When the team was composed of indiv

When the team was composed of individuals with a high level of knowledge and experience, the midwife felt secure and an awareness of that they could count on support in difficult emergency situations. They had confidence and trust in the other team members. ‟It’s obvious that the teamwork itself plays a role in the department. It goes without saying that one cannot cope without the support of competent colleagues when things are getting out of control.” (no. 4). Collaboration was a source of security when there was openness, partici-pation, tolerance and respect for each other’s knowledge. ‟Being surrounded by colleagues who allow you to ask questions and who repeat instructions because you are a bit inexperienced. You can laugh about it, stupid things that one actually knows.” (no. 1). Knowing that other team members spoke to them before informing the patient about planned treatment gave a feeling of controlling the situation as well assecurity. ‟The doctor asks and listens. What do you think? What is your opinion? What do you usually do? The younger doctors act like that all the time, not only with me but all those who have experience.” (no. 2).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เมื่อทีมงานประกอบด้วยบุคคลระดับสูงของความรู้และประสบการณ์ ฮีบรูที่รู้สึกปลอดภัย และมีจิตสำนึกที่พวกเขาสามารถนับบนสนับสนุนในสถานการณ์ฉุกเฉิน พวกเขามีความเชื่อมั่นและไว้วางใจในทีมงานทำ ‟It ของชัดเจนว่า ทีมตัวเองมีบทบาทในภาค มันไป โดยไม่มีคำพูดไม่สามารถรับมือ โดยการสนับสนุนของเพื่อนร่วมงานที่มีอำนาจเมื่อสิ่งที่ได้รับออกจากการควบคุม" (หมายเลข 4) ร่วมกันเป็นแหล่งที่มาของความปลอดภัยเมื่อมีการเปิด partici-pation ยอมรับ และเคารพในความรู้ของผู้อื่น ‟Being ล้อมรอบไป ด้วยเพื่อนร่วมงานที่ช่วยให้คุณสามารถถามคำถามและที่ทำซ้ำคำแนะนำเนื่องจากคุณเป็นมือใหม่มาก คุณสามารถหัวเราะเกี่ยวกับมัน สิ่งที่โง่ที่ใครจะรู้" (หมายเลข 1) รู้ว่าพูดสมาชิกทีมที่อื่นไปก่อนแจ้งผู้ป่วยเกี่ยวกับแผนการรักษาให้ความรู้สึกของการควบคุมสถานการณ์เป็นอย่างดี assecurity ‟The หมอถาม และฟัง เธอคิดว่าไง ความคิดเห็นของคุณคืออะไร คุณมักจะทำอะไร แพทย์อายุทำเช่นนั้นตลอดเวลา ใช่ฉันแต่ทุกคนมีประสบการณ์" (หมายเลข 2)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เมื่อทีมประกอบด้วยบุคคลที่มีระดับสูงของความรู้และประสบการณ์ผดุงครรภ์รู้สึกปลอดภัยและความตระหนักในการที่พวกเขาจะนับในการสนับสนุนในสถานการณ์ฉุกเฉินยาก พวกเขามีความเชื่อมั่นและความไว้วางใจในสมาชิกทีมคนอื่น ๆ "มันเป็นที่ชัดเจนว่าการทำงานเป็นทีมของตัวเองมีบทบาทในแผนก มันไปโดยไม่บอกว่าไม่สามารถรับมือโดยการสนับสนุนของเพื่อนร่วมงานที่มีอำนาจเมื่อสิ่งที่จะได้รับออกจากการควบคุม. "(no. 4) การทำงานร่วมกันเป็นแหล่งที่มาของการรักษาความปลอดภัยเมื่อมีการเปิดกว้าง partici-มีส่วนความอดทนและความเคารพต่อความรู้ของแต่ละคน "ถูกล​​้อมรอบด้วยเพื่อนร่วมงานที่ช่วยให้คุณสามารถถามคำถามและคำแนะนำที่ซ้ำเพราะคุณเป็นบิตที่ไม่มีประสบการณ์ คุณสามารถหัวเราะกับมันสิ่งที่โง่ว่ารู้จริง. "(no. 1) รู้ว่าสมาชิกในทีมคนอื่น ๆ พูดกับพวกเขาก่อนที่จะแจ้งให้ผู้ป่วยเกี่ยวกับการรักษาการวางแผนให้ความรู้สึกของการควบคุมสถานการณ์ได้เป็นอย่างดี assecurity "หมอถามและรับฟัง คุณคิดอย่างไร? ความคิดเห็นของคุณคืออะไร? คุณจะทำอย่างไร? แพทย์ที่อายุน้อยกว่าทำหน้าที่เช่นเดียวกับที่ตลอดเวลาไม่เพียง แต่กับฉัน แต่ทุกคนที่มีประสบการณ์. "(ไม่มี. 2)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เมื่อทีมประกอบด้วยบุคคลที่มีความรู้และประสบการณ์ พยาบาลผดุงครรภ์รู้สึกปลอดภัย และการรับรู้ของพวกเขาสามารถพึ่งพาการสนับสนุนในยากฉุกเฉิน สถานการณ์ พวกเขามีความเชื่อมั่นและความไว้วางใจในสมาชิกทีมอื่นๆ ‟เห็นได้ชัดว่าทีมตัวเองมีบทบาทในแผนกมันไปโดยไม่บอกว่าไม่สามารถรับมือโดยการสนับสนุนของผู้ร่วมงานที่มีความสามารถ เมื่อสิ่งที่ได้รับออกจากการควบคุม . " ( ฉบับที่ 4 ) ซึ่งเป็นแหล่งที่มาของการรักษาความปลอดภัยเมื่อมีการเปิดประเทศ เข้าร่วมหวัง ความอดทนและความเคารพซึ่งกันและกันของความรู้ ‟ถูกล้อมรอบด้วยเพื่อนร่วมงานที่ช่วยให้คุณสามารถถามคำถามและคำแนะนำ ที่ย้ำเพราะคุณเป็นบิตที่ไม่มีประสบการณ์คุณสามารถหัวเราะเกี่ยวกับมันงี่เง่าที่รู้จริง " ( ครั้งที่ 1 ) ทราบว่า สมาชิกในทีมอื่น ๆคุยกับพวกเขาก่อนแจ้งให้ผู้ป่วยเกี่ยวกับการวางแผนการรักษา ให้ความรู้สึกของการควบคุมสถานการณ์ได้เป็นอย่างดี assecurity . ‟หมอถามและฟัง คุณคิดอย่างไร ? ความเห็นของคุณคืออะไร ? โดยปกติแล้วคุณทำยังไง ? หมอหนุ่มทำท่าแบบนั้นตลอดเวลาไม่เพียง แต่กับผม แต่คนที่มีประสบการณ์ . " ( ฉบับที่ 2 )