Hiring back the most effective rece

Hiring back the most effective recent retirees for several months at a time,
training them to write detailed preventive and corrective maintenance procedures
and checklists and assigning them the responsibility of creating a legacy in the
form of a set of documents that form the basis for becoming a Procedure Based
Organization – a PBO. The writers also should use the new documents to train
personnel and encourage them to further improve them.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

จ้างผู้เกษียณล่าสุดกลับเดือนหลายครั้ง,
ฝึกให้เขียนขั้นตอนการบำรุงรักษาเชิงป้องกัน และการแก้ไขรายละเอียด
และรายการตรวจสอบและกำหนดความรับผิดชอบการสร้างมรดกในการ
แบบชุดของเอกสารที่เป็นข้อมูลพื้นฐานสำหรับการเป็น ขั้นตอนตาม
องค์กร – การ PBO การเขียนควรใช้เอกสารใหม่ฝึก
บุคลากร และส่งเสริมให้พัฒนาไป

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การจ้างงานหลังเกษียณเมื่อเร็ว ๆ นี้มีประสิทธิภาพมากที่สุดเป็นเวลาหลายเดือนในเวลาที่
ฝึกอบรมพวกเขาในการเขียนขั้นตอนการบำรุงรักษาเชิงป้องกันและการแก้ไขรายละเอียด
และรายการตรวจสอบและกำหนดความรับผิดชอบของพวกเขาสร้างมรดกใน
รูปแบบของชุดของเอกสารที่เป็นพื้นฐานสำหรับการเป็น ขั้นตอนตาม
องค์การ - PBO นักเขียนควรใช้เอกสารใหม่ในการฝึกอบรม
บุคลากรและส่งเสริมให้พวกเขาเพื่อปรับปรุงพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เช่ากลับ มีประสิทธิภาพมากที่สุด ล่าสุด ผู้เกษียณหลายเดือนครั้ง ฝึกให้เขียนรายละเอียด

ขั้นตอนการป้องกันและการบำรุงรักษาเชิงแก้ไขและรายการให้ความรับผิดชอบของการสร้างมรดกใน
รูปแบบของชุดของเอกสารที่เป็นพื้นฐานสำหรับการเป็นขั้นตอน องค์กรทั้งสามอยู่

นักเขียนควรใช้เอกสารใหม่เพื่อฝึก
บุคลากร และส่งเสริมให้พวกเขาเพื่อปรับปรุงพวกเขา