In Table 5, we present the descript

In Table 5, we present the descriptive DID estimates of the minimum wage effect on
employment and working hours. A decrease in female employment in the experiment group
and an increase of female employment in the control group lead to an estimated 16 percent
(14 percent for central area) decrease in female employment. Applying the same logic leads
to an estimated 12 percent (16 percent for central area) increase in male employment. Female
weekly working hours in both experiment and control groups decreases after a minimum
wage increase, but the decrease in the control group is a little larger, and results in an
estimated increase of 0.11 (0.78 for central area) working hours for women. For men, a
decrease in weekly working hours in the control group and an increase in the experiment
group leads to an approximate 5.67-hour (7.13 for central areas) increase in working
hours

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในตาราง 5 เรานำเสนอการประเมิน DID อธิบายผลค่าจ้างขั้นต่ำในจ้างและชั่วโมงการทำงาน งานหญิงในกลุ่มทดลองลดลงและเพิ่มการจ้างงานผู้หญิงในกลุ่มควบคุมทำการประมาณ 16 เปอร์เซ็นต์ลดลง (ร้อยละ 14 สำหรับพื้นที่กลาง) ทำงานหญิง นำไปสู่การใช้ตรรกะเดียวกันจะมีประมาณ 12 เปอร์เซ็นต์ (ร้อยละ 16 สำหรับพื้นที่กลาง) เพิ่มทำงานชาย เพศหญิงชั่วโมงทำงานต่อสัปดาห์ทั้งทดลอง และควบคุมลดลงกลุ่มหลังน้อยเพิ่มค่าจ้าง แต่ลดลงในกลุ่มควบคุมเล็กน้อยใหญ่ และผลการประเมินเพิ่ม 0.11 (0.78 สำหรับพื้นที่กลาง) ชั่วโมงการทำงานสำหรับผู้หญิง สำหรับผู้ชาย การลดชั่วโมงการทำงานรายสัปดาห์ในกลุ่มควบคุมและการเพิ่มขึ้นในการทดลองกลุ่มลูกค้าเป้าหมายเพิ่มขึ้น 5.67 ประมาณชั่วโมง (7.13 การกลาง) ในการทำงานชั่วโมง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในตารางที่ 5 เรานำเสนอการบรรยาย DID
ประมาณการของผลกระทบค่าจ้างขั้นต่ำในการจ้างงานและชั่วโมงการทำงาน ลดลงในการจ้างงานหญิงในกลุ่มทดลองและการเพิ่มขึ้นของการจ้างงานนำหญิงในกลุ่มควบคุมที่จะประมาณร้อยละ 16 (ร้อยละ 14 สำหรับพื้นที่ภาคกลาง) ลดลงในการจ้างงานเพศหญิง ใช้ตรรกะเดียวกันนำไปประมาณร้อยละ 12 (ร้อยละ 16 สำหรับพื้นที่ภาคกลาง) การจ้างงานเพิ่มขึ้นในชาย หญิงชั่วโมงการทำงานรายสัปดาห์ทั้งในการทดลองและกลุ่มควบคุมหลังจากที่ลดลงต่ำสุดที่ค่าจ้างเพิ่มขึ้นแต่ลดลงในกลุ่มควบคุมเป็นเพียงเล็กน้อยที่มีขนาดใหญ่และผลในการเพิ่มขึ้นประมาณ 0.11 (0.78 สำหรับพื้นที่ภาคกลาง) ชั่วโมงการทำงานสำหรับผู้หญิง สำหรับผู้ชายที่ลดลงในชั่วโมงการทำงานรายสัปดาห์ในกลุ่มควบคุมและการเพิ่มขึ้นในการทดลองที่กลุ่มนำไปสู่การประมาณ5.67 ชั่วโมง (7.13 สำหรับพื้นที่ส่วนกลาง) เพิ่มขึ้นในการทำงานชั่วโมง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ตารางที่ 5 เรานำเสนอเชิงพรรณนาได้ประมาณการผลกระทบของค่าจ้างขั้นต่ำใน
การจ้างงานและชั่วโมงทำงาน การลดลงของการจ้างงานในกลุ่มทดลองหญิง
และเพิ่มการจ้างงานสตรีในกลุ่มควบคุมนำประมาณร้อยละ 16
( ร้อยละ 14 สำหรับพื้นที่ภาคกลาง ) ลดลงในหญิงอาชีพ การใช้ตรรกะเดียวกันนัก
ประมาณร้อยละ 12 ( 16 เปอร์เซ็นต์สำหรับพื้นที่ภาคกลาง ) เพิ่มขึ้นในชาย การจ้างงาน หญิง
ชั่วโมงการทำงานรายสัปดาห์ในทั้งสองการทดลองและกลุ่มควบคุมลดลงหลังจากที่เพิ่มขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำ
แต่ลดลงในกลุ่มที่ควบคุมมีขนาดใหญ่ขึ้นเล็กน้อย และผลในการเพิ่มขึ้นของ
ประมาณ 0.11 ( 0.78 สำหรับพื้นที่ภาคกลาง ) ชั่วโมงทำงานสำหรับผู้หญิง สำหรับผู้ชาย ,
ลดลงในชั่วโมงการทำงานรายสัปดาห์ในกลุ่มควบคุม และกลุ่มทดลองเพิ่มขึ้น
นำไปสู่ 5.67-hour โดยประมาณ ( 7.13 สำหรับพื้นที่ภาคกลาง ) เพิ่มชั่วโมงการทำงาน