City Organization Structure. The c

City Organization Structure.

The chief of police reported to the mayor of Richmond.

In addition, the city had formed a merit commission, one of several advisory boards appointed to assist various city departments and agencies.

The merit commission met once a month to review items related to the police department.

Formally, one of its purposes was to provide a court of appeals for officers when problematic situations arose.

This group also was intended to serve as a link between the community and the police department in order to resolve procedural and policy department in order to resolve procedural and policy issues when complaints arose.

In addition, the commission was charged with overseeing the department's performance review and promotion system.

There was some ambiguity, changes, as to whether the merit commission's role was strictly advisory or one of broader authority.

In an op ed piece written by Mayor Andrews for the Palladium-item, he suggested that organizational changes might require the approval of the merit commission.

The merit commission was accountable to the mayor's office and not to the police chief.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

โครงสร้างองค์กรของเมือง ตำรวจรายงานนายกริชมอนด์ นอกจากนี้ เมืองได้เกิดบุญเสริม หนึ่งหลายบอร์ดที่ปรึกษาแต่งตั้งเพื่อช่วยเหลือเมืองแผนกและหน่วยงานต่าง ๆ นายบุญพบเมื่อเดือนเพื่อตรวจทานรายการที่เกี่ยวข้องกับกรมตำรวจ อย่างเป็นกิจจะลักษณะ หนึ่งของวัตถุประสงค์คือเพื่อให้การอุทธรณ์ของศาลสำหรับเจ้าหน้าที่เมื่อเกิดสถานการณ์ที่เป็นปัญหา กลุ่มนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อเป็นการเชื่อมโยงระหว่างชุมชนและกรมตำรวจเพื่อฝ่ายนโยบายและขั้นตอนการแก้ไขปัญหาเกี่ยวกับขั้นตอนและนโยบายเมื่อเกิดข้อร้องเรียน นอกจากนี้ นายถูกโดนประสิทธิภาพของแผนกตรวจสอบและส่งเสริมระบบการกำกับดูแล มีบางย่อ เปลี่ยนแปลง ต่อว่าบทบาทของนายบุญเป็นอย่างเคร่งครัดที่ปรึกษาหรือของหน่วยงานที่กว้างขึ้น ใน op ที่เขียน โดยแอนดรูวส์นายกเทศมนตรีพาลาเดียมสินค้า เขาแนะนำว่า การเปลี่ยนแปลงองค์กรอาจต้องการการอนุมัติของนายบุญชิ้น ed นายบุญได้รับผิดชอบไป ยังสำนักงานของนายกเทศมนตรี และไม่ ให้หัวหน้าตำรวจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

โครงสร้างองค์การซิตี้. หัวหน้าตำรวจรายงานไปยังนายกเทศมนตรีเมืองริชมอนด์. นอกจากนี้เมืองได้จัดตั้งคณะกรรมการบุญซึ่งเป็นหนึ่งในคณะกรรมการที่ปรึกษาหลายได้รับการแต่งตั้งให้ความช่วยเหลือหน่วยงานที่เมืองต่างๆและหน่วยงาน. คณะกรรมการได้พบกับบุญเดือนละครั้งเพื่อตรวจสอบรายการ ที่เกี่ยวข้องกับกรมตำรวจ. อย่างเป็นทางการซึ่งเป็นหนึ่งในจุดประสงค์ของมันคือการให้ศาลอุทธรณ์สำหรับเจ้าหน้าที่เมื่อสถานการณ์ปัญหาที่เกิดขึ้น. กลุ่มนี้ยังตั้งใจที่จะทำหน้าที่เป็นตัวเชื่อมโยงระหว่างชุมชนและกรมตำรวจเพื่อแก้ปัญหาในการดำเนินการและนโยบาย ฝ่ายเพื่อแก้ปัญหาขั้นตอนและนโยบายเมื่อข้อร้องเรียนที่เกิดขึ้น. นอกจากนี้คณะกรรมการที่ถูกตั้งข้อหากับการกำกับดูแลการตรวจสอบประสิทธิภาพของกรมและระบบการโปรโมชั่น. มีความคลุมเครือบางอย่างการเปลี่ยนแปลงเป็นไปได้ว่าบทบาทของคณะกรรมการบุญของเป็นอย่างเคร่งครัดที่ปรึกษาหรือหนึ่ง อำนาจที่กว้างขึ้น. ในชิ้นเอ็ดสหกรณ์ที่เขียนโดยแอนดรูนายกเทศมนตรีสำหรับ Palladium รายการเขาชี้ให้เห็นว่าการเปลี่ยนแปลงในองค์กรอาจต้องได้รับอนุมัติจากคณะกรรมการบุญ. คณะกรรมการการทำบุญเป็นความรับผิดชอบไปยังสำนักงานของนายกเทศมนตรีและไม่ให้หัวหน้าตำรวจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

โครงสร้างการบริหารเมือง

หัวหน้าตำรวจรายงานให้นายกเทศมนตรีแห่งริชมอนด์

นอกจากนี้ เมืองได้จัดตั้งคณะกรรมการที่ปรึกษาบุญ หนึ่งในหลาย ๆบอร์ดแต่งตั้งเพื่อช่วยให้เมืองต่าง ๆ แผนก และหน่วยงาน
คณะกรรมการบุญพบกันเดือนละ 1 ครั้ง เพื่อตรวจสอบรายการที่เกี่ยวข้องกับตำรวจ

ตามระเบียบหนึ่งในวัตถุประสงค์ของมันคือเพื่อให้ศาลอุทธรณ์สำหรับพนักงานเมื่อสถานการณ์ปัญหาเกิดขึ้น

กลุ่มนี้ มีวัตถุประสงค์เพื่อใช้เป็นจุดเชื่อมโยงระหว่างชุมชนและตำรวจ ในการแก้ไขปัญหาและนโยบายของกรม เพื่อแก้ไขปัญหาเชิงนโยบายและเมื่อร้องเรียนเกิดขึ้น

นอกจากนี้คณะกรรมการที่ถูกเรียกเก็บเงินกับการกำกับดูแลระบบตรวจสอบและส่งเสริมการปฏิบัติงานของแผนก

มีความคลุมเครือ , การเปลี่ยนแปลง , เป็นไปได้ว่าบทบาทของคณะกรรมการที่ปรึกษาบุญอย่างเคร่งครัดหรือมีอำนาจมากขึ้น

ใน OP ED ชิ้นที่เขียนโดยนายกเทศมนตรี Andrews สำหรับแพลเลเดียมสินค้า เขาเสนอว่า การเปลี่ยนแปลงขององค์กรจะต้องได้รับการอนุมัติจากคณะกรรมการการบุญ

คณะกรรมการบุญคือรับผิดชอบต่อนายกเทศมนตรี ไม่ใช่ตำรวจ