IMPORTANCE OF CORPORATE IMAGE The g

IMPORTANCE OF CORPORATE IMAGE

The growing significance of managing corporate identity is underscored by a 1989 survey in Britain by Market Opinion Research International, which found that 77 percent of the leading industrialists questioned believed that the importance their firms attached to developing and promoting their corporate identity would increase in the near future. Research a year later by CBI and Fitch Consultants corroborated this finding and the experience of the 1990s strongly suggests that this expectation has materialized.

The overriding reason for the burgeoning concern for corporate identity is abundantly clear. We live in a time of immense environmental complexity and change, and consequently corporations have been forced to significantly alter their strategies to better compete and survive. Mergers, acquisitions, and divestitures represent a major dimension of corporate change over the past several decades. Consider the extreme example of the Greyhound Corporation. For most of this century, Greyhound was the largest busing company in North America. In the 1970s, however, the company initiated an aggressive acquisition/diversification and by the late 1980s was competing in five different industries (it even sold off most of its busing operations). To signal this metamorphosis to its external audiences, the company belatedly changed its name to the Dial Corporation and completely revamped its corporate communications.

The acceleration of product life cycles is another vital dimension of the turbulent business environment. Nowhere is this more apparent than in the electronics industry. Personal computers can become outmoded in the period of less than a year. In the audio segment of the market, tapes replaced records and, in turn, were replaced by compact discs, which may in the future be superseded by digital audiotapes. Companies with strong corporate images, such as Sony Corporation and Casio, obviously have an advantage in such dynamic markets because their name adds value to their products by reducing uncertainty in the eyes of distributors, retailer$, and consumers.


Read more: http://www.referenceforbusiness.com/encyclopedia/Con-Cos/Corporate-Identity.html#ixzz3cRJsddC0

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความสำคัญของภาพลักษณ์ขององค์กร เจริญเติบโตความสำคัญของการจัดการเอกลักษณ์องค์กรจะจัด โดยการสำรวจ 1989 ในสหราชอาณาจักรโดยตลาดความคิดวิจัยนานาชาติ ซึ่งพบว่า ร้อยละ 77 ของสอบสวนแก่นักอุตสาหกรรมชั้นนำเชื่อว่า จะเพิ่มความสำคัญที่บริษัทของพวกเขากับการพัฒนา และส่งเสริมเอกลักษณ์ขององค์กรในอนาคตอันใกล้ วิจัยปีต่อโดย CBI ที่ปรึกษาฟิทช์ corroborated ราคานี้ค้นหา และประสบการณ์ของปี 1990 ขอแนะนำว่า ความคาดหวังนี้มี materialized เหตุผลที่ต้องเอาชนะความกังวลเอกลักษณ์องค์กรลัทธิคือ อุดมสมบูรณ์ชัดเจน เราอยู่ในช่วงเวลาของความซับซ้อนอันยิ่งใหญ่ของสิ่งแวดล้อมและการเปลี่ยนแปลง และดังนั้น บริษัทได้รับบังคับให้เปลี่ยนแปลงอย่างมีนัยสำคัญของกลยุทธ์การแข่งขัน และอยู่รอดดีกว่า ครอบงำ ซื้อ และ divestitures หมายถึงมิติที่สำคัญของการเปลี่ยนแปลงขององค์กรผ่านมาหลายทศวรรษ พิจารณาตัวอย่างมากของ บริษัทเกรย์ฮาวด์ สำหรับส่วนใหญ่ของศตวรรษนี้ เกรย์ฮาวด์เป็นบริษัท busing ที่ใหญ่ที่สุดในอเมริกาเหนือ ในทศวรรษ 1970 อย่างไรก็ตาม บริษัทเริ่มซื้อ/วิสาหกิจการก้าวร้าว และปลายทศวรรษที่ 1980 มีการแข่งขันใน 5 อุตสาหกรรมที่แตกต่างกัน (มันจะขายออกมากที่สุดของการดำเนินงาน busing) เพื่อเป็นสัญญาณการเปลี่ยนแปลงนี้ไปยังผู้ชมภายนอก บริษัท belatedly เปลี่ยนชื่อเป็น บริษัทโทรศัพท์ และสื่อสารขององค์กรที่ปรับปรุงใหม่ทั้งหมด เร่งความเร็วของวงจรชีวิตผลิตภัณฑ์เป็นอีกมิติที่สำคัญของสภาพแวดล้อมทางธุรกิจที่เชี่ยว ไม่มีที่ไหนได้นี่ยิ่งชัดกว่าในอุตสาหกรรมอิเล็กทรอนิกส์ คอมพิวเตอร์ส่วนบุคคลสามารถกลายเป็น outmoded ในระยะเวลาน้อยกว่าหนึ่งปี ส่วนเสียงของตลาด เทปแทนระเบียน และ จะถูกแทนที่ โดยแผ่น ซึ่งสามารถแทนได้ โดย audiotapes ดิจิทัลในอนาคต บริษัทแข็งแรงภาพองค์กร บริษัทโซนี่และคาสิโอ ได้เปรียบในตลาดเช่นไดนามิกอย่างชัดเจนเนื่องจากชื่อของพวกเขาเพิ่มมูลค่าให้ผลิตภัณฑ์ของตน โดยการลดความไม่แน่นอนในสายตาของผู้จัดจำหน่าย ตัวแทนจำหน่าย และผู้บริโภค อ่านเพิ่มเติม: http://www.referenceforbusiness.com/encyclopedia/Con-Cos/Corporate-Identity.html#ixzz3cRJsddC0

