First . Study on how different orga

First . Study on how different organizations . Action is. As well as being affected by the environment of the organization.
2. Fields related to the study of the structure , processes and behavior , a different phenomenon . Of individuals and organizations .
Three . Was theoretical for organizations that help in the analysis of the overall organization .
Four . Relationship in a series of principles , concepts assumptions about their organization .
Five . Study was to determine how the organization functions that affect personnel working in the organization . And social impacts during the operation.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เป็นครั้งแรก ศึกษาองค์กรที่แตกต่างกันอย่างไร การกระทำคือ เช่นเดียวกับการรับผลกระทบจากสภาพแวดล้อมขององค์กร.
2 สาขาที่เกี่ยวข้องกับการศึกษาของกระบวนการโครงสร้างและพฤติกรรมที่เป็นปรากฏการณ์ที่แตกต่างกัน ของบุคคลและองค์กร.
สาม เป็นทฤษฎีสำหรับองค์กรที่ช่วยในการวิเคราะห์ขององค์กรโดยรวม.
สี่ความสัมพันธ์ในชุดของหลักการสมมติฐานแนวคิดเกี่ยวกับองค์กรของพวกเขา.
ห้า การศึกษาคือการกำหนดวิธีการทำงานขององค์กรที่มีผลต่อการทำงานของบุคลากรในองค์กร และผลกระทบทางสังคมระหว่างการดำเนินการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ตอนแรก ศึกษาในองค์กรแตกต่างกันอย่างไร การดำเนินการนั้น และรับผลกระทบจากสภาพแวดล้อมขององค์กร
2 เขตข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับการศึกษาโครงสร้าง กระบวนการ และพฤติกรรม ปรากฏการณ์ที่แตกต่างกัน ของบุคคลและองค์กร
3 มีทฤษฎีสำหรับองค์กรที่ช่วยในการวิเคราะห์องค์กรโดยรวม
4 ความสัมพันธ์ในชุดหลัก สมมติฐานแนวคิดเกี่ยวกับองค์กรของพวกเขา.
5 การศึกษาคือการ กำหนดว่าองค์กรงานบุคลากรที่มีผลต่อการทำงานในองค์กร และผลกระทบต่อสังคมระหว่างการดำเนินการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เป็นครั้งแรก. การศึกษาเกี่ยวกับวิธีการอื่นองค์กร. การดำเนินการ รวมทั้งเป็นได้รับผลกระทบจาก สภาพแวดล้อม ขององค์กรที่.
2 . ฟิลด์ที่เกี่ยวข้องกับการศึกษาของพฤติกรรมและกระบวนการโครงสร้างที่ปรากฎการณ์ที่แตกต่างกัน ขององค์กรและผู้ใช้บริการแบบเฉพาะราย..
สาม. เป็นเพียงทฤษฎีสำหรับองค์กรที่จะช่วยในการวิเคราะห์ขององค์กรโดยรวมได้..
สี่ความสัมพันธ์ในชุดของสมมุติฐานหลักการแนวความคิดเกี่ยวกับองค์กรของพวกเขา.
ห้า. การศึกษาคือการตรวจสอบว่าองค์กรที่ทำหน้าที่ส่งผลกระทบต่อบุคลากรด้านการทำงานในองค์กร และผลกระทบต่อสังคมในระหว่างการทำงานได้.