The organisations that embrace thes

The organisations that embrace these changes, and actively develop and implement strategies to recruit and retain women, will reap the economic benefits of gender diversity and equality and be the most competitive and sustainable in the long term.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

องค์กรที่โอบกอดแปลง กำลังพัฒนา และใช้กลยุทธ์การสรรหา และรักษาผู้หญิง จะเก็บเกี่ยวผลประโยชน์ทางเศรษฐกิจของความหลากหลายเพศและความเสมอภาค และมีการแข่งขันมากที่สุด และยั่งยืนในระยะยาว

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

องค์กรที่ยอมรับการเปลี่ยนแปลงเหล่านี้และกระตือรือร้นในการพัฒนาและดำเนินกลยุทธ์ในการสรรหาและรักษาผู้หญิงจะเก็บเกี่ยวผลประโยชน์ทางเศรษฐกิจของความหลากหลายทางเพศและความเท่าเทียมกันและการแข่งขันมากที่สุดและมีความยั่งยืนในระยะยาว

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

องค์กรที่โอบกอดเปลี่ยนแปลงเหล่านี้ และงานพัฒนาและใช้กลยุทธ์เพื่อรับและเก็บผู้หญิง จะเก็บเกี่ยวผลประโยชน์ทางเศรษฐกิจของความหลากหลายทางเพศและความเท่าเทียม และการแข่งขันมากที่สุดและยั่งยืนในระยะยาวองค์กรที่โอบกอดเปลี่ยนแปลงเหล่านี้ และงานพัฒนาและใช้กลยุทธ์เพื่อรับและเก็บผู้หญิง จะเก็บเกี่ยวผลประโยชน์ทางเศรษฐกิจของความหลากหลายทางเพศและความเท่าเทียม และการแข่งขันมากที่สุดและยั่งยืนในระยะยาว