“Measuring performance is systemati

“Measuring performance is systematically collecting data by observing and

registering performance related issues for some performance related purpose”

(Bouckaert and Halligan, 2008, p. 26). Therefore, we can find different goals, agents,

levels and contents of performance measurement. All of these require certain

performance measurement policies in order to design proper measurement systems

according to the context.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

"วัดประสิทธิภาพคือระบบเก็บรวบรวมข้อมูล โดยการสังเกต และการลงทะเบียนประสิทธิภาพที่เกี่ยวข้องกับปัญหาประสิทธิภาพการทำงานบางอย่างที่เกี่ยวข้องกับวัตถุประสงค์ "(Bouckaert และ Halligan, 2008, p. 26) ดังนั้น เราสามารถหาเป้าหมายแตกต่างกัน ตัวแทนระดับและเนื้อหาของการวัดประสิทธิภาพการทำงาน ทั้งหมดนี้ต้องมีแน่นอนนโยบายการวัดประสิทธิภาพการทำงานเพื่อออกแบบระบบการวัดที่เหมาะสมตามบริบท

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

"การวัดประสิทธิภาพเป็นระบบการเก็บรวบรวมข้อมูลโดยการสังเกตและการลงทะเบียนปัญหาประสิทธิภาพการทำงานที่เกี่ยวข้องกับวัตถุประสงค์บางอย่างที่เกี่ยวข้องกับประสิทธิภาพการทำงาน" (Bouckaert และเฮลลีเก 2008, น. 26) ดังนั้นเราจึงสามารถหาเป้าหมายที่แตกต่างตัวแทนระดับและเนื้อหาของการวัดประสิทธิภาพ ทั้งหมดเหล่านี้จำเป็นต้องมีบางนโยบายการวัดประสิทธิภาพในการออกแบบระบบการวัดที่เหมาะสมตามบริบท

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

" การวัดผลการปฏิบัติงานเป็นระบบการรวบรวมข้อมูลโดยการสังเกตและงานที่เกี่ยวข้องกับปัญหาการลงทะเบียนสำหรับบางประสิทธิภาพวัตถุประสงค์ที่เกี่ยวข้องกับ "( และ bouckaert แฮลลิเกิ้น , 2551 , 26 หน้า ) ดังนั้นเราจึงสามารถหาเป้าหมายที่แตกต่างกันตัวแทนระดับและเนื้อหาของการวัดประสิทธิภาพ ทั้งหมดนี้ต้องมีบางอย่างการวัดผลการปฏิบัติงานตามนโยบาย เพื่อออกแบบระบบการวัดที่เหมาะสมตามบริบท