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความสำคัญของภาพลักษณ์ความสำคัญที่เพิ่มขึ้นของการจัดการเอกลักษณ์องค์กรที่เน้นย้ำการสำรวจปี 1989 ในสหราชอาณาจักรโดยความเห็นวิจัยตลาดระหว่างประเทศซึ่งพบว่าร้อยละ 77 ของอุตสาหกรรมชั้นนำสอบสวนเชื่อว่า บริษัท ของพวกเขาสำคัญที่แนบมากับการพัฒนาและส่งเสริมเอกลักษณ์องค์กรของพวกเขาจะ เพิ่มขึ้นในอนาคตอันใกล้ การวิจัยในปีต่อมาโดยเชื่อและฟิทช์ที่ปรึกษายืนยันการค้นพบนี้และประสบการณ์ของปี 1990 แสดงให้เห็นว่าการคาดการณ์นี้ได้ materialized. เหตุผลที่สำคัญสำหรับความกังวลที่กำลังบูมสำหรับตัวตนขององค์กรเป็นที่ชัดเจนอย่างล้นเหลือ เราอยู่ในช่วงเวลาของความซับซ้อนด้านสิ่งแวดล้อมและการเปลี่ยนแปลงอันยิ่งใหญ่และทำให้ บริษัท ได้ถูกบังคับให้เปลี่ยนแปลงอย่างมีนัยสำคัญกลยุทธ์ของพวกเขาเพื่อให้แข่งขันและอยู่รอดได้ การควบรวมกิจการและการขายกิจการเป็นตัวแทนของมิติที่สำคัญของการเปลี่ยนแปลงขององค์กรในช่วงหลายทศวรรษที่ผ่านมา พิจารณาตัวอย่างมากของบรรษัทสุนัขพันธุหนึ่ง สำหรับส่วนมากของศตวรรษนี้สุนัขพันธุหนึ่งเป็น บริษัท busing ที่ใหญ่ที่สุดในทวีปอเมริกาเหนือ ในปี 1970 แต่ บริษัท ที่ริเริ่มการกระจายการลงทุนเชิงรุกเข้าซื้อกิจการ / และในช่วงปลายปี 1980 ได้รับการแข่งขันในอุตสาหกรรมที่แตกต่างกันห้า (มันขายแม้จะออกมากที่สุดของการดำเนินงาน busing ของมัน) การเปลี่ยนแปลงที่จะส่งสัญญาณให้กับผู้ชมภายนอกนี้ บริษัท ถึงจะเปลี่ยนชื่อเป็น บริษัท สายโทรศัพท์และปรับปรุงใหม่อย่างสมบูรณ์การสื่อสารขององค์กรของตน. การเร่งความเร็วของวงจรชีวิตผลิตภัณฑ์เป็นอีกหนึ่งมิติที่สำคัญของสภาพแวดล้อมทางธุรกิจที่ปั่นป่วน ไม่มีที่ไหนเลยเป็นแบบนี้ชัดเจนมากขึ้นกว่าในอุตสาหกรรมอิเล็กทรอนิกส์ คอมพิวเตอร์ส่วนบุคคลจะกลายเป็นล้าสมัยในระยะเวลาน้อยกว่าหนึ่งปี ในส่วนของตลาดเสียงเทปบันทึกแทนที่และในที่สุดก็ถูกแทนที่ด้วยคอมแพคดิสก์ซึ่งอาจจะในอนาคตที่จะถูกแทนที่โดย audiotapes ดิจิตอล บริษัท ที่มีภาพขององค์กรที่แข็งแกร่งเช่น Sony Corporation และคาสิโออย่างเห็นได้ชัดมีความได้เปรียบในตลาดแบบไดนามิกเช่นนี้เพราะชื่อของพวกเขาเพิ่มมูลค่าให้กับผลิตภัณฑ์ของตนโดยการลดความไม่แน่นอนในสายตาของผู้จัดจำหน่าย, $ ร้านค้าปลีกและผู้บริโภค. อ่านเพิ่มเติม: http: / /www.referenceforbusiness.com/encyclopedia/Con-Cos/Corporate-Identity.html#ixzz3cRJsddC0

