1. Key contribution Key Question: Can this person deliver what is expe การแปล - 1. Key contribution Key Question: Can this person deliver what is expe ไทย วิธีการพูด

1. Key contribution Key Question: C

1. Key contribution
Key Question: Can this person deliver what is expected from the role?

Role Purpose: Refers to the key objectives of the role that briefly describes the key characteristics of the role level.
Key Question:
- What are the key expectations of the incumbent?
- Does the incumbent have the ability to perform in the role?

Overall Responsibility: Refers to the key accountability expected to fulfill in order to achieve their objectives.
Key Question:
- What are the key responsibilities of the incumbent in comparison to the role expectation?
- How has the incumbent performed in terms of complexity of the job? * "
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
1 ที่สำคัญมีส่วนร่วม
คำถามสำคัญ: สมาชิกผู้นี้สามารถส่งมอบสิ่งที่คาดหวังจากบทบาท?

วัตถุประสงค์บทบาท: หมายถึงวัตถุประสงค์สำคัญของบทบาทที่อธิบายลักษณะสำคัญของระดับบทบาท คำถามสำคัญ

- สิ่งที่เป็นความคาดหวังที่สำคัญของผู้ดำรงตำแหน่ง?
- ไม่ดำรงตำแหน่งมีความสามารถที่จะดำเนินการในบทบาท?

ความรับผิดชอบโดยรวม:หมายถึงความรับผิดชอบที่สำคัญคาดว่าจะตอบสนองในการสั่งซื้อเพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ของพวกเขา คำถามสำคัญ

- สิ่งที่เป็นความรับผิดชอบที่สำคัญของการปฏิบัติหน้าที่ในการเปรียบเทียบกับความคาดหวังบทบาท?
- วิธีที่มีหน้าที่ดำเนินการในแง่ของความซับซ้อนของงานหรือไม่ * "
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
1. คีย์เงินสมทบ
ถามคีย์: สามารถจัดคนนี้ส่งอะไรคาดว่าจากบทบาท

วัตถุประสงค์บทบาท: หมายถึงวัตถุประสงค์สำคัญของบทบาทที่สั้น ๆ อธิบายลักษณะสำคัญของระดับบทบาท การ
คำถามคีย์:
-ความคาดหวังสำคัญของ incumbent คืออะไร
-Incumbent มีความสามารถในการดำเนินการในบทบาท

ชอบ: ถึงความรับผิดชอบหลักที่ต้องปฏิบัติเพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ของพวกเขา
คำถามสำคัญ:
-ความรับผิดชอบหลักของ incumbent โดยบทบาทความคาดหวังคืออะไร
-วิธีมี incumbent ที่ดำเนินในความซับซ้อนของงานหรือไม่ * "
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
1 . คำถามสนับสนุน
คีย์การเข้ารหัสสามารถบุคคลนี้มอบสิ่งที่ได้รับการคาดหวังจากบทบาทหน้าที่หรือไม่? วัตถุประสงค์

บทบาทหมายถึงเป้าหมายสำคัญที่มีบทบาทสำคัญต่อที่จะอธิบายโดยย่อลักษณะสำคัญของระดับบทบาทหน้าที่

ปุ่มคำถาม - อะไรคือความคาดหวังสำคัญของผู้ที่อยู่ในตำแหน่งนี้
- - ไม่เป็นหน้าที่ที่มีความสามารถในการใช้งานในหน้าที่

ความรับผิดชอบทั้งหมดหมายถึงความรับผิดชอบหลักที่คาดว่าจะได้ในการที่จะบรรลุวัตถุประสงค์ของพวกเขา

ปุ่มคำถาม - อะไรคือความรับผิดชอบหลักของความคาดหวังเป็นหน้าที่ในการเปรียบเทียบกับบทบาทหน้าที่ที่
- - อย่างไรมีผู้ที่อยู่ในตำแหน่งที่ได้ดำเนินการในเรื่องของความซับซ้อนของงาน *"
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2024 I Love Translation. All reserved.

E-mail: