(1) Relevant departments and sectio

(1) Relevant departments and sections record the results of their educational and training activities and report them to the President. In principle, the Attachment-3 format is used for recording. In the case of internal and external education and training, the Report format separately provided can use the Attachment-5, 6,14,15.
(2) The Administration Department stores the records of education and training related to health and safety as well as the environment within the plant for at least three years and as law required or as work year period.
(3) The Quality Assurance Department stores the records of education and training related to quality during the period specified in the Quality Record Management Regulations.
(4) Individual departments and sections prepare education and training lists for individual employees and manage those lists together with the records of in-house and legal qualifications while the employees serve in office stores the records by The Administration Department.
(5) Individual departments and sections prepare skill map of their members and is reviewed annually. In principle, the Attachment-4 format is used together store the records.
(6) In-house and external training item 6 (3), (5), (6), (7), (8), (10) required to use the Attachment-7, 8, 9 format what should be propose requisition format by originate department.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

(1) แผนกที่เกี่ยวข้องและส่วนบันทึกผลของการศึกษาและกิจกรรมฝึกอบรม และรายงานประธาน หลัก ใช้เอกสารแนบ 3 รูปแบบสำหรับการบันทึก ในกรณีของการฝึกอบรมและการศึกษาภายใน และภายนอก รูปแบบรายงานให้แยกต่างหากสามารถใช้แนบ-5, 6,14,15(2) สรรพสินค้าการบริหารข้อมูลของการศึกษาและฝึกอบรมที่เกี่ยวข้องกับสุขภาพ และความปลอดภัย ตลอดจนสภาพแวดล้อมภายในโรงงานอย่างน้อย 3 ปี และ เป็นกฎหมายที่จำเป็น หรือเป็นงานปี(3 ร้านค้าแผนกประกันคุณภาพ)ข้อมูลการศึกษาและฝึกอบรมเกี่ยวกับคุณภาพในระยะเวลาที่ระบุไว้ในข้อบังคับการจัดการบันทึกคุณภาพ(4) แต่ละแผนกและส่วนเตรียมการศึกษา และฝึกอบรมรายการสำหรับพนักงานแต่ละคน และจัดการรายการเหล่านั้นพร้อม ด้วยข้อมูลของคุณสมบัติภายใน และกฎหมายในขณะที่พนักงานบริการในร้านค้าสำนักงานระเบียน โดยที่แผนกธุรการ(5) แต่ละแผนกและส่วนเตรียมแผนที่คนทักษะ และทบทวนเป็นรายปี หลัก เอกสารแนบ 4 รูปแบบคือใช้ร่วมกันเก็บข้อมูล(6) ฝึกอบรมภายใน และภายนอกสินค้า 6 (3), (5), (6), (7), (8), (10) ต้องใช้เอกสารแนบ-7, 8, 9 รูปแบบอะไรควรนำเสนอรูปแบบการจัดหาวัตถุดิบโดยมาแผนก

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

(1) หน่วยงานที่เกี่ยวข้องและส่วนบันทึกผลของกิจกรรมการศึกษาและการฝึกอบรมของพวกเขาและรายงานให้ประธาน ในหลักการรูปแบบเอกสารแนบ 3 ถูกนำมาใช้สำหรับการบันทึก ในกรณีของการศึกษาภายในและภายนอกและการฝึกอบรมรูปแบบรายงานให้แยกต่างหากสามารถใช้สิ่งที่แนบมา-5, 6,14,15.
(2) ตามที่ฝ่ายบริหารจัดเก็บบันทึกของการศึกษาและการฝึกอบรมที่เกี่ยวข้องกับสุขภาพและความปลอดภัยเช่นเดียวกับ สภาพแวดล้อมภายในโรงงานอย่างน้อยสามปีและเป็นกฎหมายที่จำเป็นหรือเป็นช่วงเดียวกันของปีทำงาน.
(3) กรมประกันคุณภาพการเก็บบันทึกของการศึกษาและการฝึกอบรมที่เกี่ยวข้องกับคุณภาพในช่วงระยะเวลาที่ระบุไว้ในข้อบังคับการจัดการรายการที่มีคุณภาพ.
(4 ) แผนกบุคคลและส่วนเตรียมรายการการศึกษาและการฝึกอบรมให้กับพนักงานแต่ละบุคคลและการจัดการรายชื่อผู้ที่ร่วมกับบันทึกในบ้านและมีคุณสมบัติตามกฎหมายในขณะที่พนักงานให้บริการในสำนักงานเก็บบันทึกโดยฝ่ายบริหาร.
(5) แผนกบุคคลและส่วนเตรียมความพร้อม แผนที่ทักษะของสมาชิกของพวกเขาและการตรวจสอบเป็นประจำทุกปี ในหลักการรูปแบบเอกสารแนบ-4 จะใช้ร่วมกันจัดเก็บข้อมูล.
(6) ในบ้านและรายการการฝึกอบรมภายนอก 6 (3) (5) (6) (7) (8) (10) ที่จำเป็น ที่จะใช้สิ่งที่แนบมา-7, 8, 9 สิ่งที่ควรจะนำเสนอรูปแบบการเรียกร้องโดยมาแผนก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

( 1 ) หน่วยงานที่เกี่ยวข้อง และส่วนบันทึกผลของกิจกรรมการศึกษาและการฝึกอบรมของพวกเขาและรายงานให้ประธาน ในหลักการ รูปแบบ attachment-3 ใช้สำหรับบันทึก ในกรณีของการศึกษาและฝึกอบรมภายในและภายนอก , รายงานรูปแบบแยกต่างหาก ให้สามารถใช้ attachment-5 6,14,15
, .( 2 ) การบริหารห้างสรรพสินค้าประวัติของการศึกษาและฝึกอบรมที่เกี่ยวข้องกับสุขภาพและความปลอดภัยเช่นเดียวกับสภาพแวดล้อมภายในโรงงานอย่างน้อย 3 ปี และเป็นกฎหมายที่บังคับใช้ หรือช่วงปีทำงาน .
( 3 ) ประกันคุณภาพห้าง ประวัติของการศึกษาและฝึกอบรมที่เกี่ยวข้องกับคุณภาพในช่วงระยะเวลาที่ระบุไว้ใน คุณภาพการจัดการบันทึก
กฎกระทรวง( 4 ) บุคคลหน่วยงานและส่วนเตรียมการศึกษาและการฝึกอบรมพนักงานแต่ละรายชื่อและจัดการรายชื่อพร้อมประวัติและคุณสมบัติในทางกฎหมาย ขณะที่พนักงานรับใช้ในสำนักงานร้านค้าบันทึกโดยแผนกธุรการ
( 5 ) แต่ละแผนกและส่วนเตรียมทักษะแผนที่ของสมาชิกของพวกเขา และสุดท้ายปี ในหลักการรูปแบบ attachment-4 ใช้ร่วมกันจัดเก็บประวัติ .
( 6 ) ในบ้านและภายนอกรายการการฝึกอบรม 6 ( 3 ) ( 5 ) ( 6 ) ( 7 ) ( 8 ) ( 10 ) ต้องใช้ attachment-7 , 8 , 9 รูปแบบสิ่งที่ควรนำเสนอรูปแบบการเบิกจ่าย โดยมาจากกรม