้How important is an interview in g

้How important is an interview in getting the right job? the Bureau of National Affairs,a private research firm that serves both government and industry, conducted a survey to answer this question. It polled 196 personnel executives, seeking the factors that were most important in hiring applicants. The results showed that the employment interview is the single most important factor in landing a job. Further research revealed that the most important factor during these critically decisive interviews was communication skills. Employers identified the ability to communicate effectively as more important in shaping a hiring decision than grade-point average, work experience,extracurricular activities, appearance, and preference for job location.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

้How ที่สำคัญคือ การสัมภาษณ์ในการรับงานเหมาะสม สำนักงานของชาติกิจการ บริษัทวิจัยเอกชนที่ทั้งรัฐบาลและอุตสาหกรรม ดำเนินการสำรวจเพื่อตอบคำถามนี้ มันชั้นผู้บริหารบุคลากร 196 แสวงหาปัจจัยที่สำคัญที่สุดในการจ้างผู้สมัคร ผลพบว่า การสัมภาษณ์งานเป็นปัจจัยสำคัญเดียวในการเชื่อมโยงไปถึงงาน การวิจัยเปิดเผยว่า ปัจจัยสำคัญที่สุดในระหว่างการสัมภาษณ์เหลือเด็ดขาดเหล่านี้คือ ทักษะการสื่อสาร นายจ้างระบุความสามารถในการสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพเป็นสิ่งที่สำคัญในการกำหนดทิศการตัดสินใจจ้างงานมากกว่าคะแนนเกรดเฉลี่ย ประสบการณ์การทำงาน กิจกรรมพิเศษ ลักษณะ และการกำหนดลักษณะสำหรับสถานทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

้วิธีที่สำคัญคือการให้สัมภาษณ์ในการรับงานที่เหมาะสมหรือไม่ สำนักงานกิจการแห่งชาติเป็น บริษัท วิจัยเอกชนที่ให้บริการทั้งภาครัฐและอุตสาหกรรมดำเนินการสำรวจที่จะตอบคำถามนี้ มันถึงขนาด 196 ผู้บริหารบุคลากรที่กำลังมองหาปัจจัยที่มีความสำคัญมากที่สุดในการจ้างงานผู้สมัคร ผลการศึกษาพบว่าการให้สัมภาษณ์การจ้างงานเป็นปัจจัยที่สำคัญที่สุดเพียงอย่างเดียวในการเชื่อมโยงไปถึงงาน นอกจากนี้การวิจัยพบว่าปัจจัยที่สำคัญที่สุดในระหว่างการสัมภาษณ์แตกหักวิกฤตเหล่านี้เป็นทักษะในการสื่อสาร นายจ้างระบุความสามารถในการสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพเป็นสิ่งสำคัญมากในการสร้างการตัดสินใจการจ้างงานกว่าค่าเฉลี่ยเกรดจุดประสบการณ์การทำงานกิจกรรมนอกหลักสูตรลักษณะและการตั้งค่าสำหรับสถานที่ทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

้สัมภาษณ์ในงานสำคัญอย่างไร ? สำนักงานกิจการแห่งชาติ ซึ่งเป็น บริษัท วิจัยที่ให้บริการทั้งภาครัฐ เอกชนและอุตสาหกรรม ได้ทำการสำรวจเพื่อตอบคำถามนี้ มันถึงขนาด 196 บุคลากรผู้บริหารแสวงหาปัจจัยที่สำคัญที่สุดในการว่าจ้างผู้สมัครผลการศึกษาพบว่า การจ้างงาน สัมภาษณ์ เป็นปัจจัยที่สำคัญที่สุดเพียงครั้งเดียวในการส่งงาน การวิจัยพบว่า ปัจจัยที่สำคัญที่สุดระหว่างการสัมภาษณ์ ความเด็ดขาด เหล่านี้คือทักษะการสื่อสาร นายจ้างระบุความสามารถในการสื่อสารได้อย่างมีประสิทธิภาพ ประสบการณ์ทำงานที่สำคัญในการสร้างการตัดสินใจจ้างกว่าเฉลี่ย คะแนนกิจกรรม ลักษณะพิเศษ และการตั้งค่างานสถานที่