The concept of transformational lea

The concept of transformational leadership was developed by
Burns (1978), who regard it as an extension of transactional
leadership. Transactional leaders exchange and promise
rewards for followers’ efforts and respond to subordinates’
immediate interest (Balster, 2002).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แนวคิดของผู้นำการเปลี่ยนแปลงพัฒนาโดยไหม้ (1978), ซึ่งถือว่าเป็นส่วนขยายของทรานแซคชันเป็นผู้นำ แลกเปลี่ยนผู้นำของทรานแซคชันและสัญญารางวัลสำหรับความพยายามของผู้ติดตามและตอบสนองต่อผู้ใต้บังคับบัญชาสนใจทันที (Balster, 2002)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แนวคิดของภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงได้รับการพัฒนาโดย
เบิร์นส์ (1978) ซึ่งถือเป็นส่วนหนึ่งของการทำธุรกรรม
ผู้นำ ผู้นำการทำธุรกรรมแลกเปลี่ยนและสัญญา
รางวัลสำหรับการติดตามความพยายามและตอบสนองต่อผู้ใต้บังคับบัญชา '
ดอกเบี้ยทันที (Balster, 2002)