References are often unreliable or

References are often unreliable or subjective. A study conducted by Kroll, shows that an alarming 20% of job candidates have discrepancies in their resumes and applications

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

อ้างอิงมักไม่น่าเชื่อถือ หรืออัตนัย การศึกษาที่ดำเนินการ โดยเพื่อ แสดงให้เห็นว่าน่ากลัว 20% ของผู้สมัครงานมีความขัดแย้งในประวัติย่อและการใช้งาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

อ้างอิงมักจะไม่น่าเชื่อถือหรืออัตนัย จากการศึกษาโดย Kroll แสดงให้เห็นว่าน่ากลัว 20% ของผู้สมัครที่มีความแตกต่างในการดำเนินการต่อและการใช้งานของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การอ้างอิงมักจะไม่น่าเชื่อถือ หรือ อัตวิสัย จากการศึกษาโดย Kroll , แสดงให้เห็นว่าถ่าง 20% ของผู้สมัครงานมีความขัดแย้งในตนต่อและการใช้งาน