The office has prepared a SIP actio

The office has prepared a SIP action plan that involves applying SIP tools in Bibile ADP as well as a number of other ADPs. They have made it a priority to communicate SIP basics to operations, DME and sponsorship staff. Ongoing ADPs are conducting self-reviews to repurpose sponsorship processes to directly contribute towards child well-being. With the help of the evaluations team, WV Lanka has been able to incorporate sponsorship evaluation requirements into ADP evaluations and to train both sponsorship and DME staff on sponsorship evaluation. They have prepared a mainstreaming plan for FY15 to integrate sponsorship into the redesign of ADPs, beginning with sponsorship evaluations. They aim to roll out SIP processes with an action plan for each ADP with targets for Sponsorship as Assets change processes. All of this is being jointly implemented by sponsorship and DME, which is helping WV Lanka make sure that SIP becomes embedded as a powerful and sustainable part of its work.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สำนักงานได้จัดทำแผนปฏิบัติการ SIP ที่เกี่ยวข้องกับการใช้เครื่องมือสิบใน Bibile ADP จำนวน ADPs อื่น ๆ พวกเขาได้ทำให้มันมีความสำคัญในการสื่อสาร SIP พื้นฐานการดำเนินงาน DME และสนับสนุนการ ดำเนินการอย่างต่อเนื่อง ADPs คิดถึง repurpose สนับสนุนกระบวนการมีส่วนร่วมโดยตรงต่อลูกความเป็นตนเอง ด้วยความช่วยเหลือของทีมประเมิน WV ศรีลังกาได้สามารถรวมข้อกำหนดสนับสนุนการประเมินเข้าประเมิน ADP และรถไฟบริการ DME สนับสนุนประเมินผลและสนับสนุน พวกเขาได้เตรียมแผน mainstreaming สำหรับ FY15 การบูรณาการสนับสนุนในการออกแบบของ ADPs เริ่มต้น ด้วยการประเมินสนับสนุน พวกเขามุ่งมั่นที่จะม้วนออกกระบวนสิบกับแผนการดำเนินการสำหรับแต่ละ ADP กับเป้าหมายสำหรับสนับสนุนเป็นกระบวนการเปลี่ยนแปลงสินทรัพย์ ทั้งหมดนี้เป็นการร่วมดำเนินการ โดยสนับสนุนและ DME การช่วยเหลือศรีลังกา WV ที่แน่ใจว่า สิบจะฝังตัวเป็นส่วนหนึ่งที่มีประสิทธิภาพ และยั่งยืนของงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สำนักงานได้จัดทำแผนปฏิบัติการ SIP ที่เกี่ยวข้องกับการใช้เครื่องมือ SIP ใน Bibile ADP เช่นเดียวกับจำนวนของ ADPs อื่น ๆ พวกเขาได้ทำให้มันมีความสำคัญในการสื่อสารข้อมูลเบื้องต้นเกี่ยวกับการปฏิบัติงาน SIP DME และพนักงานสนับสนุน ADPs อย่างต่อเนื่องมีการดำเนินการแสดงความคิดเห็นของตนเองในการปรับเปลี่ยนกระบวนการสนับสนุนการมีส่วนร่วมโดยตรงต่อเด็กเป็นอยู่ที่ดี ด้วยความช่วยเหลือของทีมงานการประเมินผล, เวสต์เวอร์จิเนียลังกาได้รับสามารถที่จะรวมความต้องการการประเมินผลการสนับสนุนในการประเมินผล ADP และการฝึกอบรมทั้งการสนับสนุนและพนักงาน DME ในการประเมินผลการสนับสนุน พวกเขาได้เตรียมแผนการบูรณาการประเด็นสำหรับ FY15 เพื่อบูรณาการการสนับสนุนในการออกแบบของ ADPs เริ่มต้นด้วยการประเมินผลการสนับสนุน พวกเขามีเป้าหมายที่จะแผ่ออกกระบวนการ SIP กับแผนการดำเนินการสำหรับ ADP แต่ละคนมีเป้าหมายในการสนับสนุนเป็นสินทรัพย์เปลี่ยนแปลงกระบวนการ ทั้งหมดนี้จะถูกนำมาใช้ร่วมกันโดยการสนับสนุนและ DME ซึ่งจะช่วยให้เวสต์เวอร์จิเนียลังกาให้แน่ใจว่า SIP จะกลายเป็นที่ฝังเป็นส่วนหนึ่งที่มีประสิทธิภาพและยั่งยืนของการทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บริษัทได้เตรียมแผนปฏิบัติการ การใช้เครื่องมือที่เกี่ยวข้องกับการจิบเครื่องดื่มใน bibile ADP เช่นเดียวกับจำนวนของ adps อื่น ๆ พวกเขาได้ทำให้มันมีความสำคัญในการสื่อสารจิบพื้นฐานเพื่อการจ่าย และเจ้าหน้าที่สนับสนุน adps อย่างต่อเนื่องมีการวิจารณ์ตนเองในการสนับสนุนกระบวนการเป็นประโยชน์โดยตรงต่อสวัสดิภาพของเด็ก ด้วยความช่วยเหลือของการประเมินทีมWV ศรีลังกาได้รวมข้อกำหนดการประเมินผลการสนับสนุนในการประเมินผล ADP และรถไฟทั้งผู้สนับสนุนและเจ้าหน้าที่ DME ในการประเมินรับรอง พวกเขาได้เตรียมการร่วมวางแผน fy15 รวมการสนับสนุนในการออกแบบ adps เริ่มต้นด้วยการสปอนเซอร์พวกเขามุ่งมั่นที่จะแผ่ออกกระบวนการจิบกับแผนปฏิบัติการในแต่ละ ADP กับเป้าหมายสำหรับการสนับสนุนเป็นสินทรัพย์เปลี่ยนแปลงกระบวนการ ทั้งหมดนี้คือการร่วมกันดำเนินการโดยการสนับสนุนและ DME ซึ่งช่วย WV ศรีลังกาให้แน่ใจว่าจิบจะฝังตัวเป็นที่มีประสิทธิภาพและยั่งยืนเป็นส่วนหนึ่งของงาน