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความสำคัญของภาพลักษณ์องค์กร

การความสำคัญของการจัดการเอกลักษณ์เป็น underscored โดย 1989 การสำรวจในอังกฤษ โดยตลาดความคิดเห็นวิจัยนานาชาติ ซึ่งพบว่า ร้อยละ 77 ของผู้นำอุตสาหกรรมสอบสวนเชื่อว่า ความสําคัญของ บริษัท ที่พัฒนา และส่งเสริมเอกลักษณ์ของพวกเขาจะเพิ่มขึ้นในอนาคตอันใกล้งานวิจัยปีต่อมาโดย CBI และ Fitch ที่ปรึกษายืนยันการค้นพบนี้และประสบการณ์ของปี 1990 ขอแนะนําว่า ความคาดหวังนี้แล้วครับ

เอาชนะเหตุผล burgeoning ความกังวลสำหรับเอกลักษณ์องค์กรจะกระจ่าง เราอยู่ในเวลาเวิ้งว้างความซับซ้อนด้านสิ่งแวดล้อมและการเปลี่ยนแปลงและจากนั้น บริษัท ถูกบังคับให้ต้องมีปรับเปลี่ยนกลยุทธ์ของพวกเขาดีกว่าแข่งขันและอยู่รอดได้ การควบรวมกิจการ , การเข้าซื้อกิจการ และ divestitures แสดงมิติหลักของการเปลี่ยนแปลงของ บริษัท ในช่วงหลายทศวรรษที่ผ่านมา พิจารณาตัวอย่างรุนแรงของ Greyhound Corporation ให้มากที่สุดของศตวรรษนี้ คือการใช้ บริษัท เกรย์ฮาวด์ที่ใหญ่ที่สุดในทวีปอเมริกาเหนือ ในทศวรรษอย่างไรก็ตาม บริษัทฯ เริ่มกระจายซื้อ / ก้าวร้าวและโดยปลายทศวรรษ 1980 คือการแข่งขันในห้าอุตสาหกรรมที่แตกต่างกัน ( แม้จะขายมากที่สุดของการใช้งาน ) สัญญาณการเปลี่ยนแปลงกับผู้ชมภายนอกของ บริษัทมาเยอะแล้วเปลี่ยนชื่อเป็น บริษัท โทรศัพท์และสมบูรณ์ revamped การสื่อสารขององค์กร

การเร่งความเร็วของวงจรชีวิตผลิตภัณฑ์เป็นอีกมิติที่สำคัญของสภาพแวดล้อมทางธุรกิจที่วุ่นวาย . ไม่มีที่ไหนจะชัดเจนกว่านี้มากขึ้นในอุตสาหกรรมอิเล็กทรอนิกส์ เครื่องคอมพิวเตอร์ส่วนบุคคลที่สามารถกลายเป็นล้าสมัยในเวลาไม่ถึงปี ในส่วนเสียงของตลาด เทปบันทึก และแทนที่ จะถูกแทนที่ด้วยขนาดกะทัดรัดดิสก์ซึ่งอาจจะในอนาคตจะแทนที่ด้วยเทปเสียงดิจิตอล บริษัท ที่มีภาพองค์กรที่เข้มแข็ง เช่น โซนี่ คอร์ปอเรชั่น และ คาสิโอ เห็นได้ชัดว่าได้เปรียบในตลาดแบบไดนามิก เพราะชื่อของตนเป็นการเพิ่มมูลค่าให้กับผลิตภัณฑ์ของตน โดยการลดความไม่แน่นอนในสายตาของผู้ค้าปลีก $ และผู้บริโภค


อ่านเพิ่มเติม : http://www.referenceforbusiness .ดอทคอม / สารานุกรม / คอนคอส / HTML ixzz3crjsddc0
#เอกลักษณ์องค์กร