is concerned with the optimization

is concerned with the optimization of socio-technical systems, including their organizational structures, policies, and processes. Relevant topics include: communication, crew resource management, work design, work systems, design of working times, teamwork, participatory design, community ergonomics, cooperative work, new work programs, virtual organizations, telework, and quality management) [1]. This article concentrates on: system ergonomics, participatory ergonomics, job design and task allocation, teamwork, task rotation and work schedules and shift work.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

จะเกี่ยวข้องกับการเพิ่มประสิทธิภาพของระบบสังคมเทคนิค รวมไป ถึงของโครงสร้างองค์กร นโยบาย รวมหัวข้อที่เกี่ยวข้อง: สื่อสาร การจัดการทรัพยากรเรือ งานออก แบบ งานระบบ ออกแบบของเวลาการทำงาน ทีม ออกแบบมีส่วนร่วม ให้ชุมชน งานสหกรณ์ โปรแกรมการทำงานใหม่ องค์กรเสมือน telework และการจัดการคุณภาพ) [1] บทความนี้เน้น: ระบบให้ ให้มีส่วนร่วม งานออกแบบและงานการปันส่วน ทำงานเป็นทีม ตารางการหมุนและการทำงาน และทำงานเป็นกะ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เป็นเรื่องที่เกี่ยวข้องกับการเพิ่มประสิทธิภาพของระบบทางสังคมและทางเทคนิครวมทั้งโครงสร้างองค์กรของพวกเขานโยบายและกระบวนการ หัวข้อที่เกี่ยวข้องรวมถึงการสื่อสาร, การจัดการทรัพยากรลูกเรือการออกแบบการทำงานของระบบการทำงาน, การออกแบบของเวลาทำงาน, การทำงานเป็นทีมมีส่วนร่วมในการออกแบบการยศาสตร์ชุมชนงานสหกรณ์, โปรแกรมการทำงานใหม่องค์กรเสมือน telework และการจัดการคุณภาพ) [1] บทความนี้มุ่งเน้นที่: การยศาสตร์ระบบการยศาสตร์ที่มีส่วนร่วมในการออกแบบงานและการจัดสรรงานการทำงานเป็นทีม, การหมุนงานและตารางการทำงานและการทำงานเป็นกะ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เกี่ยวข้องกับการเพิ่มประสิทธิภาพของระบบและสังคม รวมทั้งโครงสร้างองค์กร นโยบาย และกระบวนการ หัวข้อที่เกี่ยวข้องรวมถึงการจัดการทรัพยากรการสื่อสาร , ลูกเรือ , ออกแบบ , งานระบบงาน การออกแบบครั้ง ทำงานทีมเวิร์ค , ออกแบบ , การยศาสตร์ , งานสหกรณ์ชุมชนแบบมีส่วนร่วม ทำงานใหม่โปรแกรม องค์กร telework เสมือนและการจัดการคุณภาพ ) [ 1 ] บทความนี้จะเน้นระบบการยศาสตร์ : การยศาสตร์ , การมีส่วนร่วม , การออกแบบงานและจัดสรรงาน การทำงานเป็นทีม หมุนงานและตารางการทำงานและเปลี่ยนงาน