5. Intelligence. Leaders need to be

5. Intelligence. Leaders need to be intelligent enough to gather, synthesize, and interpret large amounts of information, and they need to be able to create visions, solve problems, and make correct decisions.
6. Job-relevant knowledge. Effective leaders have a high degree of knowledge about the company, industry, and technical matters. In-depth knowledge allows leaders to make well-informed decisions and to understand the implications of those decisions.
7. Extraversion. Leaders are energetic, lively people. They are sociable, assertive, and rarely silent or withdrawn.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

5. ปัญญา ผู้นำต้องฉลาดพอที่จะรวบรวม สังเคราะห์ และการตีความข้อมูลจำนวนมาก และต้องสามารถสร้างวิสัยทัศน์ แก้ปัญหา และทำการตัดสินใจที่ถูกต้อง6. ความรู้งานที่เกี่ยวข้อง ผู้นำมีความรู้เกี่ยวกับบริษัท อุตสาหกรรม และเรื่องทางเทคนิคในระดับสูง ความรู้เชิงลึกให้ผู้นำ การตัดสินใจ และเข้าใจผลกระทบของการตัดสินใจ7. extraversion ผู้นำเป็นคนที่มีชีวิตชีวา มีพลัง พวกเขาเป็นกันเอง คะแนน และไม่ค่อยเงียบ หรือถอน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

5. หน่วยสืบราชการลับ ผู้นำจะต้องมีความฉลาดพอที่จะรวบรวมสังเคราะห์และตีความข้อมูลจำนวนมากและพวกเขาจะต้องสามารถที่จะสร้างวิสัยทัศน์ในการแก้ปัญหาและการตัดสินใจที่ถูกต้อง.
6 ความรู้เกี่ยวกับงานที่เกี่ยวข้อง ผู้นำที่มีประสิทธิภาพมีระดับสูงของความรู้เกี่ยวกับ บริษัท อุตสาหกรรมและเรื่องทางเทคนิค รู้ในเชิงลึกช่วยให้ผู้นำในการตัดสินใจสันทัดกรณีและเข้าใจความหมายของการตัดสินใจเหล่านั้น.
7 extraversion ผู้นำมีความกระตือรือร้นคนที่มีชีวิตชีวา พวกเขาจะเข้ากับคนง่าย, การแสดงออกที่เหมาะสมและเงียบไม่ค่อยหรือถอนตัว

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

5 . ปัญญา ผู้นำต้องฉลาดพอที่จะรวบรวมสังเคราะห์และตีความข้อมูลจํานวนมาก และพวกเขาจะต้องสามารถสร้างวิสัยทัศน์ แก้ปัญหา และตัดสินใจที่ถูกต้อง6 . งานความรู้ที่เกี่ยวข้อง ผู้นำที่มีประสิทธิภาพมีระดับสูงของความรู้เกี่ยวกับ บริษัท อุตสาหกรรม และเรื่องทางเทคนิค ในความรู้ลึกช่วยให้ผู้นำตัดสินใจสันทัดกรณี และเข้าใจถึงผลกระทบของการตัดสินใจเหล่านั้น7 . 2 . ผู้นำมีความกระตือรือร้น มีชีวิตชีวา คน พวกเขาจะเข้ากับคนง่าย กล้าแสดงออก และไม่ค่อยพูด หรือถอน