Explain, Why companies have to prep

Explain, Why companies have to prepare their employee when transferring overseas ?
Keep the employee “whole”, so that the employee
will realize neither significant financial advantage nor
disadvantage.
• Treat the expatriate the same as existing employees
in the host country.
• A combination of these two approaches.
To encourage employees to undertake expatriate
assignments and improve the chance of the assignment’s
success, most employers take the “keep whole” approach.
The keep whole approach requires that employers provide:
• Compensation and benefits competitive with home
country peers.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

อธิบาย ทำไมบริษัทต้องจัดเตรียมพนักงานของพวกเขาเมื่อโอนย้ายต่างประเทศให้พนักงาน "ทั้ง" เพื่อให้พนักงานจะตระหนักถึงประโยชน์เงินไม่สำคัญหรือ ไม่ข้อเสีย•รักษาชาวต่างชาติเหมือนกันเป็นพนักงานที่มีอยู่ในประเทศเจ้าภาพ•ทั้งสองยื่นเพื่อส่งเสริมให้ พนักงานไปรับชาวต่างชาติกำหนด และปรับปรุงโอกาสของการกำหนดความสำเร็จ นายจ้างส่วนใหญ่ใช้วิธี "ให้ทั้งหมด"ให้วิธีการทั้งหมดต้องให้นายจ้างจัดให้:•ค่าตอบแทนและผลประโยชน์แข่งขันกับบ้านประเทศเพื่อน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

อธิบายทำไม บริษัท มีการเตรียมความพร้อมของพนักงานของพวกเขาเมื่อโอนต่างประเทศ
ให้พนักงาน "ทั้ง" เพื่อให้พนักงาน
ตระหนักถึงจะไม่ได้เปรียบทางการเงินที่สำคัญหรือ
ข้อเสีย.
•รักษาชาวต่างชาติเช่นเดียวกับพนักงานที่มีอยู่
ในประเทศเจ้าภาพ.
•รวมกัน . ของทั้งสองวิธีการ
เพื่อส่งเสริมให้พนักงานที่จะดำเนินการชาวต่างชาติ
ที่ได้รับมอบหมายและปรับปรุงโอกาสของการได้รับมอบหมายของ
. ประสบความสำเร็จนายจ้างส่วนใหญ่จะใช้ "ให้ทั้ง" วิธีการ
รักษาต้องใช้วิธีการทั้งที่นายจ้างให้:
•ค่าตอบแทนและผลประโยชน์ที่สามารถแข่งขันกับบ้าน
เพื่อนของประเทศ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

อธิบายว่าทำไม บริษัท ต้องจัดเตรียมพนักงานของตน เมื่อโอนต่างประเทศ
ให้พนักงาน " ทั้งหมด " เพื่อให้พนักงานตระหนักถึงประโยชน์อย่างมีนัยสำคัญทางการเงินจะไม่


หรือข้อเสีย แต่ละรักษาชาวต่างชาติเช่นเดียวกับพนักงานที่มีอยู่ในประเทศเจ้าภาพ
.
- การรวมกันของทั้งสองวิธี เพื่อกระตุ้นให้พนักงานได้รับรู้

การมอบหมายงานและเพิ่มโอกาสของความสำเร็จ
งาน นายจ้างส่วนใหญ่จะ " เก็บ " วิธีการ วิธีการเก็บทั้ง
ต้องการให้นายจ้างจัดให้ :
- ค่าตอบแทนและสวัสดิการที่สามารถแข่งขันกับประเทศเพื่อนบ้าน
.