาะอย่างยิ่งในชุมชนชนบท, การบังคับใช้กฎหมายไม่ได้มีประสิทธิภาพ, การเฝ้าระวังที่มีคุณภาพต่ำหรือผลิตภัณฑ์สุขภาพปลอมอาศัยอย่างหนักในการตรวจสอบอย่างใกล้ชิดจากบุคลากรสาธารณสุขผู้รับผิดชอบ. ตำบลโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพ (SD-HPHS), บริการสุขภาพแถวหน้า หน่วยงานของกระทรวงสาธารณสุขตั้งอยู่ภายในชุมชน สุขภาพบุคลากรที่ SD-HPHS ได้รับมอบหมายให้รับผิดชอบในการบริหารความเสี่ยงของผลิตภัณฑ์สุขภาพและการเฝ้าระวัง (HP-RM & S) ภายในพื้นที่ของพวกเขา ภารกิจของบุคลากรสาธารณสุขใน HP-RM & S แบ่งออกเป็นห้าภารกิจย่อย (15 กิจกรรม) 0.3 ห้าภารกิจย่อยคือการเฝ้าระวังผลิตภัณฑ์สุขภาพที่ไม่ปลอดภัย, การเฝ้าระวังการโฆษณาที่ไม่เหมาะสมการสอบสวนการร้องเรียนสร้างความเข้มแข็งของเครือข่ายผู้บริโภคและ การบำรุงรักษาฐานข้อมูล HP-RM & S ในปี 2011 มีรายงานว่ามีเพียง 55.1% ของ SD-HPHS มีความสามารถในการดำเนินการ 80% หรือมากกว่าของที่ได้รับมอบหมาย HP-RM & S activities.4 นี้แสดงให้เห็นว่าแม้จะมีความตั้งใจในการพัฒนาสุขภาพแห่งชาติที่สิบเอ็ดแผนยังคงมี ส่วนใหญ่ของชุมชนไทยที่มีความเสี่ยงจากผลิตภัณฑ์สุขภาพที่ไม่ปลอดภัย. เพื่อปรับปรุงการปฏิบัติงานบุคลากรสาธารณสุขใน HP-RM & S มีความจำเป็นที่จะระบุปัจจัยสำคัญที่เป็นตัวกำหนดประสิทธิภาพในการทำงานของพวกเขาและล้วงเอาความต้องการของพวกเขาสำหรับการสนับสนุนในการดำเนินงานของ HP-RM & S. จาก แบบบูรณาการของการปฏิบัติงานของแต่ละบุคคล, การปฏิบัติงานของแต่ละบุคคลจะถูกกำหนดโดยการรวมกันของ / คุณลักษณะส่วนบุคคลของเขาและเธอพยายามทำงานที่ใช้ในการสมัครงานและระดับของการสนับสนุนจากคุณลักษณะส่วนบุคคล organization.5 ซึ่งชี้ให้เห็นความจุของแต่ละบุคคลที่จะดำเนินการประกอบด้วย สามประเภทลักษณะทางประชากรลักษณะความสามารถและลักษณะทางจิตวิทยา การทบทวนวรรณกรรมระบุสามลักษณะทางประชากรที่จะมีผลต่อประสิทธิภาพการทำงานของบุคลากรสาธารณสุข เหล่านี้เป็นเพศ 6,7 ประสบการณ์การทำงานระหว่างวันที่ 8-12 และการบริหาร position.8,13 ลักษณะความสามารถที่ได้รับ: ความเข้าใจในนโยบายขององค์กรการฝึกอบรม 6,10, 9 และเพียงพอทัศนคติ knowledge.8,11 ต่องานเป็น ลักษณะที่สำคัญทางด้านจิตใจความเป็นอยู่ที่ระบุไว้ใน literature.7,10,13 มีส่วนร่วมของความพยายามทำงานเพื่อประสิทธิภาพการทำงานของแต่ละบุคคลซึ่งบ่งชี้ว่าไดรฟ์จิตวิทยาของพวกเขาสามารถวัดได้ผ่านทั้งความตั้งใจที่จะดำเนินงานหรือความเต็มใจที่จะยอมรับความรับผิดชอบสำหรับ job.14 สนับสนุนองค์กรในรูปแบบบูรณาการมักจะหมายถึงความช่วยเหลือที่ได้รับจากองค์กรของตัวเองหนึ่ง อย่างไรก็ตามการดำเนินการที่เหมาะสมของ HP-RM & S ที่ SD-HPHS ต้องการการสนับสนุนจากสี่องค์กร องค์กรแรกคือสำนักงานสาธารณสุขอำเภอที่ควบคุมโดยตรงและสนับสนุน SD-HPHS องค์กรที่สองคือโรงพยาบาลชุมชนในท้องถิ่นโดยเฉพาะเภสัชกรโรงพยาบาลที่ให้ความช่วยเหลือทางวิชาการและร่วมดำเนินงานในการดำเนินงานด้านการดำเนินการโดยบุคลากรสาธารณสุขที่ SD-HPHS องค์กรที่สามคือการบริหารท้องถิ่นของพื้นที่ที่ HP-RM & S จะดำเนินการ . องค์กรสุดท้ายคือชุมชนของตัวเองซึ่งเป็นเป้าหมายหลักของการทำงานของ HP-RM & S การศึกษาครั้งนี้ตั้งสมมติฐานว่าการปฏิบัติงานบุคลากรสาธารณสุขใน HP-RM & S อาจถูกกำหนดโดยต่อไปนี้ 12 ปัจจัยสามลักษณะทางประชากร (เพศในตำแหน่ง SD- HPH ปีในความดูแลของ HP-RM & S), สามลักษณะความสามารถ (ที่เข้าร่วมการฝึกอบรมที่เกี่ยวข้องกับ HP-RM & S เข้าใจนโยบายที่เกี่ยวข้องกับ HP-RM & S, ความรู้ที่จำเป็นในการดำเนินการของ HP-RM & S) สองลักษณะของไดรฟ์จิตวิทยา (ทัศนคติต่อ HP- RM & S ได้รับการยอมรับในความรับผิดชอบใน HP-RM & S) และการสนับสนุนที่มีให้โดยสี่องค์กรที่รับผิดชอบในการดำเนินงานที่เหมาะสมของ HP-RM & S ที่ SD-HPHS (การสนับสนุนจากสำนักงานสาธารณสุขอำเภอ, การสนับสนุนจากโรงพยาบาลชุมชน, การสนับสนุนจากผู้มีอำนาจในท้องถิ่นและการสนับสนุนจาก ชุมชน). ไปที่:. การศึกษา Methods.This ได้รับการอนุมัติจากคณะกรรมการของมนุษย์จริยธรรมการวิจัยมหาวิทยาลัยขอนแก่นศึกษาครั้งนี้เป็นการสำรวจแบบตัดขวาง ตะวันออกเฉียงเหนือของประเทศไทยได้รับเลือกเพราะภูมิภาคนี้มีจำนวนมากที่สุดของ SD-HPHs15 และความชุกสูงสุดสำหรับการใช้งานที่ไม่เหมาะสมของผลิตภัณฑ์เพื่อสุขภาพและผลิตภัณฑ์สุขภาพที่ไม่ปลอดภัยใน country.16 เก็บรวบรวมข้อมูลโดยใช้แบบสอบถามไปรษณีย์บริหารตนเอง แบบสอบถามแบ่งออกเป็นห้าส่วน ส่วนที่ 1: ข้อมูลประชากรส่วนที่ 2: ลักษณะความสามารถคือจำนวนครั้งที่เข้าร่วมการฝึกอบรมที่เกี่ยวข้องกับ HP-RM & S นโยบายการทำความเข้าใจที่เกี่ยวข้องกับ HP-RM & S และความรู้ที่จำเป็นในการดำเนินการของ HP-RM & S, ส่วนที่ 3: ปัจจัยทางจิตวิทยาคือทัศนคติ ไปทาง HP-RM & S และการยอมรับความรับผิดชอบส่วนหนึ่ง 4: ความคิดเห็นที่มีต่อการสนับสนุนที่ได้รับจากหน่วยงานที่เกี่ยวข้องที่มีความรับผิดชอบสำหรับการดำเนินงานของ HP-RM & S ที่ SD-HPHS