specific Goalsemployees put more ef

specific Goals
employees put more effort into a task a task when they work toward specific goals rather than "do your best" targets. specific goals have measurable leves of change over a specific time,. Such as "reduce scrap rate 7 percent over the next six months." such goals communicate more precise performance expectations, so employees can direct effort more efficiently and reliably.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เป้าหมายเฉพาะ
พนักงานใส่ความพยายามมากขึ้นเป็นงานงานเมื่อทำงานไปสู่เป้าหมายเฉพาะแทนที่เป็นเป้าหมายที่ "ทำดีที่สุดของคุณ" เป้าหมายเฉพาะ leves ของการเปลี่ยนแปลงช่วงเวลาที่เฉพาะเจาะจง วัดได้ เช่น "ลดอัตราของเสียร้อยละ 7 กว่านี้ถัดไป 6 เดือน" เป้าหมายดังกล่าวสื่อสารความคาดหวังประสิทธิภาพชัดเจนยิ่งขึ้น เพื่อให้พนักงานสามารถตรงความพยายามมากขึ้นได้อย่างมีประสิทธิภาพ และได้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เป้าหมายที่เฉพาะเจาะจง
พนักงานใช้ความพยายามมากยิ่งขึ้นในงานเป็นงานที่เมื่อพวกเขาทำงานไปสู่เป้าหมายที่เฉพาะเจาะจงมากกว่า "ทำดีที่สุดของคุณ" เป้าหมาย เป้าหมายที่เฉพาะเจาะจงมี leves วัดได้จากการเปลี่ยนแปลงในช่วงเวลาที่เฉพาะเจาะจง ,. เช่น "ลดอัตราเศษ 7 เปอร์เซ็นต์ในอีกหกเดือนข้างหน้า". เป้าหมายเช่นการสื่อสารความคาดหวังของผลการดำเนินงานที่แม่นยำยิ่งขึ้นเพื่อให้พนักงานสามารถนำความพยายามที่มีประสิทธิภาพมากขึ้นและเชื่อถือได้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

พนักงานเป้าหมาย
เฉพาะใส่ความพยายามเพิ่มเติมในงานงานเมื่อพวกเขาทำงานสู่เป้าหมายที่เฉพาะเจาะจงมากกว่า " ทำเป้าหมายที่ดีที่สุดของคุณ " เป้าหมายที่เฉพาะเจาะจง มีการวัด leves เปลี่ยนไปเวลาที่เฉพาะเจาะจง เช่น " อัตราการลดเศษ 7 เปอร์เซ็นต์ในช่วงหกเดือนถัดไป . " เป้าหมายดังกล่าวสื่อสารความคาดหวังประสิทธิภาพที่แม่นยำมากขึ้น เพื่อให้พนักงานสามารถตรงความพยายามอย่างมีประสิทธิภาพและเชื่อถือได้