when interacting with others from d

when interacting with others from different cultures whether in a formal team setting or not it seems that what drives you to trust your colleagues may differ from what drives your colleagues to trust you and recognizing these differences can help to facilitate higher levels of trust

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เมื่อสื่อสารกับผู้อื่น จากวัฒนธรรมที่แตกต่าง ว่า ในทีมอย่างเป็นทาง การตั้งค่าหรือไม่ดูเหมือน ว่า ไดรฟ์ที่คุณไว้วางใจเพื่อนร่วมงานอาจแตกต่างจากที่ไดรฟ์เพื่อนเชื่อถือคุณ และจดจำความแตกต่างเหล่านี้จะช่วยอำนวยความสะดวกในระดับที่สูงขึ้นของความน่าเชื่อถือ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เมื่อมีปฏิสัมพันธ์กับผู้อื่นจากวัฒนธรรมที่แตกต่างไม่ว่าจะเป็นในการตั้งค่าของทีมอย่างเป็นทางการหรือไม่ก็ดูเหมือนว่าสิ่งที่ผลักดันคุณให้ความไว้วางใจร่วมงานของคุณอาจแตกต่างจากสิ่งที่ผลักดันเพื่อนร่วมงานของคุณที่จะไว้วางใจคุณและตระหนักถึงความแตกต่างเหล่านี้สามารถช่วยอำนวยความสะดวกในระดับที่สูงขึ้นของความไว้วางใจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เมื่อมีปฏิสัมพันธ์กับคนอื่น ๆจากวัฒนธรรมที่แตกต่างกันว่า ในการตั้งทีมอย่างเป็นทางการหรือไม่ ดูเหมือนว่าสิ่งที่ไดรฟ์คุณไว้วางใจเพื่อนร่วมงานของคุณอาจแตกต่างจากสิ่งที่ทำให้เพื่อนร่วมงานของคุณที่จะไว้วางใจคุณและตระหนักถึงความแตกต่างเหล่านี้สามารถช่วยให้ระดับที่สูงขึ้นของความไว้วางใจ