คือการสนับสนุนจากสำนักงานสาธารณสุขอำเภอ, การสนับสนุนจากโรงพยาบาลชุมชน, การสนับสนุนจาก ปกครองส่วนท้องถิ่นการสนับสนุนจากชุมชนและส่วนที่ 5: ข้อเสนอแนะในการปรับปรุงการดำเนินงาน แบบสอบถามเป็นหนังสือที่เขียนเป็นภาษาไทยและความถูกต้องของเนื้อหาที่ได้รับการประเมินโดยผู้เชี่ยวชาญสาม หนึ่งในผู้เชี่ยวชาญด้านการเป็นเจ้าหน้าที่สาธารณสุขที่ทำงานในสำนักงานสาธารณสุขอำเภอและอีกสองคนเป็นเภสัชกรโรงพยาบาล ทั้งสามผู้เชี่ยวชาญได้รับการให้ความช่วยเหลือทางวิชาการและให้ความช่วยเหลือในการดำเนินงานของ HP-RM & S ดำเนินการโดยบุคลากรสาธารณสุขที่ SD-HPHS มานานกว่า 10 ปี ความชัดเจนของภาษาในแบบสอบถามได้รับการประเมินโดยห้าเจ้าหน้าที่สาธารณสุขที่ทำงานใน SD-HPHS ก่อนที่จะมีการบริหารการสำรวจหลักศึกษานำร่องได้ดำเนินการในชัยภูมิจังหวัดในภาคตะวันออกเฉียงเหนือเพื่อประเมินอัตราการตอบสนองและพารามิเตอร์ที่จำเป็นสำหรับการคำนวณขนาดตัวอย่างและเพื่อประเมินคุณภาพของงานวิจัยสถาบัน

























การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
นโยบาย healthc การจัดการความเสี่ยง 2014 ; 7 : 189 – 197
เผยแพร่ออนไลน์วันที่ 24 ตุลาคม . ดอย : 10.2147/rmhp.s70653pmcid : pmc4216026performance บริหารความเสี่ยงด้านผลิตภัณฑ์สุขภาพ และการเฝ้าระวังโดยบุคลากรสาธารณสุข โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลในเขตภาคตะวันออกเฉียงเหนือ
ทิพา kanjanarach 2 , raksaworn jaisa รพช. 2 poonaovarat3
, นันทวัน1faculty คณะเภสัชศาสตร์ , มหาวิทยาลัยขอนแก่น thailand2center วิจัยและพัฒนาผลิตภัณฑ์เพื่อสุขภาพจากสมุนไพร , มหาวิทยาลัยขอนแก่น , คุ้มครองผู้บริโภค thailand3health สุขภาพ มีสำนักงาน มี thailandcorrespondence : , , ทิพาพร kanjanarach คณะเภสัชศาสตร์ มหาวิทยาลัยขอนแก่น 123 ถ. mitraparb อำเภอเมืองขอนแก่น 40002 Tel 66 , 043 362090 โทรสาร 66 , 043 202379 อีเมล์ ht . ca.ukk @ nakpito
เขียนข้อมูล►ลิขสิทธิ์และใบอนุญาตลิขสิทธิ์►
ข้อมูลสงวนลิขสิทธิ์ 2014 kanjanarach et al . งานนี้เผยแพร่โดยกดนกพิราบทางการแพทย์ จำกัด ภายใต้ใบอนุญาตครีเอทีฟคอมมอนส์แสดงที่มาและไม่ใช่เชิงพาณิชย์ ( unported v3.0 ( , ) licensethe เต็มรูปแบบเงื่อนไขของใบอนุญาตมีอยู่ใน http :/ / creativecommons . org / ใบอนุญาต / โดย NC / 3.0 / ไม่ใช้ในเชิงพาณิชย์ของงานจะได้รับอนุญาตโดยไม่ได้รับอนุญาตใด ๆเพิ่มเติมจากนกพิราบทางการแพทย์ จำกัด กดให้ทำงานได้อย่างถูกต้องโดยไปที่ : .

