4. In its October 27, 1980, issue,

4. In its October 27, 1980, issue, Business Week argued that every corporation has a "corporate culture,"--that is, a set of values that set a pattern for its employees' activities, opinions, and actions, and which are instilled in succeeding generations of employees (pp. 148-60). Describe, if you can, the "corporate culture" of Lockheed and relate that culture to Mr. Kotchian's actions. Describe some strategies for changing that culture in ways that might make foreign payments less likely.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

4. ใน 27 ตุลาคม 1980 ปัญหา ธุรกิจสัปดาห์โต้เถียงว่า ทุกองค์กรมี "องค์กรวัฒนธรรม - คือ ชุดของค่าที่กำหนดรูปแบบสำหรับพนักงานของกิจกรรม ความคิดเห็น และการดำเนินการ และที่จะ instilled ในเฉพาะรุ่นของพนักงาน (นำ 148-60) อธิบายถึง ถ้าคุณ สามารถ "วัฒนธรรมองค์กร" ของล็อกฮีด และวัฒนธรรมที่เกี่ยวข้องการกระทำของนาย Kotchian อธิบายบางกลยุทธ์สำหรับการเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรมที่อาจทำให้การชำระเงินต่างประเทศมีแนวโน้มน้อยที่

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

4. ใน 27 ตุลาคมของปี 1980 ปัญหาธุรกิจสัปดาห์ที่ถกเถียงกันอยู่ว่า บริษัท ทุกคนมี "วัฒนธรรมองค์กร" - นั่นคือชุดของค่าที่กำหนดรูปแบบสำหรับกิจกรรมของพนักงาน, ความคิดเห็นและการกระทำและที่ ได้รับการปลูกฝังในรุ่นที่ประสบความสำเร็จของพนักงาน (PP. 148-60) อธิบายถ้าคุณสามารถที่ "วัฒนธรรมองค์กร" ของล็อกฮีดและความสัมพันธ์วัฒนธรรมที่การกระทำของนาย Kotchian อธิบายกลยุทธ์บางอย่างสำหรับการเปลี่ยนวัฒนธรรมที่ในรูปแบบที่อาจจะทำให้การชำระเงินต่างประเทศที่มีโอกาสน้อยกว่า

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในมุมมองของคุณ สำหรับการชำระเงินให้กับฝ่ายต่าง ๆของญี่ปุ่น " สินบน " หรือ " ข่มขู่ " อธิบายการตอบสนองของคุณอย่างเต็มที่

.อธิบายกลยุทธ์บางอย่างสำหรับการเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรมในลักษณะที่อาจทำให้การชำระเงินต่างประเทศ
มีโอกาสน้อยกว่า