“So in practice you can see MRAs do

“So in practice you can see MRAs don’t work very well. I don’t see this changing by 2015. The framework for MRAs was set in 2003 but we only have them for seven professions at this point. Even we have a shortage in some professions such as nursing, but I don’t think this is likely to change anytime soon.”
She was also pessimistic about whether Asean members had the political will to liberalisethe service sector.
“Only Singapore is trying to promote the free flow of skilled labour. Thailand doesn’t want to change anything anytime soon, and most Asean member want to keep the status quo. Don’t forget MRAs are still voluntary.
“I think many Thais are afraid they will lose their jobs to foreigners if the service sector opens up. Of course the answer is to get better training and pick up more skills so they can acquire better jobs, but both the government and professional councils prefer to ignore this point. The government needs to announce a national policy regarding opening
up the services sector to investment and labour, but implementation has been very slow.There simply is no economic reason to continue protectionism in this sector.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

"ดังนั้นในทางปฏิบัติ คุณสามารถเห็น MRAs ทำงานไม่ดี ฉันไม่เห็นการเปลี่ยนแปลงนี้ โดย 2015 กรอบงานสำหรับ MRAs ถูกตั้งค่าใน 2003 แต่เราเท่านั้นให้สำหรับวิชาชีพ 7 จุดนี้ แม้เรามีความขาดแคลนในบางสาขาอาชีพเช่นพยาบาล แต่ฉันไม่คิดว่า จะมีโอกาสเปลี่ยนแปลงตลอดเวลาเร็ว ๆ นี้"เธอยังในเชิงลบเกี่ยวกับว่าสมาชิกอาเซียนมีการเมืองที่จะ liberalisethe บริการภาค"สิงคโปร์เท่านั้นจะพยายามที่จะส่งเสริมการไหลของฟรีของแรงงานฝีมือ ประเทศไทยไม่ต้องการเปลี่ยนแปลงใด ๆ ตลอดเวลาเร็ว ๆ นี้ และสมาชิกอาเซียนส่วนใหญ่ต้องการให้สภาพ อย่าลืม MRAs จะยังสมัครใจ"ผมคิดว่า หลายคนจะกลัวที่จะสูญเสียงานของพวกเขากับชาวต่างชาติถ้าภาคการบริการเปิดขึ้น แน่นอนคำตอบได้รับการฝึกอบรมดี รับทักษะเพิ่มเติมเพื่อให้พวกเขาสามารถได้รับงานที่ดี แต่ทั้งรัฐบาลและสภาวิชาชีพต้องละเว้นจุดนี้ รัฐบาลต้องประกาศนโยบายแห่งชาติเกี่ยวกับการเปิดค่าบริการ ภาคการลงทุน และแรงงาน แต่ใช้งานได้ช้ามากมีเพียงแต่เป็นเหตุผลทางเศรษฐกิจต้องการปกป้องในภาคนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

"ดังนั้นในทางปฏิบัติคุณสามารถดู MRAs ไม่ทำงานได้เป็นอย่างดี ฉันไม่เห็นการเปลี่ยนแปลงนี้ในปี 2015 กรอบการทำงานสำหรับ MRAs ถูกจัดตั้งขึ้นในปี 2003 แต่เรามีเพียงพวกเขาสำหรับเจ็ดอาชีพที่จุดนี้ แม้เราจะมีปัญหาการขาดแคลนในบางอาชีพเช่นพยาบาล แต่ฉันไม่คิดว่านี่เป็นโอกาสที่จะเปลี่ยนในเร็ว ๆ นี้. "
เธอยังมองในแง่ร้ายเกี่ยวกับว่าสมาชิกอาเซียนมีเจตจำนงทางการเมืองที่จะ liberalisethe ภาคบริการ.
"เพียงสิงคโปร์พยายามที่จะ ส่งเสริมการไหลเวียนอย่างเสรีของแรงงานที่มีทักษะ ประเทศไทยไม่ต้องการที่จะเปลี่ยนแปลงอะไรในเร็ว ๆ นี้และสมาชิกอาเซียนส่วนใหญ่ต้องการที่จะให้สภาพที่เป็นอยู่ อย่าลืม MRAs ยังคงมีความสมัครใจ.
"ผมคิดว่าคนไทยหลายคนจะกลัวพวกเขาจะสูญเสียงานของพวกเขากับชาวต่างชาติหากภาคบริการเปิดขึ้น แน่นอนคำตอบที่จะได้รับการฝึกอบรมที่ดีขึ้นและรับทักษะมากขึ้นเพื่อให้พวกเขาสามารถได้รับงานที่ดีขึ้น แต่ทั้งสองรัฐบาลและคณะกรรมการมืออาชีพชอบที่จะไม่สนใจประเด็นนี้ รัฐบาลต้องการที่จะประกาศเป็นนโยบายระดับชาติเกี่ยวกับการเปิด
ขึ้นภาคบริการการลงทุนและแรงงาน แต่การดำเนินการได้รับ slow.There มากก็ไม่มีเหตุผลทางเศรษฐกิจเพื่อดำเนินการต่อการปกป้องในภาคนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

" ดังนั้นในทางปฏิบัติคุณสามารถดูอาศัยอยู่ไม่ทำงานได้เป็นอย่างดี ฉันไม่เห็นการเปลี่ยนแปลงนี้โดย 2015 . กรอบสำหรับอาศัยอยู่ก่อตั้งในปี 2003 แต่เราเพียงมี 7 อาชีพ ณจุดนี้ แม้เรายังขาดแคลนในบางสาขาอาชีพ เช่น พยาบาล แต่ผมไม่คิดว่านี่เป็นโอกาสที่จะเปลี่ยนแปลงในเร็วๆ นี้ "
.เธอยังมองโลกในแง่ร้ายว่า สมาชิกอาเซียนมีจะทางการเมืองเพื่อ liberalisethe ภาคบริการ .
" สิงคโปร์พยายามที่จะส่งเสริมการไหลของฟรีของฝีมือแรงงาน ประเทศไทยไม่ได้ต้องการเปลี่ยนแปลงอะไรได้เร็ว และมากที่สุดในกลุ่มอาเซียนต้องการให้สถานะที่เป็นอยู่ อย่าลืมอาศัยอยู่ยังสมัครใจ
" ฉันคิดว่า หลายคนกลัวว่าพวกเขาจะสูญเสียงานของพวกเขากับชาวต่างชาติถ้าภาคบริการจะเปิดขึ้น แน่นอนคำตอบคือการได้รับการฝึกอบรมที่ดีขึ้นและรับทักษะเพิ่มเติมเพื่อให้พวกเขาสามารถได้รับงานที่ดีขึ้น แต่ทั้งรัฐบาลและสภาวิชาชีพ ชอบมองข้ามจุดนี้ รัฐบาลต้องประกาศเป็นนโยบายแห่งชาติเกี่ยวกับการเปิด
ขึ้นภาคบริการ การลงทุนและแรงงาน แต่ใช้งานได้ช้ามาก มีเพียงแค่ไม่มีเหตุผลทางเศรษฐกิจต่ออุตสาหกรรม ในภาคนี้