พื้นหลังนามธรรมเจ้าหน้าที่สาธารณสุขในโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล ( SD hphs ) ได้รับมอบหมายให้รับผิดชอบ 15 กิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับการบริหารความเสี่ยง ผลิตภัณฑ์เพื่อสุขภาพ และการเฝ้าระวัง ( hp-rm & s ) นี้จึงมีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาปัจจัยที่กำหนดประสิทธิภาพของงานและบันทึกของพวกเขามีความต้องการที่จะสนับสนุน hp-rm &ด้วยการผ่าตัด ในการศึกษานี้การปฏิบัติงานมีกำหนดเสร็จสิ้นทั้งหมด 15 กิจกรรม วิธีการบริหารงานไปรษณีย์

ด้วยตนเองโดยใช้แบบสอบถามเก็บรวบรวมข้อมูลจากการสุ่มเลือกจำนวนบุคลากรสาธารณสุขผู้รับผิดชอบ hp-rm & S ที่ SD hphs ในภาคตะวันออกเฉียงเหนือ ร้อยละสามสิบหกจุดหนึ่งผล

( n = 137 ) ของผู้ตอบแบบสอบถาม สามารถแสดงทั้งหมด 15 แห่ง hp-rm &กิจกรรมมอบหมายให้ SD hphs .การถดถอยแบบโลจิสติกระบุสามปัจจัยที่อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติกำหนดความสมบูรณ์ของ& 15 hp-rm กิจกรรมของ เหล่านี้คือได้รับสูงหรือระดับที่สูงมากของการสนับสนุนจากชุมชน ( Adjusted Odds Ratio [ หรือ ] : 2.5 ; ช่วงความเชื่อมั่น 95% CI ] [ : 1.5 , 4.1 ) , ผู้รับผิดชอบ hp-rm & S ไม่ได้ถือตำแหน่งบริหารร้อยละ 1.7 ; 95% CI :1.1 2.7 ) และมีอย่างน้อยหนึ่งเซสชันการฝึกอบรมที่เกี่ยวข้องกับ hp-rm & S ต่อปีร้อยละ 1.7 ; 95% CI 1.1 2.6 ) มีคู่มีความต้องการซึ่งสามารถแบ่งออกเป็นสี่ประเภทหลักคือความต้องการฝึกอบรม ( 30 % , n = 639 ) สนับสนุนทรัพยากร ( 28.3 % , n = 435 ) , กลไกที่ช่วย hp-rm & s ผ่าตัด ( ร้อยละ 24.1 , N = 370 ) และการปรับขอบเขตของ hp-rm & S ( 6.0 % , n = 92 )หัวข้อที่พบบ่อยที่สุดที่อ้างถึงในความต้องการฝึกอบรมกฎหมาย กฎหมายยา อาหาร และเครื่องสำอาง กฎหมาย


สรุปกลยุทธ์สำหรับการปรับปรุงการปฏิบัติงานใน hp-rm &ของบุคลากรสาธารณสุขในการระบุรูปแบบ SD hphs ควรกำหนดเป้าหมายให้ชุมชนมีส่วนร่วมใน hp-rm เชิงรุก& s
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2025 I Love Translation. All reserved.

E-mail: