If you’re a member of the Millennia

If you’re a member of the Millennial Generation, you tend to want “frequent and candid performance feedback,” according to one survey, and having your managers provide “detailed guidance in daily work” is very important to you. Feedback about how you’re doing at work is part of performance management

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

หากคุณเป็นสมาชิกของรุ่น Millennial คุณมักจะต้องการ "ตรงไปตรงมา และบ่อยประสิทธิภาพสนอง ตามหนึ่งสำรวจ และมีผู้จัดการของคุณให้"คำแนะนำในการทำงานทุกวัน"เป็นสิ่งสำคัญมากสำหรับคุณ ความคิดเห็นเกี่ยวกับวิธีการที่คุณกำลังทำงานเป็นส่วนหนึ่งของการจัดการประสิทธิภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

หากคุณเป็นสมาชิกของรุ่นพันปีคุณมักจะต้องการ "ข้อเสนอแนะผลการดำเนินงานบ่อยและตรงไปตรงมา" ตามการสำรวจหนึ่งและมีผู้จัดการของคุณให้ "คำแนะนำรายละเอียดในการทำงานในชีวิตประจำวัน" เป็นสิ่งที่สำคัญมากกับคุณ ความคิดเห็นเกี่ยวกับวิธีการที่คุณกำลังทำในที่ทำงานเป็นส่วนหนึ่งของการจัดการประสิทธิภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ถ้าคุณเป็นสมาชิกของรุ่นที่ 10 , คุณมีแนวโน้มที่จะต้องการ " บ่อย ๆ และตรงไปตรงมา ติชมผลงาน " ตามหนึ่งศึกษาและมีผู้จัดการของคุณให้คำแนะนำโดยละเอียดในงาน " ทุกวัน สำคัญกับคุณมาก ความคิดเห็นเกี่ยวกับวิธีการที่คุณกำลังทำงานเป็นส่วนหนึ่งของการจัดการประสิทธิภาพ